职场为人处事的技巧
职场为人处事的技巧1
对贤能者服之以德
面对贤能的人，我们不可以用权势、金钱、名位来取悦他，而是要以良好的品性、德行与之交往，就如荀子所云：“君子易知，而难狎。”因为贤能的人虽然易于亲近，但是如果你的态度轻浮、邪佞，则难以令贤者看重你，所以对贤能的人，要服之以德。
对乖张者驭之以术
而对一些生性嚣张、猖狂、傲慢的人，要如何与他相处呢?要驭之以术!也就是要有“方便”的方法。就如同驯马师要调服顽劣的马，一定要先懂得他的性情，再依他的特性来调御。有时候顺着他的心意，有时候要适时地控制它的方向。待人也是如此，不能一味地打骂责备，而是要先让他感受到你对他的尊重，并且要倾听他的声音，适时给予劝告;能有一些对话的方法，才能让他称服。
对朴拙者赋之以专
面对生性比较迟钝、朴实，甚至笨拙的人，我们要怎么办呢?《三国志》云：“贵其所长，忘其所短。”就是说明用人要“知人善任”，对于他的'缺点要包容，而善于利用他的长处，并且给他因缘好好发挥。也就是说，对于能力较差的人，应视其能力，交代给他能完成的事，再从旁教导他做事的方法，让他有信心独立完成。因此我们对待朴拙者，要赋之以专，以融其心境。
对顽劣者教之以方
对顽劣、不受教、刚强、下劣者，我们不能把它开除，也不能不用他，但是要有方法让他接受你。例如：用佛的慈爱怜悯他，让他因受到关心而软化彼此的对立;用鼓励待他，让他因受到赞美而对自己产生信心;或者用威力来降服他，让他受到威迫而跟随你，所以对顽劣者，要教之以方。
人际相处，要善观因缘，佛也是如此的慈悲为怀，随顺因缘，珍惜因缘。尤其彼此能相互给他人留有一半的空间，则不但不会有冲突磨擦，也可以保持适当的交流，发生互补的作用。
所以人与人相处，有因缘因果。
职场为人处事的技巧2
天底下只有一个方法可以影响人，就是提出他们的需要，并且让他们知道怎样去获得。明天，你也许有机会要求某人做某事，记住，在你开口之前，先停下来问你自己：我怎样才能让这个人想去做这件事？
1、关于麻烦别人的问题：不是麻烦自己那就是肯定要麻烦别人。
2、关于有益自己的问题：不是有益自己那就是有益于别人。所以既要尽量不太麻烦别人又不要太麻烦自己。既要有益于自己又要有益于别人。处事的秘密，大概就在于如何调节好这个平衡度。
3、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
4、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的'人都会在某事显赫。
5、决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。
6、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。
职场为人处事的技巧3
小时候就常听爸爸说，说话处事是一辈子学不完的东西，而我的回答是：不就是说话嘛，还一辈子学。直到今天我吃了很多亏以后，对这句话才有一个深刻的领悟。
我性格是直肠子，有什么说什么，从来没有组织逻辑性，吃了很多亏，如果你也有下面这些性格特点那就要小心了：
1.在潜意识中把自己的意愿强加给别人，喜欢说服让别人听自己的。
2.总认为自己是对的。
3.无意识下抢了别人的话题
4.说话太直接，有什么说什么
5.做事首先是从自己这方面考虑的
6.敏感
生活中凡事要注意细节，不注意细节，注定失败，曾经的我一度认为，生活何必何必给自己再制定那么多的规矩，事实的结果是我失败了，所以无论生活及工作都需要规矩，老话说：无规矩不成方圆。
做销售如果犯这些低级错误，想反销售做好，更是不可能的事。
出现问题，所有的表面问题都由一个中间的核心问题产生。
上面的问题总结原因：是因为一切以自我为中心和自卑引起的，正是凡事以自我为中心，只想着让别人考虑自己的感受，从来没有去考虑过别人的感受。
出现问题或发生事情第一想到的就是自己，不是别人，找到问题的核心解决问题就不是难事。
最大的.敌人：每个人最大的敌人不是别人，而是自己，最强的敌人是自己最好的朋友，能从他身上看到自己的不足。
做人即做事，销售更是如此，介绍产品的时候，本质是在介绍自己的为人处事。
……
职场为人处事的技巧4
1、【认识自己】
其实，在职场中，自己才是关键。自己是为人处事的主体，只有真正了解自己，才能做好事情。只要了解自己的优势，并把握住它，才能让为人处事的主体有方向。
2、【取长补短】
“学然后知不足”，只有学习别人的长处，弥补自己的不足，才能让自己进步。在同事交流中，谦虚、友好的态度，会让别人对你有好感。“不耻下问”，把同事当作教师，将有用的学识学到手，而且还能增加和同事的`交流，一举多得，何乐而不为呢？
3、【适应环境】
“物竞天择，适者生存”。工作时间要有工作效率。不要花太多的精力在杂乱事情上。要根据工作环境，工作生活。不要每天絮絮叨叨，炫耀自己，这会让别人很反感的'。
4、【绝不抱怨】
抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。
5、【保留意见】
过分争执，是一件非常容易失去涵养的事。面对事情，和他人有争议时，应不急于表明自己的态度或发表意见。所谓“沉默是金”，谨慎的沉默就是精明的回避。
6、【不要失信】
对同事说谎会失去同事的信任，让朋友同事不再相信你，这是非常大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。
7、【言简意赅】
简洁的语言，让人听起来舒服。如果说话时，长篇大论，会让人产生厌烦感。简洁明了的清晰的声调，一定会使你事半功倍。职场中如何为人处事
8、【决不夸张】
恰当的夸张可能会让事情变得有意思，但过分的夸张就让人受不了。毕竟夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。所以，在与人交往中，要小心谨慎，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。如果过分夸张，可能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好的影响。
职场为人处事的技巧5
我们所相处的对象，并不是绝对理性的动物，而是充满了情绪变化，成见，自负和虚荣的东西。我们想指责或纠正的对象，他们会为自己辩解，甚至会反过来攻击我们，或是想塔夫脱所说：我不知道所做的一切有什么不对。尖锐的批评和攻击，所得的效果都等于零。只有不够聪明的人才批评，指责和抱怨别人—————————的`确，很多愚蠢的人都这么做。但是，善解人意和宽恕他人，需要有修养自制的功夫。托马斯。卡莱尔说过：伟人是从对待小人物的行为中显示其伟大的
【职场为人处事的技巧】相关文章：
职场为人处事的技巧07-13
职场新人为人处事的技巧07-02
职场为人处事的技巧有哪些08-04
职场中提升为人处事的技巧07-02
职场中为人处事的十个技巧08-04
为人处事的说话技巧07-28
职场心理为人处事的原则07-02
职场为人处事潜规则05-25
职场为人处事的法则有哪些07-02