自离的通告

时间:2023-09-20 18:10:13 通告范文 我要投稿

自离的通告(实用15篇)

自离的通告1

公司全体员工:

自离的通告(实用15篇)

  C组员工李,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:

  1、对此次擅离职守行为处罚款X元;

  2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的'同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!

  深圳市X有限公司

  xx年6月10日

自离的通告2

各部门:

  原保安部______,于_______年______月______日私自离职,因离职时未按___花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了管理规章制度的`规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  ____________

  ________年______月______日

自离的通告3

各部门:

  生产部员工小李于x月x日,旷工x天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

  小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

  针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

  特此通告

xxx部门

  20xx年xx月xx日

自离的通告4

各部门:

  生产部员工小李于xx月xx日,旷工xx天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

  小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

  针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

  特此通告

  xxx部门

  20xx年xx月xx日

自离的通告5

公司各部门:

  原xxx岗位xxx(姓名),身份证号码xx:。自xx年xx月xx日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的.相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与xxx员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。

  因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。

  特此通告。

  通告单位:

  xx年xx月xx日

自离的通告6

各部门:

  经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工,已连续旷工3天以上。根据公司相关规定,连续旷工2天以上者,按自动离职处理,该五名员工的一切行为概与本公司无关,由员工本人负责。

  特此通告

  xx包装材料有限公司

  三月十五日

自离的通告7

公司各部门:

  原(岗位名称)(姓名),身份证号码:xx。自xx年xx 月xx日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与 员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。

  因该员工自离造成公司利益和声誉损失的'行为,我公司将以合法手段追究其责任。

  特此通告。

  x年xx月xx日

自离的通告8

各部门:

  兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,系xx车间工种。

  该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知

  xxx部门

  20xx年xx月xx日

自离的通告9

各部门:

  经核查设计部员工xx于xx年xx月xx日未经请假就私自离岗,已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人,均未能与本人取得联系,该名员工的行为已对公司造成影响。根据公司相关规定,累计旷工两天以上者,按自动离职处理,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系,该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。 特此通知!

  xx有限公司

  年 月 日

自离的通告10

公司各部门:

  原xx(岗位名称)xxx(姓名),身份证号码:xxx。自20xx年xx月xx日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的.相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与xxx 员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。

  因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。

  特此通告。

  落款:xxx公司全称(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

自离的通告11

各部门:

  经核查设计部员工xx于xx年xx月xx日未经请假就私自离岗,已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人,均未能与本人取得联系,该名员工的行为已对公司造成影响。根据公司相关规定,累计旷工两天以上者,按自动离职处理,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系,该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。特此通知!

  xxx有限公司

   年 月 日

自离的通告12

  ________部门员工,于____月____日擅自离开工作岗位,未办理任何请假手续,至今已有____天,根据公司<规章制度>第____条规定,该员工属于自离。

  特此公告!

  人事部

  ____年____月____日

自离的通告13

各部门:

  xx部门员工,于xx月xx日擅自离开工作岗位,未办理任何请假手续,至今已有xx天,根据公司<规章制度>第xx条规定,该员工属于自离。--规章制度-->

  特此公告!

  人事部

  20xx年xx月xx日

自离的通告14

公司各部门:

  原xxx(岗位名称)xxxx(姓名),身份证号码:xxxxx。自xxxx年xx月xx日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与xxx员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。

  因该员工自离造成公司利益和声誉损失的'行为,我公司将以合法手段追究其责任。

  特此通告。

  落款:

  xx公司全称(加盖公章)

  xxxx年xx月xx日

自离的通告15

各部门:

  经核查生产部员工:______(工号)、______(工号)、______(工号)、______(工号)于______年___月___日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于______年___月___日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知

  行政部

  ____________年______月

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