工龄档案多一点 年假天数翻一番
随着2008年1月1日《职工带薪年休假条例》的正式实施，各单位陆续实施了年假制度，根据《条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。在职员工的工龄与年假挂钩，如果职工在多个单位工作过，准确的工作年限认定就存在一定的困难，须提供相关证明，否则不予认定。
重庆市长寿北部新城开发投资有限公司在职员工杨炯、黄建飞因在现公司工作年限不足10年，公司只提供5天年假，两人认为他们的工作年限已超过10年，希望能享受到应有的年假，经打听在长寿区档案馆能查到之前的工龄资料。于是在新年上班的第一天即2013年2月16日来到长寿区档案局，希望能查到他们之前在川染厂、粮食储运站的'工龄资料。经过工作人员的查找，二人均找到自己的工龄资料。他们高兴地说：“有了这些资料可以证明我们的工龄都超过10年，就可以多享受5天的年假了，翻了一番。现在档案的用处真是越来越大了。”
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