(精华)离职的通告
离职的通告 篇1
尊敬的`客户:
您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于xxxx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:联系方式如下:手机:电话:
特此通告!
xx科技有限公司
xxxx年xx月xx日
离职的通告 篇2
尊敬的客户:
本公司员工xx已于xx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的.一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
xx设计有限公司
20xx年x月x
离职的通告 篇3
公司各部门、各合作公司及各相关单位:
兹有我社原_____部员工_____于_____年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的.业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与_____联系(联系电话12312331)给您带来不便,敬请谅解
公司名称
20_____年xx月xx日
离职的通告 篇4
各部门:
经核查生产部员工:
(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xxxx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xxxx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
xx年xx月xx
离职的通告 篇5
公司全体员工:
xx组员工xxx,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的'生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对xx作以下处罚:
1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xxx元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!
特此通告!
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
离职的通告 篇6
各部门:
经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
xx
x年xx月xx日
离职的通告 篇7
女士:
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年xx月xx日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知
有限公司人事部
x月x日
离职的通告 篇8
尊敬的客户:
您好!本公司原商业事业部经理xxx,因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的'为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:联系方式如下:手机:xxxxxxxx电话:xxxxxxxxxxx
特此通告!
xxx
离职的通告 篇9
各部门:
经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xxxx20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xxxx20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
x年xx月xx日
离职的通告 篇10
先生/女士:
你于××年×月×日入职本公司,从××年×月×日至××年×月×日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。
×××部门
离职的.通告 篇11
xxx:
你于xx年xx月xx日入职本公司,从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
xxx部门
xx年xx月xx日
离职的`通告 篇12
公司全体员工:
C组员工李XX,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的`行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!
xx市XX有限公司
xxxx年6月10日
离职的通告 篇13
尊敬的客户:
您好!本公司原销售部员工姚xx已于20xx年5月30日离职。
我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的'一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本公司无关。.以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责,给广大客户带来不便之处敬请谅解,在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!
如遇问题请拨:
特此通知!
xxx
xxxx年xx月xx日
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