离职的通告

时间:2023-08-08 17:01:35 通告范文 我要投稿

离职的通告(推荐)

离职的通告1

  xx,(性别),xxx年xx月生,(职位名称),xx年xx月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。

离职的通告(推荐)

  xx年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知xxx于xx年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从xx年xx月xx日计算),解除劳动人事关系。

  xx公司人事部

  x年xx月xx日

离职的通告2

_________:

  你于___年______月______日入职本公司,从___年______月______日至___年______月______日(事情的内容),从___年______月______日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的'行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自___年______月______日起与本公司解除劳动关系。

  ______公司

  ____________年______月______日

离职的通告3

公司全体员工:

  C组员工李____,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的.生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于___年___月___日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:

  1、对此次擅离职守行为处罚款______元;

  2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款______元)。

  请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!

  特此通告!

  ____________有限公司

  ___年___月___日

离职的通告4

尊敬的客户:

  您好!本公司原商业事业部经理xxx,因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的'为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:

  联系方式如下:

  手机:xxx

  电话:xxxx

  特此通告!

  xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

离职的通告5

公司全体员工:

  ______组员工_________,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但_________于20______年______月______日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对______作以下处罚:

  1、对此次擅离职守行为处罚款_________元;

  2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款_________元)。

  请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的`同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!

  特此通告!

  ______市______有限公司

  20______年______月______日

离职的通告6

xxx:

  你于x年xx月xx日入职本公司,从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容),从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的.行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

  xx公司

  xxxx年xx月xx日

离职的通告7

尊敬的.客户:

  您好!本公司原商业事业部经理_________,因个人原因已于______年______月______日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:联系方式如下:手机:________________________电话:_________________________________

  特此通告!

  _________

  20______年______月______日

离职的通告8

_________:

  你于___年______月______日入职本公司,从___年______月______日起再无出勤记录,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同旷工,旷工3日按离职处理。因此,视你自___年______月______日起与本公司解除劳动关系。

  现通知你在___年______月______日前于工作日到公司办理离职移交手续,逾期未办理者视为自动放弃,自劳动关系解除之日起出现任何问题与本公司无关,一切后果自负。

  特此通知!

  ______公司人力资源部门

  ___年______月______日

离职的.通告9

  经核查生产部员工:(工号)、于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

  根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知。

行政部

  xx年xx月xx日

离职的通告10

尊敬的xxx:

  兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xxx年4月1日办理离职手续,即日起,、均无权参与本公司的相关事务,以上人员的`一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

  xxx

  20xx年xx月xx日

离职的通告11

  xxx,(性别),xxxx年xx月生,(职位名称),xxxx年xx月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。

  xxxx年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘xx作自动离职处理(自动离职时间从xxxx年xx月xx日计算),解除劳动人事关系。

  xxx

  20xx年xx月xx日

离职的通告12

各位经销商客户:

  原______企业集团拓展部总监因个人原因,于___年4月16日已从本公司离职,不再担任其职位,其个人行为今后与本公司无关。

  经公司决定,暂时由______品牌销售总经理_________(电话:_________)负责______企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作,执行公司董事总经理下发的各项工作任务。

  以上通告自___年______月______日起生效。

  特此通告!

  ______陶瓷有限公司

  ___年4月16日

离职的通告13

各部门:

  原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的'正常工作秩序,违反了制度第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告!

 xx公司人事部

  20xx年xx月xx日

离职的通告14

原我公司技服部员工_________已于20______年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,_________对外进行的.任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与_________联系。给您带来不便,敬请谅解!

  特此公告。

  _________公司

  ______年______月______日

离职的通告15

  我公司前任业务经理张xx,由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

  本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的'合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!联系电话:0531—88xxxx。

宇联山东分公司负责人:李xx

  07月01日

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