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怎样设计和实施自己的职业生涯规划
如何设计和实施自己的职业生涯规划
如何设计自己的职业生涯?
首先，针对自己进行职业分析。
知己：了解自己，包括兴趣爱好、价值观、能力、特长、优缺点。
知彼：了解与职业有关的内容，包括社会大环境，就业形势，就业市场渠道、职业分类与内容、职业所需能力、工作发展前景、薪金待遇等。
然后，对自己进行职业定位。
职业选型：根据自己的兴趣、能力、性格等选择合适的职业类型。要注意选择技巧、调整方向、决策方式方法，以及决策时可能面对的冲突和阻力等。
确立职业目标：确立明确的近、中、远期职业目标。包括行业、地区、薪金、职位等，以及与职业目标相配套的人生目标和技能目标。
其后，进行实施行动。
根据各种经验，对自我与环境的评价及个人处理事务的能力，分阶段采取实际的行动，促进个人的发展。
职业生涯实施策略
1)分解生涯目标，落实为阶段行动方案，在阶段中把握机遇;在能量积聚中，厚积勃发。
2)定期审视生涯现状。
评估自己的特点与条件。
检讨自己的工作履历。
审视事业和人生目标的完成进度与存在差距，用目标的要求来衡量自己。
对现处单位的评价分析。
把握目前的工作机会。
3)进行职业生涯规划要求的相关训练和提升。
按生涯目标要求，有目的和针对性的训练和提升自己的能力，学习拓宽相关知识面。
多拜师和请教有经验的人士。
整合利用各种资源平台。
4)拓展生涯目标所需的人脉和社会资源。
5)审时度世，准确调整生涯的阶段目标和策略。
对社会发展环境的关注
对职业所处行业的前景和业态变化的跟进
善用各种生涯工具，落实生涯问题对策
6)积极进取，与公司协调发展，实现个人绩效与个人学习成长
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