常见人力资源面试题目

常见人力资源面试题目

人力资源经理面试题目:

一、150—200人的企业，人力资源规划上应突出做好那几点?

二、员工薪酬占企业主营业务收入多少比例合理?

三、组织构架在公司管理中的位子是什么样的?它体现的是什么?

四、招聘中经常性招不到合适人员是怎么办?解决的途径有那些?

五、你认为员工的成长，是通过竞争实现还是通过绩效管理实现，还是对比中实现的?

六、你是通过何种方式提任现职的?

七、你上任公司的管理体制是什么样的?

八、你认为合理安排人才，首先应采用什么方法?

九、你认为本公司管理人员管理素质的差距主要表现在哪里?

十、你认为造成公司管理人员管理素质差距的主要原因的什么?

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