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失职处罚通告

时间：2023-07-07 18:43:22 通告范文我要投稿

[必备]失职处罚通告

失职处罚通告1

　　在金天雪莲第五届讲师训举办之际，个别市场管理者未经公司允许擅自派员前来参训。对此严重违反组织纪律的行为。公司决定，对市场管理者和直属负责人予以警告处分，并处罚如下：

[必备]失职处罚通告

　　一、市场管理者：处罚xx元；

　　二、直属负责人：处罚1000元；

　　三、如再发生此类事件并将取消讲师训参训资格；

　　望大家引以为戒，不断提升管理能力，强化组织纪律性，为市场的发展全力以赴，助力生态保养产业化目标的`早日实现，让更多生命充满活力。

　　xxxx有限公司

　　20xx年6月5日

失职处罚通告2

　　xx年xx月xx日，公司保安部门员工xxx在工作期间，因个人违反公司xx规定，致使商场的xx商品被盗，为公司造成直接损失xxxx元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工xxx，赔偿损失（或处罚xxx元）的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的'再次发生。

　　特此通报

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

失职处罚通告3

　　根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xx天；年内累计旷工xx天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

　　特此通知

　　签发人：xx

　　xxxx年xx月xx日

失职处罚通告4

　　兹有采购主管XX、采购员XX等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管XX：罚款1000元采购员XX：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

　　特此通告！

　　xx市XX科技有限公司

xx年xx月xx日

失职处罚通告5

　　兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：

　　采购主管：罚款1000元

　　采购员：罚款500元

　　希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

　　特此通告！

　　深圳市xx科技有限公司

　　xx年7月21日

失职处罚通告6

尊敬的领导：

　　根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的`，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

　　特此通知

　　签发人：________

　　________年________月________日

失职处罚通告7

　　x年xx月xx日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失（或处罚x元）的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的'再次发生。

　　特此通报

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

失职处罚通告8

　　处罚通告致全体员工：

　　通报xxx，公司保安部门员工xx工作期间，因个人违反公司x规定，致使商场的x商品被盗，为公司造成直接损失xx，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x第x之规定，给予保安部员工xx赔偿损失（或处罚xx）的'处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

　　特此通报

　　xx司

xx年xx月xx日

失职处罚通告9

　　x年xx月xx日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款x元决定。

　　特此通告。

　　公司xx部

　　xx年xx月xx日

失职处罚通告10

通报：

　　x年xx月xx日，公司保安部门员工xxx在工作期间，因个人违反公司xx规定，致使商场的xx商品被盗，为公司造成直接损失xxx元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工xxx，赔偿损失(或处罚xxx元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的'再次发生。

　　特此通报

　　xxx公司

xx年xx月xx日

失职处罚通告11

　　因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

　　原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

　　希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的'生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

　　部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　（签署人签名、盖章）

　　xx年xx月xx日

失职处罚通告12

　　20xx年10月时，我司常州办销售员销售63” 45x45 133x94防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、都应第一时间反馈信息至副总谭XX处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：

　　一、常州办销售员作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。

　　二、常州办主任杨作为直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。

　　三、总经理朱作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。

　　四、仓储部主管陈作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。

　　五、常务副总谭监督不力，罚款500元。

　　六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。

　　七、采购二部主管刁未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。

　　八、副总曹对采购部工作监督不力，罚款300元。

　　九、订单处理中心陈盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。

　　十、仓储部调度中心周、李、李发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。

　　十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。

　　此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的`损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!

　　XX办公室

　　20xx年xx月xx日

失职处罚通告13

　　根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天；年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

　　特此通知

　　xx签发

　　xx年xx月xx日

失职处罚通告14

各村、各科室：

　　近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的`计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下：

　　截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92。7%。政策外怀孕4例。

　　由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：

　　1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话；

　　2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话；

　　3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。

　　希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。

　　xxxx年xx月xx日

失职处罚通告15

　　兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元。希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

　　特此通告！

　　xx市xx科技有限公司

　　xx年7月21日

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