应届生面试成功技巧

时间:2023-10-09 09:28:11 晓凤 面试 我要投稿

应届生面试成功技巧

  面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。要怎样做才不会在找工作的第一步不被淘汰呢?下面是小编整理的应届生面试成功技巧相关资料。

应届生面试成功技巧

  应届生面试技巧

  面试前要做好充分准备

  应届生面试前应该对应聘企业做一定的调研和了解,在某种程度上这也是表示求职者对雇主起码的尊重,如果在面试时连自己应聘的企业是什么类型、目标客户是哪些都说不出来,试想哪家企业愿意录用这样的应届生求职者,而且在心理上雇主也会觉得你对这次面试根本就不够重视。

  因此,在面试前要多方面搜集目标求职企业的信息,如果有师兄师姐或者同学朋友等在所应聘的企业就更好了,可以向他们了解有关的信息和注意事项。也可以通过身边的人脉关系了解企业所在行业的状况,对企业和行业都有一定的了解,理性对待每一次求职也是对自己的职业生涯负责。

  成功面试从写好简历开始

  好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历?

  求职简历要"简"。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历,不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉,而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。求职简历要突出"经历",用人单位最关心的是应聘者的经历,从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此,在写简历的时候,要重点写你学过的东西和做过的事情,即你的学习经历和工作经历

  应届生面试中的基本礼仪

  (1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5—10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。

  2)进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去,见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声"谢谢"。坐下后保持良好体态左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。

  (3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整

  (4)在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。

  把握结束面试的最佳时间

  成功的面试有适当的时间限制,谈短了不行,长了更不行,时间长了对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定,一般宜掌握在半小时至45分钟左右。那么,怎么才能把握好适时离场的时间呢?一般来说,在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。应试人作完自我介绍之后,主试人会相应地提出问题,然后转向谈工作。主试人先会把工作、内容、职责介绍一番,接着让应试人谈谈今后工作的打算和设想。尔后,双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题,谈完之后你就应该主动作出告辞的姿态,不要盲目拖延时间。

  应届生面试结束后

  无论告辞时说些什么,要表现出信心坚定,给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长,在面试结束时,可以赞扬主试者。在面试过程中使你获益的特殊观点,还可寄封感谢信,以加深对你的印象。

  掌握了以上应届生面试技巧后,还应克服面试时的紧张,尽量消除失误。以最佳状态去面试,即使面试失败,也要分析具体原因,总结经验教训,以免下一次重蹈覆辙。

  应届生面试成功技巧 1

  面试中可能被问到的问题

  面试随单位和岗位的不同而有很大差别,没有固定的形式、问题和答案,这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点,仅供毕业生参考。

  (一)关于个人方面的问题

  1、请介绍一下你自己

  在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

  2、你有什么优缺点

  充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

  3、你是否有出国、考研究生等打算

  很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。

  (二)关于学业、经历方面的问题

  1、你对自己的学习成绩满意吗?

  有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的.理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。

  2、你如何评价你的大学生活

  大学期间是职业生涯的准备期,可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩,以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

  3、你担任过什么职务或参加过什么活动?

  可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性,它能说明你是一个善于学习的人。

  (三)关于单位方面的问题

  1、你了解我们单位吗

  只要毕业生提前做些准备,从多种途径收集用人单位的信息,这样的问题就比较容易回答,如果答非所问或张口结舌,场面可能会很尴尬。

  2、你了解我们所招聘的岗位吗

  毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起,很多毕业生在这样的问题面前手足无措,其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

  3、你为什么应聘我们单位

  毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

  4、你是否应聘过其它单位

  一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实,可以如实地回答,但最好能说明自己选择的次序。

  (四)关于职业方面的问题

  1、你找工作最重要的考虑因素是什么

  可以结合你正在应聘的工作,侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

  2、你认为你适合什么样的工作

  结合你的长处或者专业背景回答,也许单位是结合未来的工作安排来提问,也许只是一般性地了解你对自己的评价,不要说不知道,也不要说什么都行。

  应届生银行面试自我介绍技巧

  树立自信心

  许多考生在面前容易过分夸大面试难度,从而使面试成为一座无法逾越的大山,最终导致自己不战而败。其实面试中考生应该认清一些考场真面目,增强自己的信心。

  首先,要认识到考官并不是百般挑剔和责难的黑面神,其实考生可以将考官想像成自己比较亲切的老师或长辈;

  然后,要正确认识自己的竞争对手,他们或许有些学历比自己高,表现活跃,这些表面现象往往容易打击考生的自信心,进而自我贬低。其实考官看重的不一定就是这些表面现象,所以考生一定要正确认识自己与他人;

  考前心态准备

  许多考生往往在面试前踌躇满志,却在考场上发挥失常,结果不尽如人意,除了知识储备不足之外,还有一个重要的原因就是缺乏必要的心理准备。考生只有学会如何端正自己的心态,才能更加准确的定位自己。“成功属于有准备的人”,中公金融人带大家一起来做一个心理调节操,助大家考前有个好心态。

  忌苛求完美

  绝对的完美主义者就意味着永远的自我否认者,因为他们永远无法达到他为自己制定的任何一个目标。完美主义者往往会在面前为自己制造难以承受的心理压力,在面中处处掩饰自己的不足,这样反而会让缺点越描越黑。所以在面试中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄,多想想自己的优势,也不必害怕在面试官面前暴露自己的缺点,否则就会完全动摇自己的信心,成为一个追求完美的失败者。

  最后,正视自我,不要进行消极的自我暗示。

  总之,要在面试中多去发现自己的闪光点,保持一种积极乐观的精神风貌。只有这样才能坦然地表现自我优势和缺陷,展现最自信的一面。

  表现不卑不亢

  银行面试是一个考查人际交际的过程,在与他人交流时,既要考虑自身的需求,也要顾及他人的感受,一味自高自大或自轻自贱都会让考官对你失去信心。

  可以保持适当的焦虑感

  绝大多数面试者在面试的重要关头都会出现一定程度的焦虑,专家提出,面试中保持适当焦虑是完全正常的,只要以平常心接纳自己的焦虑,在心里常常暗示自己“由它去吧”,那么一旦你不再注意自己身上的焦虑,它就会自然而然地消失。

  面试礼仪以及注意事项

  (一)面试礼仪:

  1、把握进屋时机,面试的时间到了,您就应该按点敲门,进去的时候要面带微笑,表情自然。不过如果招聘人员请您在门外等一下,那就另当别论,此时您就应按他的要求做。

  2、对人彬彬有礼。对招聘人员,对秘书,对别的人应待之以礼,这是修养问题,要有礼有节。走进去时保持站立的姿势。走进面试 办公室时,除非对方让你坐下,绝对不要随自己的意思坐下来,而应保持优雅的站立姿势,只有当招聘人员让您坐的时候,您才可入座。

  3、大方得体,充满自信。进了招聘地点之后,所有的行动要按招聘人员的指示来做,不要拘谨或过于谦让。有信心的人能给人耳目一新的感觉。

  4、良好的坐姿。(双脚合拢,身体微微向前。)

  5、介绍自己。介绍自己时要谦虚,不要把自己说得那么完美,什么都会,你可以就某一小事发表自己的看法,然后把话题引入你最擅长的业务,或你某方面的能力的讨论中,这样会更有说服力。

  6、倾听并且发问。多倾听表示你对主试官的充分尊重和注意。多发问则表现你已经消化了主试者所说的话。总之,让主考官感觉轻松自在。

  (二)注意事项:

  1、穿着适合那份工作的服装。基本原则是穿着整齐明快,不可太花哨。校园面试时,可着校服,头发整洁,忌带饰物。

  2、将面试时可能需要的资料带齐全,但忌拎着大包小包的东西。

  3、放松心理,态度自然。做好准备工作后,你就可以敲门了。

  4、浓重的体味、口臭属大忌,刮胡水是男性香水适当的替代品。

  5、典白色衬衫永不过时,而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择,能体现出智慧、沉稳的气息。

  6、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一样,保持足够的长度,以袜口抵达小腿为宜

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