物流主管岗位职责

物流主管岗位职责(通用14篇)

　　在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家收集的物流主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　物流主管岗位职责 篇1

　　岗位职责：

　　1、负责确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行；

　　2、根据部门策略，对所负责渠道全面对接和管理，指导销售做好营销推广、售前售后管理等各项细节工作，确保销售能力最大化得到提升；

　　3、负责与内部客服操作部门日常沟通管理，确保客户报备体系、价格体系、服务体系的'稳定；

　　4、协助制定渠道的营销和奖励政策，有效激励渠道更好的完成销售目标；

　　5、根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标超额达成。

　　物流主管岗位职责 篇2

　　1、 在财务经理的'领导下，全面负责物流工作，确保物流工作的顺畅运行。

　　2、 检查物流调度合理性，控制物流运营成本。

　　3、 及时了解市场运价，运力行情及走向，制定物流中长期规划，运费预算，成本降低目标，运营成本降低计划，并实施总结。

　　4、 提供重大物流规划及年度月度运作计划方案与财务经理核准后实施。

　　5、 每月提供物流成本分析报表上交财务经理及销售经理。

　　6、 不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本。

　　7、 审核月度运输费用，对数据准确性负责，并及时提交费用结算依据至财务。

　　8、 对物流供应商做月度评审。

　　9、 制定并更新物流ISO文件，促进HSE物流相关工作。

　　10、 检查各报表制定情况，检查数据更新情况（运输费用明细表，运输记录表），检查物流车辆调度合理性。

　　11、 处理产品发货过程中出现的临时重大问题，并及时汇报至各相关部门领导。

　　12、 对工作做以考核。

　　13、 做好领导交代的其他物流工作

　　物流主管岗位职责 篇3

　　1、建立健全物流服务商的仓库仓储物流营运管理规范、标准及运作流程，制定线上物流管理体系；

　　2、管理线上渠道的物流服务商，以确保物流服务商在管理体系内按照制定的规范和流程运作；

　　3、结合管理需要，对现有系统和流程进行优化，包括但不限于对于OMS系统功能的'优化和完善，以及OMS系统和其他系统对接及数据输出的改善提升；

　　4、根据销售计划管理供货节奏，优化仓库利用率及库存周转率；

　　5、有效控制仓储物流费用，降低仓储物流运营成本，达成各项管理指标；

　　6、根据OMS等系统数据，制作和提报各项物流管理报表；

　　7、其他物流和供应链相关的工作内容。

　　物流主管岗位职责 篇4

　　一、全面负责公司物流工作，确保物流程序正常运行。

　　二、积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量。

　　三、及时、准确的了解物流市场信息，联系物流商车辆，降低成本保证产品及时运出。

　　四、管理、协调各物流商和司机，以便产品及时到达运送地点，提高物流运行效率。

　　五、积极解决车辆在提货过程中所出现的一切问题，对自提货的'客户和车辆进行全程跟踪服务。

　　六、按时统计数据，上交承运量、自提量，内协车辆、外协车辆月报表。

　　七、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，不断提高自身业务水平和服务意识。

　　八、完成公司领导临时交办的其他任务。

　　物流主管岗位职责 篇5

　　1、运输和仓储成本符合公司目标。

　　2、管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的.服务水平。

　　3、保证日常操作顺畅有效。

　　4、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。

　　5、操持实际存货100%精确。

　　6、安置，组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

　　7、确保区域层面上的最优组合。

　　物流主管岗位职责 篇6

　　1、负责公司所有仓库全流程管理，有公司仓库管理体系搭建经验；

　　2、完善仓储物流各项工作标准流程，制定操作规范，提高效率，降低成本，对仓库进行工作筹划与进度控制，合理调配资源；

　　3、负责指导、管理、监督相关人员的业务操作培训工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核；

　　4、实施仓库工作计划，对仓库的'日常作业进行指导、检查、监督、评估及改进，有效管控仓库，保障仓库日常操作顺畅有序；

　　5、负责物料计划及库存管理，优化配送效率、配送成本控制；

　　6、负责合理设置与优化仓库区域规划布局，高效利用仓库的面积与容积，控制仓储运营成本；

　　7、负责建立仓库安全体系，保证货物、仓库资产、人员作业的安全性；

　　8、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账、发运工作，保证账物一致；

　　9、突发事件处理。

　　物流主管岗位职责 篇7

　　1、负责制定物流整合方案，解决物流运输中存在的系统性问题，并提出解决方案、形成系统性标准，推动相关制度建立与落地；

　　2、负责日常管理工作、建立物流管理运作体系，优化流程，提高物流运转效率，打造公司物流环节竞争力；

　　3、负责物流成本分析、预算及控制，定期进行市场调研，根据销售目标制定年度运输预算；

　　4、负责建立物流供应商评审流程制度，保障及时有效的`物流运作，不断提升对客户的服务水平；

　　5、负责管理和监控从仓库到客户的物流和信息流，对过程中的异常问题进行监控解决；

　　6、配合销售策略变化，对客户需求进行分析、优化资源、改进物流质量，提高客户满意度；

　　7、负责客户服务类投诉管理，分析和判定服务类投诉事项，并推动持续改善；

　　8、负责部门团队建设、员工管理、绩效沟通及考核，不断提高队伍专业水平同时保证部门目标达成；

　　8、管理进出库货物，确保帐物相符，ERP及物流信息管理系统正常运行；

　　9、承接公司相关的其他需落地执行工作；

　　物流主管岗位职责 篇8

　　工作内容：

　　1、协助并参与部门日常工作管理，做好各项例会的组织、记录和后续跟进工作；

　　2、协助总监对部门工作制度、标准及流程进行优化及督促执行；

　　3、负责全国物流中心（北京、广州、上海）运营管理数据的质控，并分析提供总监决策所需资料；

　　4、配合总监完成年度，季度，月度工作计划方案并跟进；

　　5、负责对物流部各模块的操作流程、管理制度、合同等文件统一编辑和签发存档；

　　6、负责组织跟进部门员工层、主管/经理层的内部培训和组织部门文娱活动与团队建设；

　　7、完成总监交办的其他事项。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科及以上学历，2年以上物流行业经验，1年以上统筹或控管经验；

　　2、精通PPT、Excel、Word、Visio等软件操作；有SAP或WMS系统使用及操作经验者优先；

　　3、优秀的数据统计和分析能力，良好的时间管理和计划、执行能力，敏锐的`洞察力；

　　4、良好的职业操守、工作积极主动，具有创新思维；

　　5、较强的书面和口头表达能力和组织协调能力。

　　物流主管岗位职责 篇9

　　岗位职责：

　　1、组织制定分解事业部经营目标；

　　2、运营系统标准化体系优化与推进（制度流程建设）；

　　3、运营系统绩效评价管理；

　　4、商务测算；

　　5、合同管理；

　　任职要求：

　　1、40周岁以下，本科以上学历，熟练操作办公软件；

　　2、较强的数据分析能力及团队管理经验；

　　3、熟悉物流行业的政策法规；

　　4、有大中型企业管理体系建设、标准化管理推进工作经验；

　　5、有企业运营系统业务KPI设计及推进工作经验；

　　6、有大中型物流企业运营管理工作经验。

　　物流主管岗位职责 篇10

　　工作职责：

　　1、负责华海外物流配送公司日常运营指导及物流配送网络搭建，不断优化改善；

　　2、制定相关工作计划，主持相关的日常管理工作；

　　3、配送业务体系化建设，建立业务规则和服务标准；

　　4、配送质量优化和整改落实，依据运营质量分析报告，拟定优方案，并推动落地；

　　5、负责对服务商运作风险把控，做好风险预防；

　　6、收集分析市场、竞争相关数据，协同区域运营应对市场变化。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、 5年以上相关管理工作经验；

　　3、具良好的沟通协调能力，较强团队协作意识以及良好的'组织协调推动能力；

　　4、逻辑能力强，善于提炼总结、沟通能力强，善于协调资源；

　　5、有大型电商配送管理经历优先。

　　物流主管岗位职责 篇11

　　1、负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门提供上报落实情况。

　　2、负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务，落实、监督、指导各盟市物流公司的业务开展。

　　3、负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推进工作。

　　4、负责协助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。

　　5、制定物流专业一体化业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。

　　6、负责快递物流公司功能物流业务的经营管理工作，具体为：

　　(1)编制快递物流公司年度收人计划，并分解到各分公司。

　　(2)研究分析市场情况、业务发展、收入进度情况。

　　(3)组织、协助、指导、策划考察市场，进行调研，新业务开发具体事宜。初步审核修订分公司的.业务发展方案、合同条款项目，提出开发运行业务的参考性意见。

　　(4)组织协调各分公司开展业务合作。

　　(5)组织各分公司不定期进行大客户回访，与大客户保持密切联系。

　　(6)对各分公司的经营活动进行定期检查、稽核，査找问题，不断提高全公司业务运行和管理水平。

　　(7)给公司领导提出业务管理和发展建议。

　　7、在公司核定的费用内，制定全区一体化业务及快递物流公司各分公司业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施。

　　8、负责一体化和直递物流业务的量统、分析工作。

　　物流主管岗位职责 篇12

　　1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；

　　2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；

　　3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；

　　4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的`问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。

　　5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确；

　　6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

　　7.实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。

　　物流主管岗位职责 篇13

　　职责描述:

　　1、日常车辆调度及运输团队管理;

　　2、负责运输资源的完善,承运商管理并建立承运商考核机制;

　　3、维护和管理客户,提升服务质量和客户满意度;

　　4、负责日常线路、司机排班、运输效率优化;

　　5、负责日常管理报表制作和汇报;

　　6、负责运输线路的网络规划、成本控制并分析;

　　职位要求:

　　1、大专以上学历,计算机操作熟练;

　　2、有3年以上物流公司营运管理经验;

　　3、熟悉各类车辆、交规,熟悉上海和全国的'配送线路;

　　4、有快销品类配送服务经验和独立运输项目运作经验者优先考虑;

　　5、工作责任心强,客户服务意识强,沟通能力强;

　　6、为人正直,思维敏捷,积极向上,吃苦耐劳;

　　物流主管岗位职责 篇14

　　职责一

　　职责表述：负责日常出入库数量核对，做到准确、及时！人员工作安排

　　工作任务

　　1、仓库日常出入库存数量统计与核对；

　　2、物流人员的日常工作安排，做到合理化；

　　职责二

　　职责表述：负责各种物流数据的分析

　　工作任务

　　3、新款的发放与跟踪及货源调配；

　　4、零售与库存数据的统计与分析；

　　5、各专卖店的特价处理工作的安排；

　　职责三

　　职责表述：负责仓库正常运转及物流整体宏观操作！

　　工作任务

　　6、不定期的对中心仓库现有库存进行有思路性掌控；

　　7、负责分公司库存结构控制与安排；

　　8、仓库卫生与安全，对外来人员的询问并登记；

　　9、代理商退换货的把关；

　　职责四

　　职责表述：托运部的洽谈和运费的控制

　　工作任务

　　10、和托运部的.沟通，保证货物准时安全到达；

　　11、每月和托运部对账结算，保证费用的合理性（到付和是否合同价位）；

　　12、托运部丢失货物及时沟通查询及赔偿；

　　职责五

　　完成领导交付的其他工作。

　　3仓储物流部主管岗位职责

　　1.根据公司的生产销售能力，确定原材料及辅助材料的标准库存量；

　　2.监督下级人员进行进料验收质量及数量，发料记录管理；

　　3.对生产部生产的产成品、不良品和半成品分别进行入库处理；

　　4.生产部和销售部沟通，保障生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给；

　　5.定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；

　　6.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；

　　7.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；

　　8.与生产部与销售部沟通，组织相关人员发货，并监督发货人员配齐辅助材料；

　　9.根据产品数量和性质选择合适的物流公司，提高自身议价能力；

　　10.排出货车使用单，合理组织公司的货车进行发货；

　　11.对未发货的合格产成品进行入库处理，及时入账并通知销售部和生产部；

　　12.对不良品进行合理处置。