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常见总裁秘书面试问题总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不妨让我们认真地完成总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是小编精心整理的常见总裁秘书面试问题总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、你为什么要应聘秘书?
2、请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗?
3、这你有什么专业知识可以胜任秘书这个职位呢?
4、你认为一个合格的秘书应有哪些特质?
5、如果需要你跟客户喝酒应酬，你怎么看待?
6、你认为秘书如何与总经理处理好关系?
7、你有哪些不适合秘书工作的地方?
8、总经理日程安排方面，要注意什么?
9、老总经常出入风月场所，而且需要你陪同，你怎么看?
10、老总原配跟小三在公司公共场合吵闹，老总要你去挡架,你怎么处理好?
11、公司大厅里突然出现了一堆纸盒,你会怎么处理?
12、你对总经理秘书这份工作何感想?
13、电脑方面怎么样，CAD如何? EXCEL，WORD，方面如何? 测试一下吧。
14、如果产生和总经理不同的想法，或解决方案，而这个总经理又很自我，应该怎么做?
15、如果一个同事经常让你帮他处理一部分业务，而你也有很多事情要做，你该如何解决?
16、会议上总经理说错了一个关键的数值，你怎么指证?要指证吗?总经理很爱面子。
17、原订6人开会，开会前才知临时增加一人，你怎么安排
18、写一份国庆放假通知吧。
19、假如你是总经理，你的下级向你提出加薪的要求，你会怎么办?
20、如何与不合作员工进行沟通与协调，尤其是拥有特殊资源或特殊技能的关键性岗位人员?
21、你认为应该是如何规划与设计有效的薪酬与福利管理体系?如，高层管理人员、中层管理人员、普通职能部门管理人员、技术研发人员、营销人员、技术性生产
22、你是如何理解企业文化建设?贵公司原单位的企业文化是什么是如何提炼而成?
23、你以为应该是如何打造一个良性的企业文化?企业愿景如何规划与实施?
24、企业文化与人力资源管理的关系?企业文化与制度的关系?如何诠释“以人为本”的真正含义?
25、新员工与老员工如果在工作中发生冲突，你认为应该如何处理与安抚?
26、自我介绍
27、你是如何做××项目/××事情的？
28、你的星座是什么
29、你觉得总助最重要的品质是什么？
30、你的职业规划是什么？
31、你为什么离开上一份工作？
32、说一下你自己的优点和缺点？
33、说一下你的活动策划经历？
34、你平常加班吗，你的工作时间是怎样的？
35、你会喝酒吗，能喝多少？
36、你有没有帮老板处理或灰色地带/违反原则的事情?
37、你是怎么给客户送礼品的？
38、你如何评价你当前的老板？
39、你有没有和你的老板产生什么矛盾与分歧？
40、列举一下你工作中处理的棘手的事情？
41、有没有什么工作是你擅长，你喜欢但是后来不愿意做的？
42、你最欣赏你公司的什么价值观/规章制度/流程？
43、如果你跳槽的话，让你挖一个同事走，为什么？你看中他身上的什么品质？
44、如果你可以选择自由一个平台，一份职业，你会选择什么？
45、你有什么兴趣爱好，你在你的爱好上花多大时间？
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