生产的通告15篇【推荐】
生产的通告1
公司各部门及全体员工：
我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的`好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元!
希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献己的最大力量!
综合管理部
年09月30日
生产的通告2
xx公司各部、各班队：
为了执行xx公司的`劳动纪律，在6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
xx公司行政室
6月19日
生产的通告3
根据自治区食品药品监督管理局通知：
安徽联谊生产的`胞磷胆碱钠注射液(批号131229、131228)两个批号的产品多地发生致死事件(严重不良反应)，企业正在召回，辖区内企业开展检查，如有立即停售，报告当地食药监部门，并积极组织追回。
xxx
20xx年xx月xx日
生产的通告4
各县(市、区)安监局，安庆经开区安监办，高新区安环局，局机关各科室，市安全生产监察支队：
根据市政府批准的《20xx年度安庆市安全监管局安全生产监督检查计划》内容，现将20xx年度具体执法检查事项和检查企业名单等有关事项通告如下：
一、执法检查事项
(一)安全生产管理制度等检查内容
1、依法取得安全生产行政许可以及新建、改建、扩建工程项目安全生产“三同时”审批或备案等情况;
2、建立安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程及有关台账登记情况;
3、依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员情况;
4、从业人员接受安全生产教育、培训，取得有关资格证书情况;
5、从业人员接受本单位安全生产规章制度、操作流程，作业场所(岗位)职业危害告知和应急处置情况;
6、重大危险源登记建档、定期检测、监控评估情况;
7、相关方管理情况，检查合同是否签订，是否存在将项目或设备、场所发包或租赁给不具备安全条件资格、资质的生产经营单位或个人，交叉作业是否明确现场统一指挥管理责任等情况;
8、生产安全事故应急预案制定、演练、备案，以及矿山企业、危险物品生产、经营、储存生产经营单位建立应急救援组织或者兼职救援队伍、签订应急救援协议情况;
9、安全生产隐患排查制度及生产安全生产事故报告制度建立与落实情况;
10、生产经营单位各级负责人带队排查隐患及整改情况;
11、安全生产费用提取使用情况和高危行业安全生产责任险制度落实情况;
12、依法应检查的其他组织管理情况。
(二)作业场所检查内容
1、按照许可批准的范围组织生产经营情况，新、改、扩建工程项目依照批准的安全设施设计组织施工情况;
2、中介服务机构出具的安全设施检测、检验、评估、评价的真实性、合法性情况;
3、对设备设施的安全维护、保养、定期检测情况;
4、作业场所职业病危害因素防止情况;
5、较大危险因素的生产经营场所和有关设施上设置安全警示标志及职业病危害严重的作业岗位设置警示标识与说明情况;
6、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品等，教育并监督从业人员按使用规则正确佩戴和使用的情况;
7、两个以上生产经营单位在同一作业区场所进行交叉作业执行安全生产管理协议情况;
8、有关作业单位和岗位人员资格、资质证件与登记台账一致性情况，承包生产经营单位、承租生产经营单位执行安全生产统一管理情况;
9、作业现场危险源监控、危险物品管理、危险作业监护与登记台账一致性情况;
10、隐患排查治理、自查自纠的'台账与现场一致性情况;
11、应急救援器材、设备配备、维护、保养情况;
12、依法应对作业场所检查的其他情况。
二、有关要求
(一)各有关企业要对照检查事项，认真开展自查自纠，排查消除安全隐患。
(二)市局将全面开展执法检查，如发现企业存在安全生产非法、违法行为的，依据法律、法规予以行政处罚。
(三)请各县(市、区)安监局、经开区安监办和高新区安环局将本通告送达有关企业。
附件：20xx年度安全生产执法企业名单
安庆市安全生产监督管理局
20xx年3月22日
生产的通告5
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐xx对黄xx骂出脏话，黄就动手打了唐xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖xx因小推车领料一事，与xxx发生争执，肖xx动手将xxx当场打晕，造成xxx受伤休息半天。
根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖xx等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄xx四月份岗位工资100元，扣企管科唐xx四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖xx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖xx承担；罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的`再次发生。
特此通告
20xx年xx月xx日
生产的通告6
为进一步巩固“安全生产月”活动效果，强化暑期安全管理。根据市安委会要求和经贸局年度工作安排，决定于年月组织所属企业开展暑期安全生产大检查。现将有关事项明确如下：
一、检查时间
年月日至月日。
二、检查内容
重点检查企业安全生产隐患排查治理活动、“安全月”活动、生产现场管理和暑期安全生产工作落实情况。具体内容见附件。
三、检查分组
暑期安全大检查分三个组，参加人员为各企业专职安全员。
第一组 组长单位：
组员单位：
恒翔化工、
瑞奇特种工具
第二组 组长单位：
组员单位：
第三组 组长单位：
组员单位：
四、检查方法
本次安全大检查采取本组逐个检查本组企业的方法进行，每个企业检查时间为半天，由组长单位安全员负责组织实施，检查具体时间由各组组长统一安排。
五、检查要求
1、通过检查促生产现场管理。
近年来，企业生产现场管理水平有了很大的提高。除了企业自身的努力外，离不开企业间的相互交流和学习。作为经贸局的优良传统安全大检查为各企业提供了一个交互的平台，既是安全工作的促进，同时更是生产现场管理的相互交流。欢迎企业生产副总和企业生产管理部门人员随检查组观摩和学习。
2、通过检查促生产安全管理。
随着国家安全生产政策变化，生产安全成本不断增加。各企业要适应政策形势变化，尽快调整管理思路，真正把生产安全摆上企业生产管理的重要位置。要把暑期安全大检查作为巩固“安全生产月”活动成果，开展隐患排查治理活动，加强暑期安全管理的重点环节来抓，在积极开展自查组织的基础上，通过互检互查，正视自身存在问题，切实抓好整改，提高企业安全管理水平，达到以查促管、以月促年的效果。
3、主动抓好工作协调。
安全大检查是由局统一组织的企业间、行业间的.互查，需要得到企业的理解、支持和配合。各企业要主动加强与各组长单位负责同志的协调，安排好相关工作，做好检查的保障，虚心接受和配合检查组检查，同时要及时调整好人员，保证本企业安全员全程参加。参检人员要服从组长的活动安排，主动参与，认真负责，不得请假。各组长要主动与各企业加强协调，积极组织，保证按时按要求高标准完成检查工作任务。
本次检查要求是对照检查内容查问题，不计分数。检查中，各组长要注重收集检查信息，认真归纳总结，提出建议和意见，及时向受检企业反馈。
各检查组检查行程安排于检查前3天、检查总结（检查小结、检查表、参检出勤表）于检查后3天以书面形式上报
生产的通告7
九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：
1，加工部摇臂钻工序操作工xx在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严重的是xx在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。
2，加工部摇臂钻工序操作工xx在加工一台DKM280FZ机工作台的接水孔时，因未认真查看工艺图纸和未对所选用的钻头进行验证而盲目作业，误将标准尺寸为φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，导致工作台不合格，其主要原因是操作工责任心不强，对常用的钻头未作醒目标识、存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。
事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。
为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，公司决定：
1，对加工部员工xx给予通报批评并处于20元经济处罚;
2，对质量管理负有不可推卸责任的`加工部经理陈金富给予通报批评;
3，对未能及时发现、检验(查)、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员xx给予通报批评。
希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。
公司总师办
20xx年6月24日
生产的通告8
各建筑业企业、建设(房地产)单位、监理公司、区质监站(安监站)、区建管处、有关单位：
9月12日，北仑中心区C2地块二期Ⅱ标段工程发生一起高处坠落事故，造成一人死亡。目前，事故已经调查结束，区政府已经批复了事故调查报告，为认真吸取事故教训，切实落实安全生产责任，加强监督管理，及时消除安全隐患，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，现将事故调查处理结果通报如下：
一、事故过程
9月12日下午15时30分左右，浙江欣捷建设有限公司施工、杭州xx投资咨询估价监理有限公司监理的北仑中心区C2地块二期Ⅱ标段30号楼，在10层电梯井局部混凝土垃圾清理时，一名作业人员打开电梯防护门，晃动隔离层钢管时，造成隔离层钢管松动下滑，导致坠落至电梯井底，送医院救治无效死亡。
二、事故原因
根据事故调查报告，本起事故的直接原因：作业人员不听劝阻，擅自拆除电梯井道防护门，进入电梯井口，晃动隔离层，导致隔离层松动后，失足坠落受伤致死。间接原因：施工单位浙江欣捷建设有限公司安全生产责任制不落实，未组织安全教育培训，未签订安全生产责任制，未实施安全技术交底，未告知作业场所各类危险源。现场管理不到位，生产安全事故隐患排查整改工作不彻底，电梯井口未设置安全警示标志。监理单位杭州xx投资咨询估价监理有限公司安全监理不到位，未能督促施工方落实临时进场作业人员安全责任制，未能督促施工单位做好井口安全警示标志。
三、事故处理意见
为认真贯彻落实《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《关于印发宁波市建筑施工、工程监理企业和招标代理机构信用评价标准(实行)的通知》(甬建发〔〕179号)和《关于印发宁波市建筑工程重点监督管理暂行办法通知》(甬建发〔〕323号)等有关法律法规和文件的规定，根据事故调查报告的.处理建议，对本起事故的责任单位和责任人依法予以处理，现将有关处理决定通报如下：
1.对浙江欣捷建设有限公司予以全区通报批评，并建议列入市级重点监管对象，信用系统扣分，同时建议上级部门暂扣其安全生产许可证。
2.对浙江欣捷建设有限公司项目经理吕和明，建议上级部门吊销《项目负责人安全生产考核合格证书》。
3.对杭州xx投资咨询估价监理有限公司予以全区通报批评，并建议列入市重点监管对象，信用系统扣分。
四、下一步工作要求
各单位要以事故案例为教训，全面开展全员警示教育，将处理通报向各企业管理人员、项目部管理人员和全体从业人员进行传达教育，深刻吸取事故教训，举一反三，进一步加强安全生产管理，切实提高全区建筑施工安全生产水平。
xx住房和城乡建设局
生产的通告9
部门员工xx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反xxx公司纪律规定。xxx公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的.发生，根据xx公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！
特此通报！
20xx年xx月xx日
生产的通告10
公司各部门及全体员工：
我公司员工韩xx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的`工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！
希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献己的最大力量！
xxx
20xx年xx月xx日
生产的通告11
公元20xx年11月14日下午二楼包装部反映彩餐美国NEXUS订单15#橙色330两层规格的产品出现较多的大小边不合格产品，经检查确认为公元20xx年11月2日折叠车间员工田井志所生产的，不合格产品数量大约在80包左右。为落实和贯彻车间制度，现根据车间
第四节第四条制度给予罚款人民币20元整。
xx车间
20xx年11月15日
生产的'通告12
xx市xx热电有限公司集控改造工程现场施工管理暂行规定》自20xx年2月28日下发以来，已历时半年。我们的执行原则是：当罚则罚，当奖则奖，奖罚分明。
依据《暂行规定》，现决定给予葛吉明、xxx两人现金奖励并通报表扬：
一、xxx，xx电力安装公司员工，在8月27日上午3号炉平台乙炔瓶着火事故中，于第一时间发现火警，立即呼喊奔跑报告，并且主动寻找、拎来灭火器。在事后的事故调查中，积极配合，说明事故原因和过程。
葛吉明的这种积极抢救事故的意识和行动，体现出良好的思想道德品质和爱厂如家的主人翁精神。为了鼓励和提倡这种行为和精神，特此通报表扬并建议给予----元的奖励。
二、xxx，xx电力安装公司员工，自从接受锅炉平台清理工作以来，在100多天的时间里，坚守岗位，积极勤恳，从1号炉到4号炉，无论是炉本体，还是角落里，他都打扫清理干净。较之以往，平台上的清洁程度有很大改观。
xxx的这种对待工作认真负责、一丝不苟的'精神，领导在场与不在场一个样的工作态度，坚持100多日天天一个样的诚实品德，值得学习和赞扬。特此通报表扬并建议给予----元的奖励。
希望xx电力安装公司项目部积极宣扬他们对待工作认真的态度和精神，教育员工，激励员工，树立人人多为集控改造工程作贡献的观念，创造安全文明施工的大好局面。
xxx
20xx年xx月xx日
生产的通告13
9月22日，在16#栋3楼发生一起轻伤安全事故，本着事故“六不放过”精神，警示其他作业人员，特通报如下：
事故经过：外墙吊装作业人员谭亚军在16#栋3楼进行外墙吊装作业，外墙固定好后，将吊具卸下来，没有注意下楼层窗口位置的陈海双，下坠的吊具将陈海双头部左耳处砸伤。
造成后果：左耳皮外伤。
事故原因：(1)谭xx卸吊具时没有注意下方是否有作业人员。
(2)现场交叉作业，陈海双将头出伸出窗口。
事故处理：(1)此起事故通报项目部所有员工。
(2)班组做好班前安全宣导。
整改措施：(1)尽量减少现场交叉作业。现场交叉作业上方作业应做好安全防护措施，并做好现场作业人员的安全交底。(2)对外墙安装员工进行安全培训。
xx项目部
9月22日
生产的'通告14
公司生产部在20xx年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作粗心大意将客户订单上，床的尺寸由2200x20xx加工为20x20x，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料浪费，此次事件主要责任人离开公司，另外样品组主管、生产主管负有不可推卸的责任，主要表现在平时的`工作监管不力，导致此次事故的发生。对此经公司总经办研究决定，给予样品组主管X60元人民币处罚；给生产主管100元处罚。通过此次事件的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避免此类事件的再次发生。特此通报
行政人事部
XX年一月四日
生产的通告15
近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工xxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且xxx在平时的'工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对xxx这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xxx元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
xxxx
年月日
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