精无故旷工处罚通告

精无故旷工处罚通告

精无故旷工处罚通告1

　　本公司_____部员，于20_____年_____月_____日旷工_____天，严重违反了公司规章制度第_____条：（规章内容）；根据规定处罚_____元。

　　望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度！

　　工作就是责任，责任重于泰山！

　　_____公司

　　20_____年_____月_____日

精无故旷工处罚通告2

　　现有公司员工，于20_____年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工_____天（周末不列入）。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的'工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李作出以下处理：

　　一、扣除当月全勤奖金￥200元；

　　二、扣除当月5天基本工资共_____元；

　　三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

　　______有限公司

　　20_____年_____月_____日

精无故旷工处罚通告3

　　生产二组员工于_____月_____日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予记旷工四小时，4小时3=12小时，报财务核算，从账目中扣除12小时工资。

　　其次予以通报批评。

　　制衣办公室

　　20_____年_____月_____日

精无故旷工处罚通告4

　　兹有我厂职工_____，男，现年_____岁，系_____车间工种。

　　该同志自20_____年_____月_____日到20_____年_____月_____日连续旷工_____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予_____处分。

　　特此通知

　　______厂办

　　_____年_____月_____日

精无故旷工处罚通告5

______：

　　你于20_____年_____月_____日至_月_日没来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20_____年_____月_____日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。

　　特此通知

　　______公司

　　20_____年_____月_____日

精无故旷工处罚通告6

全体员工：

　　兹有我公司生产部员工______，该自20_____年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予______严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　　特此通知

北京______有限公司

　　　20_____年_____月_____日

【精无故旷工处罚通告】相关文章：

（精）无故旷工处罚通告07-12

无故旷工处罚通告02-28

无故旷工处罚通告03-06

【热】无故旷工处罚通告08-11

无故旷工处罚通告集合05-16

无故旷工处罚通告5篇03-28

无故旷工处罚通告(5篇)03-29

无故旷工处罚通告4篇06-12

无故旷工处罚通告(4篇)06-12

无故旷工处罚通告(15篇)05-26