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汽车岗位职责

时间：2023-05-11 12:42:19 爱车我要投稿

【热】汽车岗位职责

　　在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编整理的汽车岗位职责，欢迎阅读与收藏。

【热】汽车岗位职责

汽车岗位职责1

　　职责描述:

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、负责新车销售、保险销售、金融服务及精品装饰销售;

　　2、管理客户关系,完成销售任务;

　　3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

　　4、对客户提供专业的`咨询;

　　6、开发潜在目标客户,完成公司下达的各项销售指标;

汽车岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.财务管理

　　贯彻执行集团的财务规章制度

　　组织编制和执行预算

　　在月末制订次月财务工作、资金需求及回款计划并能有效合理的使用资金

　　建立完善经济核算制度,利用会计资料进行经济活动分析

　　协助总经理对公司的经营活动、业务发展等问题做出决策,参与重大合同和经济协议等其他工作

　　负责集团财务与子公司财务的.正常衔接工作,完成集团财务部交办的其它工作

　　定期对公司资产进行清查核资,并对出现的盘盈盘亏现象查清原因,追究责任,以确保资产的保值、增值

　　负责主持财务系统日常工作

　　2.跨部门合作

　　及时将集团财务部的要求传达给公司相关人员

　　及时了解其他部门确定的制度及操作流程并在财务工作中落实

　　配合公司各部门上报所需数据

　　参与重大合同和经济协议的研究、审核、执行

　　3.与外部单位的沟通

　　负责与银行的沟通工作

　　负责与主要厂家及经销商的沟通

　　负责协助工商、税务监查部门以及一些正常工作的沟通

　　4.部门管理

　　定期组织部门财务人员参加财务相关知识的培训,增强财务人员的综合财务水平

　　组织各部门人员进行财务制度的学习,及时了解集团财务政策

　　任职要求:

　　1.财务或会计专业大专及以上学历,会计中级以上职称(cpa)

　　2.5年以上财务相关工作经验

　　3.熟练掌握会计工作流程和国家各项财务,税收政策

　　4.具有优秀的组织协调能力、沟通能力;熟练使用财务软件,电脑操作熟练;具备一定的管理能力和处理复杂问题的能力

汽车岗位职责3

　　1、负责渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作,提供渠道服务支持计划;

　　2、制定渠道的入网、管理、退网等相关业务流程;

　　3、渠道招商会议的组织、实施,招商方案、宣传方案的制定与实施;

　　4、地区市场状况及竞争品牌的.信息进行调研反馈,协助销售团队完成销售目标;

　　5、挖掘招募负责区域内新的合作企业与本公司开展业务合作;

　　6、负责检查评估区域内执行和运作状况,协助执行供应商、代理商、合作伙伴进退制度。

　　任职要求:

　　1、全日制本科学历,工商管理、金融学、数据管理、电子商务、市场营销等专业;五年以上汽车或金融相关工作经验,具有较强的商务谈判和独立市场开拓能力;

　　2、具有汽车金融渠道开发管理经验及渠道资源者优先考虑;

　　3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神,乐于面对挑战;

　　4、具备较强抗压能力、执行力及目标达成能力,能较快达成公司下发的任务目标;

　　5、熟悉常用办公软件,具备较强数据处理能力;

汽车岗位职责4

　　1.根据客户要求安排车辆加装、投保、补牌、补证等工作。

　　2.负责办理本公司及外来公司车辆申领车辆黄、绿标等

　　3.与保险公司定损员沟通协调,跟进事故事故车辆鉴定及索赔事务。

　　4.保险事故车辆资料的整理、汇总和登记;

汽车岗位职责5

　　【岗位职责】

　　1.负责对新车进行采编，通过图文或视频的形式，告诉消费者产品特点与选购建议；

　　2.负责按选题和业务需要对内容进行采编；

　　3.车型讲解视频脚本编写和拍摄；

　　4.回复各个平台有价值留言。

　　【任职要求】

　　1、熟练使用单反，有摄影基础以及会实用PS、LR等基础后期软件；

　　2、热爱汽车，了解市面近五年上市的主流车型及各自亮点；

　　3、有一定文字编辑能力，能够通过简练的图文为用户介绍完一款车的'特点和定位。

汽车岗位职责6

　　1、负责万能量具、专用量具、检验夹具、温度仪表和压力表的周期检定工作。

　　2、负责万能量具、温度表和压力表的.修理工作。

　　3、负责新购进的万能量具、专用量具、检验夹具、温度表和压力表的验收检定工作。

　　4、按要求填写各种检定记录。

　　5、与分厂计量协调员共同制订计量器具检定计划、仪表检定计划。

　　6、对在、用计量器具、仪表进行编号建账。

　　7、维护好自己使用的各种仪器，到期的仪器按期送检及对现场安装的仪表的运行情况进行在、线检查。

　　8、负责本工作场地的5S管理。

　　9、需要经过专业培训，并取得该专业的计量检定员证。

汽车岗位职责7

　　职责描述:

　　1.制定精品的销售计划(销售额和销售利润预测)

　　2.开发和谈判精品供应商

　　3.经销商培训(产品,安装,商务政策)

　　4.纯正精品广告、宣传、促销及精品展柜设计

　　5.精品销售:制定各产品销售模式,分解目标

　　6.接收和处理精品订单,跟踪精品发运物流情况

　　7.精品市场管理(监控经销商外采情况,精品打假)

　　8.市场调研和竞争力调查

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历

　　2.具有汽车配件及经销商管理培训经历者优先

　　3.精通韩语

汽车岗位职责8

　　工作职责:

　　1、业务开发;负责开发汽车销售业务、车辆贷款客户、车辆抵押贷款客户、车险客户;

　　2、业务承接:负责进行贷前审查及客户资料填写引导、客户贷款资质审查工作;

　　3、贷款跟进:跟进客户贷款面签工作,同时引导贷款客户转介绍;

　　4、完成考核:推动业务,提高转介绍率,完成每月贷款承接指标、通过考核;

　　岗位要求:

　　1、全日制大专及以上学历,专业不限。

　　2、1年以上销售工作经验,有销售工作经验者优先。

　　3、有良好的抗压能力

汽车岗位职责9

　　1、负责辖区内车辆销售任务的落实;

　　2、负责辖区内销售进度的'跟进;

　　3、负责辖区内渠道商、经销商、大客户、行业客户的开发;

　　4、负责辖区内市场秩序的维护、管理及经销商、渠道商的奖惩制度落实;

　　5、协调处理辖区内客户需求及维护客情关系;

　　6、汇总公司车辆运营情况及时反馈;

汽车岗位职责10

　　1、负责信用贷款产品规划设计,确定产品功能、流程,用户体验;

　　2、根据产品实施路线图,完成产品的策划、原型、产品流程和交互设计,包括定义、设计、跟进项目开发等工作,撰写MRD、PRD文档;

　　3、与设计人员共同制作,改善产品设计及用户体验;

　　4、负责跨部门协调和沟通,推动界面、开发、测试、运维、运营等人员紧密合作达成产品目标;

　　5、跟踪分析产品上线后的'运营数据,定期对自身产品及行业、竞争对手等进行数据分析,评估、优化用户体验和功能;

　　6、研究市场和用户需求,定期进行产品规划和竞争策略分析及更新。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,3年以上金融或信用贷款产品经理经验;

　　2、有从事理财、银行、基金或网上支付产品的工作经验,包括产品设计、开发管理的工作经验;

　　3、具备业务分析,产品设计、产品运营等知识和技能;

　　4、具备研发,研发设计知识和技能;

　　5、计划性和执行能力较强;

　　6、协调沟通能力强,在进行产品策划过程中,能指导或配合同事共同完成策划项目;

　　7、强烈的责任心,优秀的团队合作意识,能在压力下工作;

　　8、有互联网企业或者互联网金融同行业工作经验者优先。

汽车岗位职责11

　　职责描述:

　　1、在知名汽车公司负责微信独立运营,制定完整的微信产品方案,包含定义、设计和运营;

　　2、根据总体策划方案与数据要求,完成微信部分线上交互性活动设计,并对覆盖人群基数以及活动参与度负责;并根据微信线上设计,对接技术部门和活动执行部门;

　　3、负责微信公众平台的推广传播,提升微信平台的关注度,制定推广方案并负责分配实施,并对推广效果进行评估;

　　4、负责多业务板块和团队协调,管理;

　　5、制定相应的`营销策略,产品策略,负责产品定位和推广

　　任职要求:

　　1、了解汽车营销和后市场业务,有5年以上相关经验,熟悉微信公众平台及其运营方式;

　　2、精通微信订阅号,服务号以及小程序产品定义,设计及运营;

　　3、有项目经理的经验,能完成多业务板块和团队协调,管理;

　　4、有运营经验和产品经理经验;

　　5.、熟悉移动互联网使用人群的特点及行为习惯,汽车行业经验优先

汽车岗位职责12

　　1.全面负责销售部日常事务管理，对销售部客户满意度及业绩负责;

　　2.根据厂家布置的销量任务，制定部门年度预算计划，根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施订货、销售及库存计划;

　　3.根据总经理布置的KPI各项考核目标(销售毛利、按揭、延保、用品等任务)编写部门年度/月度工作计划与工作总结;

　　4.分析市场动态，制定调整销售运营政策，争取厂家___返利;

　　5.规范及完善销售部门日常管理的相关规定流程，掌握合理的'库存结构，规避销售风险，应对突发事件;

　　6.根据每月客户满意度情况，提出相应对策和解决方案;指导、协助客服部处理个案客户投诉

　　7.甄选、培训以及指导下属人员，对销售部的人才梯队建设负责;

　　8.完成上级交办的其他事项。

汽车岗位职责13

　　1、根据集团公司发展战略,制定租赁公司的组织架构、战略发展规划等内容。

　　2、全面负责租赁公司的日常运营管理,组织团队建设。

　　3、全面负责开发维护公司汽车租赁公司的上下游渠道。

　　4、分析市场情况、把握市场、行业动态,对市场策略进行调整,以适应市场需求

　　5、集团总裁安排的其他任务。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,具有租赁行业同等职务8年以上经验。

　　2、有大型汽车租赁企业或大型汽车企业租赁部门从无到有的构建经验(业务调研、人员架构、营销策略、运营策略、工作规范、业务流程等)

　　3、对汽车租赁业务有深刻的`理解和认识,熟练掌握汽车租赁业务流程,有大型汽车租赁企4、业或大型汽车企业租赁部门日常运营管理工作经验(企业级客户渠道开发维护、员工培养、团队建设、品牌推广等);

　　5、熟悉汽车租赁市场状况,有一定的客户资源和市场渠道;

　　6、具有良好的个人品质和职业道德、具有良好的工作热情和高度的责任心、忠诚度和服务意识。

汽车岗位职责14

　　1、参与或协助上级制订和改进公司销售政策、制度，使其不断适应市场的发展;

　　2、负责组织与管理销售团队，并完成公司制定的年度、月度销售目标;

　　3、负责销售部门的日常工作和下属员工的'管理、培训、激励、考核，并协助下属员工完成下达的销售任务;

　　4、协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行。

汽车岗位职责15

　　1.根据公司总体销售战略,协助销售总监制定年度/月度销售计划;

　　2.利用销售系统,负责销售预测、提报订单、配额/订单交易等工作,监控资金、物流信息;

　　3.根据订单状态和资源需求,协助财务部门做好资金规划;

　　4.根据物流信息,协助库管员做好接车准备;

　　5.统计、分析日常进、销、存数据,形成销售预测,并提供相关信息。

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