电脑主管岗位职责

时间:2023-06-14 08:53:28 计算机/互联网/通信 我要投稿

电脑主管岗位职责(12篇)

  在日新月异的现代社会中,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的电脑主管岗位职责,希望能够帮助到大家。

电脑主管岗位职责(12篇)

电脑主管岗位职责1

  1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。

  2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。

  3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。

  4.负责电脑室人员的工作安排及时对下属的岗位培训,使之达到工作的`要求。

  5.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,并督导属下人员认真执行。

  6.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。

  7.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。

  8.了解和掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。

  9.根据各部门实际情况,负责开发办公自动化应用模块,并在应用过程中修改完善。

  10.负责电脑室员工的当值、考勤和考核工作。

  11.负责酒店电脑方面的保密安全工作。

  12.负责酒店电脑系统的新建、扩建工程。

  13.完成上级临时交办的其他工作。

电脑主管岗位职责2

  1.协助上司搞好本店的经营管理工作;

  2.执行上司下达的任务,督促任务的.完成,并及时汇报落实程度;

  3.负责本部门员工的技术培训,指导,监督工作;

  4.定期对本部门员工进行技术考核;

  5.严格按技术要求规定进行操作,发现违反服务,技术工作规定要求的,要及时进行批评和纠正;

  6.负责新员工的录用考核,定级;

  7.树立标准榜样形象,以身作则;

  8.配合部门员工接待顾客,推介项目,产品;

  9.产品的使用管理;

  10.对部门所需物品的领用,定期清点设备和产品;

电脑主管岗位职责3

  1、带领属下员工遵守酒店各项规章制度,并对属下员工进行出勤考核;

  2、组织属下员工进行业务技术的交流,了解他们的技术熟练程序,鼓励其不断提高技术水平;

  3、督促属下员工严格执行电脑管理规定和操作程序,保证电脑主机、各终端机、打字机的正常使用;

  4、认真研究本职,不断完善电脑软件的.功能程序,并负责培训终端机操作人员;

  5、领导和督促各技术人员经常巡检终端机、收银机,对电脑、收银机等设备进行经常性维修保养工作。遇有故障,及时排除,做好电脑、收银机零配件储存;

  6、掌握各终端机操作人员使用号码,控制各功能操作密码;

  7、对使用电脑终端违反操作规定的人员进行干预,并作出记录。提出处理意见,向财务总监报告。

电脑主管岗位职责4

  1.业务培训

  (1)组织对电脑操作人员、前台收银员的技术培训,考评员工工作质量和工作效率;

  (2)结合电脑、收银机操作过程中出现的各类问题,组织制定相应的注意事项和操作规程;

  (3)更多地掌握电脑新技术,参加有关电脑的学术活动,不断提高自己的业务能力,以适应电脑应用领域的迅速扩展,更好地为酒店服务。

  2.硬件维护:

  (1)负责酒店电脑设备、收银设备的管理和维修,及时组织排除各设备出现的故障,修理更换损坏的零件;

  (2)负责酒店电脑设备、收银设备的日常保养,定期检查、清洁各设备及线路,防止尘埃、虫鼠的`损害,确保各设备正常运行,以保证酒店营业的需要;。

  (3)对酒店各电脑设备的更新换代及技术引进提出可行性建议,并负责组织实施…

  3.软件维护:

  (1)处理电脑系统、收银机在使用过程中出现的故障,确保运, 算数据的正确性和系统正常运行的可靠性;

  (2)按电脑使用部门的要求,逐步实行自编软件,修改、扩;充、完善电脑系统的功能,以适应酒店业务发展的需要;

  (3)扩大电脑应用范围,为各部门装置电脑,开发设计管理程序。

  4.管理电脑室内部事务,包括工作安排、调配、检查、落实、等。负责协调各方面的关系,带动电脑室人员形成团结敬业、积极向上的精神风貌。

  5.完成总经理临时交办的其他工作。

电脑主管岗位职责5

  1、负责店内电脑数据的管理。

  2、负责店内各种销售表格打印、分发。

  3、协助店内商品盘点工作。

  4、更改电脑库存。

  5、负责店内商品价格更改。

  6、店内pos机和电脑的'维护。

  7、检查员工出勤状况,合理调度人力,控制人事成本。

  8、检查报表的打印和分发、反馈。

  9、检查库存更正、价签打印、传真订单、临时变价等工作的完成情况。

  10、督促店内盘点的计划、安排、组织、实施和总结。

  11、督促楼面各部门正确、及时处理各类报表。

  12、负责电脑设备的维修、保养和正常运行。

  13、与总部电脑部保持工作联系。

电脑主管岗位职责6

  1.业务培训

  (1)组织对电脑操作人员、前台收银员的技术培训,考评员工工作质量和工作效率;

  (2)结合电脑、收银机操作过程中出现的各类问题,组织制定相应的注意事项和操作规程;

  (3)更多地掌握电脑新技术,参加有关电脑的学术活动,不断提高自己的业务能力,以适应电脑应用领域的迅速扩展,更好地为酒店服务。

  2.硬件维护:

  (1)负责酒店电脑设备、收银设备的管理和维修,及时组织排除各设备出现的故障,修理更换损坏的零件;

  (2)负责酒店电脑设备、收银设备的日常保养,定期检查、清洁各设备及线路,防止尘埃、虫鼠的损害,确保各设备正常运行,以保证酒店营业的需要;。

  (3)对酒店各电脑设备的'更新换代及技术引进提出可行性建议,并负责组织实施…

  3.软件维护:

  (1)处理电脑系统、收银机在使用过程中出现的故障,确保运, 算数据的正确性和系统正常运行的可靠性;。

  (2)按电脑使用部门的要求,逐步实行自编软件,修改、扩;

  充、完善电脑系统的功能,以适应酒店业务发展的需要;

  (3)扩大电脑应用范围,为各部门装置电脑,开发设计管理程序。

  4.管理电脑室内部事务,

  包括工作安排、调配、检查、落实、等。负责协调各方面的关系,带动电脑室人员形成团结敬业、积极向上的精神风貌。

  5.完成总经理临时交办的其他工作。

  电脑室操作员岗位职责

  1.掌握电脑的使用原理,具有熟练的操作技能;

  2.负责酒店各种内部文件的打印,协助做好文件和指示的传送工作;

  3.保管好各种电脑设备和用品,不可擅自交给他人使用,保持设备的运作正常,减少误差,节约用料;

  4.打印文件须经总经理室批准,善于鉴别文件类型;

  5.遵守文件保密制度,不得泄漏文件内容;

  6.不断提高工作水平,及时完成打印工作,加强检查校对,将错误率降低到最低限度。

电脑主管岗位职责7

  1.根据授权,掌管计算机操作系统的超级用户密码。

  2.负责本单位计算机的`安全管理,定期检查计算机安全状况,确保计算机系统的安全。

  3.负责计算机各柜员的密码授权和变更,督促操作员定期更换密码。

  4.监督计算机操作人员在离开工作岗位时及时退出业务画面。

  5.负责计算机的开销户、冲正、抹账、启封户、大额现金的提取、补发存单等业务的授权。

  6.掌管电子联行系统的主管员密码,负责核对电子联行系统上报的数据。

  7.完成领导交办的其他工作。

电脑主管岗位职责8

  1、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向分管领导负责;

  2、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;

  3、负责制定

  公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;

  4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;

  5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术等有关的.技术规定;

  6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大;

  7、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程;

  8、研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据;

  9、负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理;

  10、编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容;

  11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;

  12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行;

  13、及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势;

  14、负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作;

  15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作;

  16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;

  17、按时完成公司领导交办的工作任务。

  职位概要:

  组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

电脑主管岗位职责9

  业务培训

  1、组织对电脑操作人员、前台收银员的技术培训,考评员工工作质量和工作效率。

  2、结合电脑、收银机操作过程中出现的各类问题,组织制定相应的注意事项和操作规程。

  3、更多地掌握电脑新技术,参加有关电脑应用的学术活动,不断提高自己的业务能力,以适应电脑应用领域迅速扩展的需要,更好地为酒店服务。

  硬件维护

  1、负责酒店电脑设备、收银设备的管理和维修,及时组织排除各种设备出现的故障,修理更换损坏的零件。

  2、负责酒店电脑设备、收银设备的日常保养,定期检查、清洁各种设备及线路,防止尘埃、虫鼠的`损害,确保各种设备正常运行,以保证酒店营业的需要。

  3、对酒店电脑设备的更新换代及技术引进提出可行性建议,并负责组织实施。

  软件维拼

  1、处理电脑系统、收银机在使用过程中出现的故障,确保运算数据的正确性和系统正常运行的可靠性。

  2、按电脑使用部门的要求,逐步实行自编软件,修改、扩充、完善电脑系统的功能,以适应酒店业务发展的需要。

  3、扩大电脑应用范围,为各部门装置电脑,开发设计管理程序。

  4、管理电脑室内部事务,包括工作安排、调配、检查、落实等。负责协调各方面的关系,带动电脑室人员形成团结敬业、积极向上的精神风貌。

  5、完成总经理临时交办的其他工作。

电脑主管岗位职责10

  1.业务培训

  (1)组织对电脑操作人员、前台收银员的技术培训,考评员工工作质量和工作效率;

  (2)结合电脑、收银机操作过程中出现的各类问题,组织制定相应的注意事项和操作规程;

  (3)更多地掌握电脑新技术,参加有关电脑的学术活动,不断提高自己的业务能力,以适应电脑应用领域的迅速扩展,更好地为酒店服务。

  2.硬件维护:

  (1)负责酒店电脑设备、收银设备的管理和维修,及时组织排除各设备出现的故障,修理更换损坏的.零件;

  (2)负责酒店电脑设备、收银设备的日常保养,定期检查、清洁各设备及线路,防止尘埃、虫鼠的损害,确保各设备正常运行,以保证酒店营业的需要;。

  (3)对酒店各电脑设备的更新换代及技术引进提出可行性建议,并负责组织实施… 3.软件维护:

  (1)处理电脑系统、收银机在使用过程中出现的故障,确保运, 算数据的正确性和系统正常运行的可靠性;。

  (2)按电脑使用部门的要求,逐步实行自编软件,修改、扩;

  充、完善电脑系统的功能,以适应酒店业务发展的需要;/ (3)扩大电脑应用范围,为各部门装置电脑,开发设计管理程序。 4.管理电脑室内部事务,包括工作安排、调配、检查、落实、等。负责协调各方面的关系,带动电脑室人员形成团结敬业、积极向上的精神风貌。

  5.完成总经理临时交办的其他工作。

  电脑室操作员岗位职责

  1.掌握电脑的使用原理,具有熟练的操作技能;

  2.负责酒店各种内部文件的打印,协助做好文件和指示的传送工作; 3.保管好各种电脑设备和用品,不可擅自交给他人使用,保持设备的运作正常,减少误差,节约用料;

  4.打印文件须经总经理室批准,善于鉴别文件类型; 5.遵守文件保密制度,不得泄漏文件内容;

  6.不断提高工作水平,及时完成打印工作,加强检查校对,将错误率降低到最低限度。

电脑主管岗位职责11

  1.掌握电脑的'使用原理,具有熟练的操作技能;

  2.负责酒店各种内部文件的打印,协助做好文件和指示的传送工作;

  3.保管好各种电脑设备和用品,不可擅自交给他人使用,保持设备的运作正常,减少误差,节约用料;

  4.打印文件须经总经理室批准,善于鉴别文件类型;

  5.遵守文件保密制度,不得泄漏文件内容;

  6.不断提高工作水平,及时完成打印工作,加强检查校对,将错误率降低到最低限度。

电脑主管岗位职责12

  1.在总监领导下,负责主持本部的全面工作,组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

  2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系,加强与有关部门的协作配合工作; 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;

  4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产正常进行,确保公司生产计划的按时完成;

  5.负责做好本部的技术图纸,技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料;

  6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作; 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作;

  8.根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的`设计,编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件; 9.组织制定产品工时定额;

  10.建全本部门的质量保证体系文件,组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理;

  11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善;

  12.组织执行产品成本核算,每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件,进行加工成本分析并报告;

  13.编制本部门、月度、季度和年度报告; 14.负责对本部门人员的培训和考核工作;

  15.完成上级交办的其他工作。

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