离职的通告[精选15篇]
离职的通告1
我公司原市场服务部员工唐_____在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐_____解除劳动关系，此决定自20_____年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
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特此通告。
_____生物科技股份有限公司
20_____年10月24日
离职的通告2
尊敬的客户：
首先，由衷地感谢您长期以来对深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其个人的原因，我公司原销售部业务员：尹兴松(男，常用业务手机号：1343073xx91;)已于20xx年11月10日离职离开本公司。以后其在我公司外的.一切活动及行为均与本公司无关，一切责任均由其本人负责，本公司将不承担任何责任。为保证能与贵公司健康、长久的合作，其所有的业务往来将由我公司：杜宏慧小姐接手，进行管理跟进(联系方式：手机18925xx7;qq号：22330xx8、761xx58;tel：0755-29405480xx；fax：0755-290303xx;公司地址：xx
我们真诚的希望：与贵公司能在“互利互惠、共创双赢”的原则下，继续保持健康、稳定、长久的合作关系。
特此告知!!!
祝：商祺!
xx工控科技有限公司
20xx1.10.
离职的通告3
xx县汽车销售集团有限公司原总经理李，因个人原因，于x年5月2日离开xx县汽车销售集团有限公司。李所有工作都由xx集团董事长亲自接收。从今天开始，李做的任何事情都将与xx县汽车销售集团无关，望所有朋友知晓。特此通告!
姓名：林
原本公司业务人员——林先生于x年1月份正式离职，自该月起，林先生与我司已不存在任何雇佣/劳动关系，他从事的任何业务行为与我公司无关。
声明： 即日起以上同志对外进行的任何经营活动，发生的'业务往来均于本所无关。
敬请相互转告，谢谢支持!
.01.24
xx人才市场人事部
离职的通告4
尊敬的客户：
您好！本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的`任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：
联系方式如下：手机：电话：
特此通告！
x有限公司
xx年xx月xx日
离职的通告5
原我公司技服部员工已于x年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。
xx公司
xx
离职的.通告6
原xx河北频道杨文娟、王雅洁、张梦琪因个人原因已于近期从本单位正式离职。现特此声明，从离职之日起，杨文娟、王雅洁、张梦琪对外进行的任何活动均属个人行为，不代表人民网，人民网不承担任何责任。
xx河北分公司
二Oxx年九月六日
离职的通告7
原有外聘人员项目经理马志勇先生，已于20xx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的`付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。
特此公告！
xx机构
20xx年xx月xx日
离职的通告8
现有本公司员工xxx，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定，xxx此举已属自动离职。本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，xxx本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。
特此通告
公司
20xx-3-24
离职的通告9
原保安部 ,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的'正常工作秩序，违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
离职的通告10
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xxxxx部员工xxxxx于xxxxx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的'业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xxxxx联系（联系电话12312331）给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20xx年xx月xx日
离职的通告11
xxxxxxxx先生/女士：
鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的`相关法律责任的权利。
特此通知。
xxxx有限公司
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
离职的通告12
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
罗莱家纺股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于20xx年7月27日收到公司董事兼高级副总裁钱卫先生提交的书面辞职报告，钱卫先生因个人原因请求辞去所任公司高级副总裁的职务，辞职后仍担任公司董事职务。
根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，公司接受钱卫先生的.辞职申请，自辞职报告送达董事会时(20xx年7月27日)生效。钱卫先生的离职不会对公司生产经营带来重大影响。
公司对钱卫先生在任期间对公司所做出的贡献表示衷心感谢。
特此公告。
离职的通告13
经石女士向物业服务有限公司申请，因个人原因，辞去xx新城国际项目物业服务有限公司物业经理职务。于x年1月20日，x房地产开发有限公司、物业服务有限公司研究批准，于x年1月27日生效。
石女士离职后不再与x房地产开发有限公司、物业服务有限公司有任何人事及业务往来关系，其本人对外进行的任何业务，承诺及活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任;其离职不会对物业服务有限公司的日常运营、服务标准带来任何影响，其离职前负责相关事宜暂由物业经理(代)吴经纬女士交接。
感谢石女士对新城国际物业服务有限公司做出的贡献。
物业公司物业经理：xxx(代)联系电话：xxx。
特此通告
xx物业服务公司
20xx年xx月xx日
离职的.通告14
员工离职公告原我公司技服部员工***已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜请与***联系。
您带来不便，敬请谅解!
特此公告。
***公司
20xx-04
离职的'通告15
各部门：
经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xxxx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xxxxxxxx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
xx
x年xx月xx日
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