怎样进行职业生涯规划

职业规划及测评 时间:2014-09-02 我要投稿
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很多求职者在面试的时候都会被问到,你对自己的职业生涯规划是什么?或者是,你对你的职业有规划吗?无论是为了面试还是为了自己,有明确的职业生涯规划总是事半功倍的,下面小编就来为大家介绍如何进行职业生涯规划。

方法/步骤

1如果你不知道自己想做什么先做职业生涯规划测试。

网络上会有很多专业的职业生涯规划测试,这种测试没有正误之分,只是把人按照性格尽量地能够多去分类,并让系统给你提供职业选择建议。由此测试大家可以更了解自己,从而分析自己的长短处,怎么扬长避短地选择职业例如文笔好的,可以去当编辑;有创意的,可以去当策划等等。

2短期职业目标:

在对自己不想去的职业,与自己很想去的职业进行选择后,大家就可以进一步缩小职业选择范围,并开始进行一个短期的职业目标,很多人被问到“多少年内的职业目标”时,都是回答“我要当一个什么什么程度的管理者”,并不是自己有多想达到这个程度,只是找不到一个衡量目标的东西。这里给大家一点小建议,在进行这个短期职业目标的时候,多着重自己的学习能力,也就是比较实质的东西,例如要学会某个软件,要对某个行业到了有熟悉的程度等等。

3中期职业目标:

中期的职业目标通常指10年左右的职业目标,这方面跟短期职业目标异曲同工的是,大家要着重于你想在利用这10年时间达到什么实质性的进展,例如要求自己多读管理学、心理学的书,让自己成为某个行业的行家,要多哪些复合型的方向进行涉猎,让自己向专业性更靠近抑或是管理层靠近等等,这些都是比较实质性的职业目标。

4长期目标:

针对长期的目标,很多人都觉得很遥远,如果你能够对自己的目标很明确那当然很好,但是小编的建议还是结合自己的短期与中期目标来订立长期目标,例如是向某个行业一直稳定发展等等,当然你也可以天马行空,考虑一下自己创业。

5结合自己的兴趣和特长进行总体的规划和调整:

很多人都认为,要做自己感兴趣的事情,但是事情并不代表你能够擅长做好这方面的工作,而且一开始感兴趣的事情化为工作之后,因为本身期待较高,你可能会发现跟你的想象并不一样,这无疑会打击自信心,所以小编建议,对于职业规划,还是结合擅长的为主,兴趣为辅(当然不要对工作反感),对职业规划进行总体的调整。