文明办公室评比细则

【精】文明办公室评比细则

文明办公室评比细则1

　　一、评比目的：

　　为营造良好的工作环境，树立工作室的形象，同时向家长和学生展示教师“好好学习，天天向上”的精神风貌。

　　二、评比对象：

　　1.大办公室共9个育英楼4个办公室+育才楼西5个办公室

　　2.小办公室共4个育才楼东4个办公室

　　3.综合办公室共3个

　　综合一办：室长：马瑞康，室员：施建明、傅丽萍、童伟丽、陈锦涛、张德伟、毛佳丽、沈小燕、李金元、潘春芳

　　综合二办：室长：韩国良，室员：寿柯美、韩晓、沈旦、朱宜品、陈敏、施伟娟、高梅琴、李锦先、

　　综合三办：室长：王仲华，室员：行政班子十三位成员

　　三、评比方法：

　　1.评比一般按同类比较，以办公室集体单位进行考核。

　　2.办公室、工会、团委每月组织学生2次定期卫生检查，和2次不定期的卫生检查（其中定期检查时间为单周周二下午4:00开始检查），检查后一般第二天把检查结果反馈到各办公室室长中，办公室室长可根据扣分栏目，及时进行工作改进。

　　3.学校行政值班对各办公室的纪律和卫生记载作为评比参考。

　　4.文明办公室个数受限制，一般每个月按四次评比的.总分，在大办公室9个中评出5-6个，小办公室4个中评出2-3个，综合办公室共3个中评出1-2个。

　　四、评比奖罚：

　　1.评上文明办公室的办公室，若大办公室当月奖励200元，小办公室奖励80元，综合办奖励200元。

　　2.每学期期末根据各办公室每月情况，办公室、工会、团委评出学期综合优胜办公室，其中大办公室评出2个综合优胜，小办公室及综合办公室评出2个综合优胜。

　　3.每月奖金由各办公室自由分配。

　　4.其中对卫生情况特差且又屡劝工作无起色的办公室要在每星期一周工作安排中进行点名批评。

文明办公室评比细则2

　　为了加强校园文化建设和师风师德建设，提高教师素养，创造整洁、有序、文明、和谐的办

　　公环境，提高工作效率。特制定校五星级文明办公室评比细则。

　　一、星级文明办公室检查评比小组：

　　组长：xx

　　成员：班子成员、工会委员、各办主任

　　二、评选范围：学校各办公室

　　前卫中学星级文明办公室量化评分表

　　项目检查量化标准分值考核分

　　办公室一二三四五六

　　文明建设教师之间互敬互谅，团结友爱。5分

　　语言文明，仪表端正，举止大方。5分

　　顾大局，识大体，服从学校安排。5分

　　办公室无吸烟现象。5分

　　敬业奉献热爱本职工作，教书育人，为人师表。5分

　　爱惜学校荣誉，注意教师形象。5分

　　工作积极肯干，乐于奉献精神。5分

　　积极完成学校安排的各项工作。5分

　　团结协作教师之间合作互助。5分

　　积极参加各项公益活动。5分

　　室内无大声喧哗影响他人办公现象。5分

　　办公室注意节能环保。5分

　　工作纪律自觉遵守上班作息时间。5分

　　自觉遵守学校就餐作息。5分

　　自觉遵守网上报到制度。5分

　　自觉遵守（开会）纪律。5分

　　自觉遵守电脑使用规定。5分

　　室内卫生办公室布置优雅。5分

　　办公室地面干净、整洁。5分

　　办公桌物品摆放整齐，电脑整洁。5分

　　卫生工具摆放整齐，垃圾每日清理。5分

　　保持室内空气清新、流通。5分

　　总110分