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联合利华面试经验
联合利华面试经历之一
故事背景：俺，女，大本，正式工作不满一年。
应聘联合利华**部门**职位，市场方向。
前期准备：
1、买书两本，一本是《世界500强面试题解析》，一本是应聘英语的小册子。读了读，觉得都很难懂(因为俺总是不擅长脑筋急转弯)，但是还是硬着头皮翻了一遍。
2、上网看看联合利华的大致经营方向，感觉唉听起来真是啥都有了。联合利华是英国和荷兰的合资公司，似乎2001年在世界500强中排46名，大概记了记他们的大事表，还有公司经营理念。
3、分清了联合利华的三个公司的产品。
A 服务公司----旁氏、凡士林、奥妙洗衣粉、中华/洁诺牙膏、夏士莲、力士
B 食品公司----立顿茶、老蔡酱油、家乐鸡精、四季宝花生酱：)
C 和露雪公司--千层雪、梦龙、金雪百合、和露雪还有一些奶油：)
4、托人问了一下联合利华喜欢什么样的人，得到的答复是“喜欢小资一点的女生，你只要本色演出即可，他们应该会喜欢你。HR问你问题的时候，一定要诚实回答。”----这导致我去剪了剪头发，稍微精神一点，呵呵。
过程：
开始去早了一个多小时，比较无聊，在他们公司门口的马路上晃荡了好几圈。
离约定时间还有10分钟的时候，我把手机关了，进入联合利华，等了一小会儿，一个阳光小男孩拉我进了办公室。
他说：我们随便聊聊。
然后就半中文半英文的针对简历问了一些问题，包括：大学名字，系别(我是EE)，为什么不搞EE了;受过什么培训，外语学的咋地，工作怎么样，工作主要干些啥;将来面对的快速消费品行业会很有挑战性，能不能有勇气面对;用五个词形容自己的优点(俺说的flexible, easy-going, honest云云);
用五个词形容自己的缺点
(俺就老老实实的说，虽然我看了如何面试世界500强那本书，书上说这种问题的标准答案是“俺最大的缺点就是不能容忍和不够敬业的人一起工作，但是我现在正在试图改变这种毛病，因为我明白不能要求所有的人都像我那样认真”，但是我还是准备实话实说，我觉得我这个人计划性不是特别强，我也真的在着手改变这一点。当时那个男同志就笑翻了，他说，你是明智的，我也看那种书来决定自己怎么面试，你要是背诵书上的答案会让我对你的印象变得不好的，另外，你真的很诚实。)
我们又聊了一会儿，联合利华的这个同志又问我：如果我们和雀巢公司生产一模一样的东西，我们比雀巢贵，请问你怎么说服客户买我们呢?
我说：跟他们说，联合利华的东西象征着生活有品质，谈到生活品质，就应该是“不选对的，只选贵的”。他又大笑……我们的面试就这样轻松愉快的结束了。
他说：同你沟通很顺利，我觉得你虽然经验不足，但是你有做市场工作的潜质。我会推荐你给我们的老总面谈的，他会决定你是否留下来。
他带我出了办公室，来到HR面前，一个苗条的小姐。他说：我觉得她还行，你跟她谈谈吧。
我和HR谈了一会儿，主要问的我以前的工作是做什么，我都做的怎么样，我的职位如何，有没有人受我管理，我向谁汇报工作，还有对联合利华了解多少(我就很庆幸在网上专门把联合利华的东西搜罗来看得比较仔细)
她说：你可以问我问题。
我问：第一，我应聘的职位，有几个人在做同样的工作。
第二，如果有幸到联合利华，请问我所在部门的组织架构。
第三，我有可能受到的培训。
她都一一回答了。
然后，告别，她说：两周之内会有通知给你，谢谢你。
后记：
这是通过了初审和一面，以后还要面试，希望大家bless我，呵呵。
我记下来这些，是为了给大家以后去面试的XDJM们提供一个参考，全说的大白
话，也是抛砖引玉，希望大家能前程似锦。
联合利华面试经历之二
周五的时候，我又去面试了。这次面试更是非同一般，会有一个专程从上海飞来的同志，决定我的命运，因为中国地区的**￥￥marketing都归这个上海同志管。
还是擦亮皮鞋，关掉手机，心怦怦直跳。
找到HR小姐，她给我一份三页的表格。(填表格的时候，我旁边走马灯似的进去人面试或者填表，让我很紧张)
第一页就是基本情况，教育经历，工作经历和紧急联系人的基本情况;
第二页是毕业生和工作未满两年的同志们填写的，就是社团经历之类的;
第三页是你的工作心理期望和工作薪酬期望，并且写了俩证明人的名字、手机号，以证明你写的东西真实有效，他们随时有可能查证。
填完表格，有是那个阳光小男孩，让我进办公室面试，这次，屋子里面还坐着一个ppmm，ppmm面带迷人的微笑对我说：对不起，我刚从上海赶来，还不是很熟悉你的简历，能给我几分钟看一下吗?
我说：当然。
ppmm看完了，说：请允许我自我介绍一下，我是联合利华***marketing的中国区总监，主要负责华东地区，还有一个同事也是我们部门的，管华南地区，如果您留下来的话会做华北地区的。
ppmm问了不少问题，都比较的基础，是基于简历的，和上次的类似。
ppmm问：你会适合你应聘的职位吗?
我说：会。
ppmm问：你从来没有干过快速消费品这行，你怎么知道你会适合、喜欢这行并且坚持呢?
我说：世界上的职业多的数不胜数，我不可能知道了喜欢哪行再去就业择业;好比上大学一样，专业无数，我根本就不知道哪个大学哪个专业更适合我。等真正都全部尝试了解一遍再做事，恐怕错过了上大学，错过了就业，错过了一切啊。我粗浅的了解了一下**%marketing这方面的东西，我很感兴趣，而且我的一位在做这行的朋友说我很合适，让我就更坚定了。
ppmm问：你是学EE的，怎么会要投身marketing?
我说：我热情乐观喜欢同人打交道，所以选择方向就不做技术做marketing.请问您大学是什么专业的。
ppmm说：学外语的。
她笑：是上外的。
她说：工作很繁琐，很麻烦，每天都有无数的事情等着你做，做市场分析预测，促销计划，跟踪渠道销售商，找展会参加等等啊，非常烦人的工作，总像后面有个狮子在追你。拿个最简单的例子，你发过EMS吗?怎么发?
我说：把东西包好，塞进EMS的口袋，让快递员拿走，记下来EMS编号，以备查询。
她说：事情不是这么做的。应该事先mail别人一个表格，表格里面填好发了什么东西希望在什么时间交给谁，然后把东西给快递，记下来编号还有该送到的时间，到EMS该收到的时间就该问人有没有收到，没有收到的话就问快递为什么没送到是不是搞丢了还是投错了还是在路上耽误了，收到了就问人东西齐全不齐全。
她说：如果订我们的产品小于100箱就会价高，只要到了100箱就价低，有批发商向你订货100箱，你会怎么做?
我说：收钱，开发票，让工厂送货给他们，再问他们货到了没有?
她说：事情不是这么做的。有的客户会因为量大就会价低一下子订很多，但是你应该问他，你们的仓库到底有多大，能不能装下我们100箱货物，当知道可以的时候才可以向工厂订货，否则你要劝说客户少订一些，因为我们的产品总不能露天放置啊!订货要问清工厂有没有这种规格的货物，要是没有就要赶制，要是有，就尽快发货，还要督促运输物流部门，直到产品安全的全部抵达客户的仓库，就是这样的。
她问：假如，周一的时候，我让你根据你的促销计划和去年同季度的销售情况，让你预测后面三个月的销售状况，你需要多久?
我一听，这么大的课题，我说：对不起，不知道。
她说：这种东西，我会要求你第二天就搞定，当然今天写出来最好。如果你要告诉我下周一才能给我，我会着急的追问你，到底为什么要那么久?你是不是要每天写50个字呢?
……
她问了很多种情况，我处理的简直都是漏洞百出，她说的全都面面俱到，我很惭愧。
她说：我跟你说了这么多，目的就是告诉你，做事情追求完美和不追求完美，有积极的精神和没有积极的精神会相差有多远。要是没有追求完美永远充满把工作做到最好的积极性，那样工作一年等于没有工作，工作一辈子都等于没有工作，因为她就根本没见过什么叫做“真的工作”。做一个员工要让部门觉得你重要，而不是可有可无，你才会在部门立足;我们部门也是一样，我们要做事在能力范围内追求任何细节的完美，我们部门在公司才有生存的必要。原谅我废话那么多。
我说：没有，您过谦了。我真觉得我做事差距还很大，听了您的话，我觉得受益匪浅。
告辞这位上海小姐和阳光小男孩，我的心都要变成灰色的了，我觉得自己做事太粗了，仿佛一个穿着职业装的孙二娘。就像这个姐姐说的，工作一年仿佛没有工作一样。我一个人做在HR办公室旁边的椅子上，全身特别特别的冷。
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