【实用】罚款的通告15篇
罚款的通告1
____年____月____日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失____元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第____款第____条之规定，给予保安部员工，赔偿损失(或处罚____元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的`再次发生。
特此通报
____公司
20____年__月__日
罚款的通告2
____:
兹有我厂职工________，男，现年____岁，系________车间________工种。该同志自________年____月____日到________年____月____日连续旷工____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂________规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予该同志罚款________处分。
特此通知！
____________
________年____月____日
罚款的通告3
20____年2月24日和20____年2月27日，接员工反映职工食堂使用剩菜、剩饭现象，经调查情况属实。根据公司《食堂管理考核制度》，现决定对食堂承包人予以处罚20____元的罚款。
望承包人改相关责任人引以为戒，特此通知
股份有限公司
年3月5日
罚款的通告4
经查发现夜班保安左于20____年5月20日晚班上班期间睡觉；对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生！
__区拆迁安置点建设项目部
____年五月二十一日
罚款的通告5
______员工：
兹因你在________(工作场所)工作期间于________年____月____日未按公司规定执行正确的`出勤，违法了________公司《员工手册》______款____条(或劳动合同________款________条)：____。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
此致
敬礼!
______
20____年__月__日
罚款的通告6
全体员工：
大家好！因公司油漆部员工______（工号________）于20____年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。
切记！
________有限公司
20____年____月____日
罚款的通告7
公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的.苗头，__年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队____,____,____三人不在岗，经核实，____,____二人加班后调休，但没有调休手续;____迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
__________
__年__月__日
罚款的通告8
____同事：
你于____年____月____日至____月____日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于____年____月____日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
________公司
____年____月____日
罚款的通告9
x公司xx部员工：
因（原因），其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定（或公司规定），依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定，经公司领导研究决定，对给予处罚，同时公司保留依法追究其违约责任的权利。
在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的'职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的基本行为准则，也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。
特此通告
xxx
20xx年xx月xx日
罚款的通告10
公司各部门、车间：
为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工______违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。根据泰振字（____）05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予______员工5%的`经济处罚，罚款800元。对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任王健150元罚款，班组长朱洪群100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备；同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。
____有限公司
____年__月__日
罚款的通告11
由于×××、×××两位员工，在×年×月×日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款××元，希望广大员工相互转告，引以为戒。望×××、×××两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。
×××
20xx年03月06日
罚款的通告12
公司各部门：
炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行。
______
20____年____月____日
罚款的通告13
近段时间发现有部份人员上班时间玩手机(上网、发信息，)等情况,现规定从即日起上班时间一律不准玩手机，手机必须调成静音或关机状态，如发现未经许可玩手机者按厂规处罚，20元/次，望各位谨记!
特此通知!
日期：20____年7月20日
审核：
罚款的通告14
______员工：
兹因你在________(工作场所)工作期间于20____年____月____日未按公司规定执行正确的出勤，违法了______公司《员工手册》______款____条(或劳动合同____款____条)：____。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分。
特此通知!
______
20____年____月____日
罚款的`通告15
______员工：
兹因你在________(工作场所)工作期间于________年____月____日未按公司规定执行正确的出勤，违法了________公司《员工手册》______款____条(或劳动合同________款________条)：____。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
此致
________公司
日期
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