旷工处罚通告

时间:2023-08-23 18:11:06 通告范文 我要投稿

旷工处罚通告集锦(6篇)

旷工处罚通告1

公司全体员工:

旷工处罚通告集锦(6篇)

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxxx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的.工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  xxxx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

旷工处罚通告2

现有公司员工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的'正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:

  一、扣除当月全勤奖金¥200元;

  二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

  XXXXXXXXX有限公司

  20xx年12月3日

旷工处罚通告3

为严肃工作纪律,根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定,经研究,决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者,将予以辞退、清编,所产生的`后果由本人自负。

  xx市东区中心学校

  20xx年10月21日

旷工处罚通告4

于20xx年12月30日起,未向单位请假,私自离岗,截至今日仍未返岗,鉴于、已连续旷工72天,该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度,故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。

  xx市网络科技有限公司

  20xx年3月13日

旷工处罚通告5

兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。

  该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知

xxx

  20xx年xx月xx日

旷工处罚通告6

为严肃工作纪律,根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定,经研究,决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者,将予以辞退、清编,所产生的`后果由本人自负。

  XXXX市东区中心学校

  20xx年10月21日

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