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青麦人才：职场新人如何更好的调整心态？
——分享一些职场新人调整心态的方法
随着6月的到来，又有一批毕业生将离开学校，踏入职场。对于刚刚毕业的学生来说，心里角色依然还处在“学生”的状态，但是身子却进入可“社会人”的行列。进入社会后，新人不但能看到社会的明亮面也可以看到社会的阴暗面。很对不顺心也会接踵而至，不少人会因为准备的不充分而倍感痛苦。
当然不会职场新人会从刚刚毕业时信心满满变成心中无目标、自甘平庸，更有甚者和一些“不好”的现象同流合污，还辩称这是“适应社会”，其实以上这些变化都是不合理的。那么职场新人该如何正确的调整自己的心态呢?青麦人才的职场顾问Lily就为大家来支支招。
青麦人才的职场顾问Lily说，职场新人要调整好自己的心态，要遵循以下几个关键点：
第一要了解每个人都是一个个体，人与人之间都是不同的。为什么要这么说呢?青麦人才的职场顾问Lily解释道，每个人都有自己的社会经历、经验，所以大家的价值观都是不同的。也许你认为这个观点是正确的，但是它在别人的眼中就是错误的。所以我们不能以自己的心中的价值观来武断的评判别人的做法是否正确。
同样的在一个企业里许多行为完全没有一个对错的标准，只要在法律的允许范围内，企业都可以凭自己的方法去做。青麦人才的职场顾问Lily提醒职场新人对于这些差别，新人们要有足够的宽容，不能一看见不符合自己标准的就认为是错。假使真的那样想，其实错恰恰是在自己。
进入社会后就要意识到社会往往是非常现实的。青麦人才的职场顾问Lily说，以前我们在学校，接触到的环境都不是真实的社会。许多新人往往看不惯显示，总是把自己心里所想的“现实”来作为一个衡量的标准，这样失望也就在所难免了。
其实当你进入一个企业工作，首先要想到的是它是一个以盈利为目的的机构，它有着自己的一种做事的标准和方法，也许对你来说这些方法不一定都是“正确”的，但是对企业来说却是合理的。所以青麦人才的职场顾问Lily说，不要职场新人认同这样的做法，但是你必须承认它的合理性。
在个性的张扬和内敛中求得平衡。新人刚到企业的时候，首先要搞清楚的是在企业彼此身份之间是有一个差异的，不可能在像以前在学校大家都是平起平坐的，这里有老板、上司、前辈。因此青麦人才的职场顾问Lily提醒大家说，新人首先要做的不是“争功劳”而是先做好“龙套”的角色，只有得到了前辈的认可以后才能有展现自己的机会。如果一开始就以自己为中心全凭自己的喜好来行事、处世，那就不是张扬个性，而是“招人厌”。
新人要有一定的耐心。从以往的一些经验来看，如果在一个企业中工作不满两年，就很难有一定的收获。不管你认为自己多有才华，还是建议大家留在公司多历练历练，因为金子总会发光的。
最后青麦人才的职场顾问Lily指出，其实作为职场新人，只有踏实肯干，才会得到更多晋升的机会。当然给自己一个正确的定位也是不可或缺的。
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