人事调动通告

时间:2025-01-04 08:49:57 诗琳 通告范文 我要投稿

人事调动通告(通用11篇)

  在快速变化和不断变革的今天,我们可以使用通知的机会越来越多,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。为了让您在写通知时更加简单方便,下面是小编精心整理的人事调动通告,希望能够帮助到大家。

人事调动通告(通用11篇)

  人事调动通告 1

各部门:

  公司根据经营和管理需要,经公司总经办会议研究,决定对公司人事作如下调整:

  一、原生产中心总监吴国成同事,从6月起,调任总经理办公室助理,负责协助总经理工作;

  二、原售后服务部经理钱可安同事,从6月起,调任生产中心调度员,负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。请以上人员于20xx年6月8日及时完成工作交接,到新部门报到。若因个人原因影响工作,按企业有关规定进行处理。

  调出部门负责人:xx调入部门负责人:xx调

  入部门负责人请在员工报到后,签字交人力资源部备案。

  特此通知!

  xx居总经办

  日期:

  人事调动通告 2

  姓名: 工号:

  调动前

  部门: 职位: 部门: 职位:

  调动后

  部门调转 部门内调动 晋升 加薪 降职 降薪

  接收人

  原岗位交接记录

  交接内容 交接情况

  调动生效日期: 调动生效日期: 调动前 部门签核

xxx有限公司

  年 月 日

  人事调动通告 3

xx物业公司人员:

  根据 ,现将 员工由原 楼栋 岗位调至 楼栋 岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于 年 月 日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。

  特此通知

  xx物业分公司办公室

  年 月 日

  人事调动通告 4

各部门:

  公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定

  后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:一、吴巧雨、王伟员工调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、xxx员工调入计划财务部;

  三、xxx员工调入物业管理部;

  四、xxx员工调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、吕xx、xxx员工派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吴xx等6位员工调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此通知!

  xxx有限公司

  日期:

  人事调动通告 5

尊敬的xx:

  经观察与考核,任职跟单员期间,工作态度散漫,欠缺责任心,工作屡次发生错误,给公司带来惨重损失,经调整岗位后,工作仍然不能胜任,现经厂部决定,调到亚玛逊重新安排工作。

  请以上人员于20xx年12月23日前完成工作交接,交接完成后到xx人事部报到。若因个人原因影响工作,将按厂部有关规定进行处理。

   xxx公司

20xx年xx月xx日

  人事调动通告 6

  姓名:xx,工号:xx

  调动前

  部门:xx,职位:xx

  调动后

  部门:xx,职位:xx;部门调转部门内调动晋升加薪降职降薪。

  接收人:xxx

  其他事项:

  1、原岗位交接记录

  2、交接内容交接情况

  3、调动生效日期:调动生效日期:调动前部门签核

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  人事调动通告 7

  根据工作需要,现将由xx车间位调至xx部岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于x年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

  特此通知

  xx公司人力资源科

  x年xx月xx日

  人事调动通告 8

各位同事:

  根据公司发展需要,为优化内部组织结构,现公司决定,原由管理的生产部,现移交工程部代理生产主管管理生产部一职。

  交接事宜于20xx年3月18日前完成。

  特此通告!

  科技有限公司

日期:20xx年xx月xx日

  人事调动通告 9

  根据,现将由原部门岗位调至部门岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于XX年XX月XX日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

  特此通知

  xxxxx股份有限公司办公室

  xx年xx月xx日

  人事调动通告 10

  您好!公司通过对你的.长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在x岗位工作,现本公司根据《x有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由x岗位调至x岗位,请你在收到本通知之日起x日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司x部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。

  xx有限公司

  职工代表(签名):xx

  日期:20xx年xx月xx日

  人事调动通告 11

XX同事:

  您好!公司通过对你的近期观察和工作分析,并考虑到公司的`部门需要和你的工作能力,经讨论,公司认为你比较适合在XX部门XX岗位工作,请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续,前往新部门任职!

  人力资源部负责人(签名):XX

  日期:XX年XX月XX日

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