开除通告

时间:2023-06-12 20:57:05 通告范文 我要投稿

开除通告范文(精选15篇)

开除通告范文1

XX部员工XXX:

开除通告范文(精选15篇)

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的.名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  XXXXXXXXXXXXX

  XX年X月XX日

开除通告范文2

  经公司核查,原业务三部主管刘在司期间私自接单,违规操作,导致公司财产严重损失。自x年4月末已未到公司正常参加出勤,为此,经公司研究决定,根据相关规章制度,予以开除处理,并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求,自即日起,责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室,否则予以作无主处理。

  特此

  通报

  商务信息股份有限公司

  人力资源部

  20xx年xx月xx日

开除通告范文3

各部门:

  X年X月X日X时X分左右,本公司仓库发生了特大火灾事故。经查,此次事故是人为造成,给公司造成的直接经济损失约X万元,事故影响恶劣,公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题,进一步加强公司各部门安全防范意识,防止此类事故再次发生,现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下:

  一、公司仓库保管员夏明,在X年X月X日晚于仓库值班之时,违反管理规定,在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位,外出购买食品,导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警,直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明,当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。

  二、根据《国家赔偿法》、“X公司管理规定”,经公司研究,决定对夏明予以开除,张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任,张三负次要赔偿责任。

  三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础,而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训,是加强员工安全防范意识、营造严谨作风

  的'重要保证。各部门要吸取深刻的教训,引以为戒,加强员工培训工作和作风管理,杜绝安全事故再次发生。

  X年X月X日

  各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。

  特此通报!

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

开除通告范文4

  全体员工:

  20xx年2月19日上午,北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,李凤英被打倒在地。110接警后,经北京通州漷县派出所调解,叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意:叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。

  叶倩、李凤英的打架事件性质恶劣,影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:

  1. 对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。

  2. 叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。

  3. 开除叶倩、李凤英。

  望全体员 工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件的再次发生,团结友爱,致力于营造和维护和谐稳定的.工作环境。

开除通告范文5

xxxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  您的.一切待遇按照xxxx规定办理。

  xxx有限责任公司

  xx年x月xx日

开除通告范文6

  11月29日,轧二车间调整工周在食堂吃早餐时,由于不满食堂饭菜,破口大骂并摔毁餐盘,这种行为严重违反公司管理制度,影响恶劣。事情发生后,经过调查及领导谈话,该员工认错态度良好,根据公司规章制度,决定给予周__200元罚款,周与其一道就餐并作为其领导没有进行及时规劝,因此须负连带责任,给予周__50元罚款。望本人深刻反省,不要再犯同样的错误,如有再犯,立即开除;请各位同事引以为戒,严禁效尤。

  _县金属制品有限公司

  __年12月3日

开除通告范文7

  经公司核查,原业务三部主管刘在司期间私自接单,违规操作,导致公司财产严重损失。自_年4月末已未到公司正常参加出勤,为此,经公司研究决定,根据相关规章制度,予以开除处理,并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求,自即日起,责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室,否则予以作无主处理。

  特此

  通报

  商务信息股份有限公司 人力资源部

  _年六月一日

开除通告范文8

xxxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的'规定,决定予以除名。

  请于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

xxx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

开除通告范文9

  ____同学:

  在任________学院大学生联合会外联部副部长期间,因严重违反_______学院大学生联合会会规,由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定,撤销同学外联部副部长一职,并开除出贵州师范学院大学生联合会。

  望其余各位学生干部引以为戒,牢记学生干部的神圣职责,以维护学生会荣耀为己任。

  ________学院大学生联合会

  主席团

  秘书部

  纪检部

  日期:________

开除通告范文10

________先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的'一切待遇按照________规定办理。

 ________股份有限公司

 ____年____月____日

开除通告范文11

_______先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的.规定,决定予以除名。

  请于____年____月____日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

  ________股份有限公司

 ____年____月____日

开除通告范文12

  ______,男,______班学生。该生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天,无故旷课累计达32课时,且在此过程中,未与家长、老师和同学有过任何联系。

  为严肃校规校纪,教育张严彪本人和广大同学,根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定,经校委会研究,决定给予张严彪同学开除学籍处分。

  希望广大同学引以为戒,端正学风,认真学习,严格要求自己,自觉遵守校规校纪,做一名合格的学生。

  校学生处

  20___年___月___日

开除通告范文13

  员工辞退/开除通知书 :

  因 原因,公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。

  特此通知

  被辞退员工确认:

  部门负责人:

  综合办公室负责人:

  分管副总经理:

  总经理审批:

开除通告范文14

  尊敬的学生家长:

  根据xxx县教育局《关于20xx年全市普通中小学放暑假的通知》(乐教函[20xx]70号文件)和犍为县教体局通知精神,我校本期定于20xx年7月9日正式放暑假,下期于年9月1日报名注册,9月2日正式行课。现将我校高中届班学生: 假期注意事项、本期统考成绩、学期评语等通知于后:

  一、请您们在假期中多与子女接触、交流,对他们进行理想前途教育、遵纪守法和安全教育。让子女多参与社会公益活动,慎重交友。严禁子女参与封建迷信和赌博活动,过一个有意义的.寒假。

  二、请您们督促子女在假期中抽出时间复习的预习功课查缺补漏;认真完成假期作业,开学注册时间交班主任验收。

  三、请您们安排子女们参加力所能及的按劳动,培养他们的劳动意识和吃苦精神;开展社会实践或社会调查活动,让他们在劳动实践中陶治情操,增知识才干。

  四、下期收费标准:按犍为县物价局规定收取。 五、学生成绩:

  六、

  家长建议与意见:

  班主任:

  Xxxxxxx学校

  7月8日

开除通告范文15

物业部员工(身份证号码:):

  鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的.处理。

  请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通告!

  办公室

  20xx年xx月xx日

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