离职的通告

时间:2023-08-07 16:56:40 通告范文 我要投稿

(荐)离职的通告15篇

离职的通告1

各部门:

(荐)离职的通告15篇

  经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

  20xx年xx月xx日

离职的通告2

  原我公司技服部员工已于_年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解!特此公告。

  __公司

  __

离职的.通告3

  原有外聘人员项目经理马志勇先生,已于20__年12月20日,因个人原因从本机构正式离职,感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时,我机构郑重声明,从离职之日起,马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为,不代表我机构,本机构不承担任何法律责任。

  特此公告!

  __机构

  20__年__月__日

离职的`通告4

各部门:

  经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于____年__月__日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

  根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于________年__月__日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知

__

  _年__月__日

离职的通告5

尊敬的客户:

  您好!

  本公司原商业事业部经理,因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:

  联系方式如下:

  手机:

  电话:

  特此通告!

xxx有限公司

  xx年xx月xx日

离职的通告6

公司各部门、各合作公司及各相关单位:

  兹有我社原_____部员工_____于_____年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的.任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与_____联系(联系电话________)给您带来不便,敬请谅解

  公司名称_____

  20__年__月__日

离职的通告7

  公司人员离职通告1 我公司前任业务经理xxx,由于个人原因现已于今天离开xx山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

  本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的`合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

  联系电话:xxxxxxx

  xx山东分公司负责人:xx

  特此通告!

  广州市xx电子科技有限公司

  xx年07月01日

离职的通告8

  xxx:

  你于x年xx月xx日入职本公司,从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容),从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的'状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

xxxx有限公司

  20xx年x月xx日

离职的通告9

尊敬的客户:

  您好!我公司(业务/销售)部----因个人原因于20xx年11月17日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责:姓名:x联系电话:13xxxxx给贵公司带来的.不便之处敬请谅解。

  愿保持合作,共谋发展。

  祝商祺!

  xxx区xx公司

  20xx年xx月xx日

离职的通告10

尊敬的客户:

  您好!本公司原商业事业部经理XXX,因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的`为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:

  联系方式如下:

  手机:XXXXXXXX电话:XXXXXXXXXXX

  特此通告!

  XXXXXXX有限公司

  20xx年XX月XX日

离职的通告11

  我公司原市场服务部员工唐_____在工作中严重违反公司规章制度,公司决定与唐_____解除劳动关系,此决定自20_____年10月24日起生效,此决定生效之日起,唐一切个人行为均与我公司无关。

  特此通告。

  _____生物科技股份有限公司

  20_____年10月24日

离职的通告12

  原保安部 ,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的`规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

xx公司

  20xx年xx月xx日

离职的通告13

  原我公司研发部员工xxx已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的'付出与努力。

  同时,我公司郑重声明,从离职之日起,xxx对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司业务请与0755-2672xx联系。给您带来不便,请谅解!

  特此公告。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

离职的通告14

尊敬的客户:

  您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于__年__月__日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:

  联系方式如下:手机:电话:

  特此通告!

  ___有限公司

  __年__月__日

离职的'通告15

  xx,(性别),xxx年xx月生,(职位名称),xx年xx月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。

  xx年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知xxx于xx年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从xx年xx月xx日计算),解除劳动人事关系。

xx公司人事部

  x年xx月xx日

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