员工处罚通告经典(2篇)
员工处罚通告1
公司全体员工:
20xx年Xx月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执,并且X员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:
1.对杨xx予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以600元罚款。
2.对分店经理:公司内部严重警告。并处以xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。
3.对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨并处以4000元罚款。
以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申:
1.任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。
2.如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒。
XX有限公司
20xx年xx月xx日
员工处罚通告2
公司各部门:
20xx年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失,报保卫处。保卫处通过监控视频的'排查比对,发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。经询问,对此事供认不讳。
承认他于20xx年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房,过后扔到墙外,卖给流动废品收购人员。
这种偷窃行为情节非常严重,属于监守自盗,执法犯法的行为。在公司内部也造成了很坏的影响。
为了严格执行公司的规章制度,经公司研究决定,对偷窃行为做出如下处理:
一、给予张罚款xx元处分,在本人工资中扣除;
二、给予开除公职处分;
三、对偷窃事实,呈报当地公安机关处理;
特此通报!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
【员工处罚通告】相关文章:
处罚员工通告03-29
员工处罚通告08-05
对员工的处罚通告09-09
处罚员工通告05-21
员工打人处罚通告-通告02-27
员工吸烟处罚通告08-25
员工偷盗处罚通告01-26
员工旷工处罚的通告04-01
员工罚款处罚通告07-26
员工吸烟处罚的通告07-21