员工开除的通告(15篇)
员工开除的通告1
XX先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。
您的一切待遇按照XX规定办理。
×××有限责任公司
20xx年X月X日
员工开除的通告2
xxx员工：
兹有我厂职工xx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。
该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx员工xx处分。
特此通知!
xx公司
xx年xx月xx日
员工开除的通告3
尊敬的.客户：
我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开xx山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！
xx电子科技有限公司
xx年07月01日
员工开除的通告4
xxxx：
鉴于xxx在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xxxxx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以xxx除名。
于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究xxxx的'一切法律责任的权利。
特此通告。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
员工开除的通告5
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的`规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
xxx有限责任公司
x年x月x日
员工开除的通告6
我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的`一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!
联系电话：0531-xxxxxxxxx.
宇联山东分公司负责人：李世权
广州市宇联电子科技有限公司
年07月01日
员工开除的通告7
XX部员工XXX：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的.相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
员工开除的通告8
鉴于在本酒店员工xxx在宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的`名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工xxx酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请于20xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究相关法律责任的权利。
特此通告。
xxx
20xx年x月xx日
员工开除的通告9
琴社·馆职员xxx在职期间工作积极性一惯不佳，效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的本职工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯琴社管理规定行为，且在20xx年4月26日琴社业务繁忙的'情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动，致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动，习惯性脱岗串岗不予配合，影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作，导致数张价值不等古琴损坏，造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生，严重影响琴社形象。
为严肃琴社纪律，提高琴社内部员工整体工作效率，恢复琴社正常运营秩序，提高服务质量，经琴社研究决定：对xxx予以开除处理，希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。
特此通告！
琴社·馆
20xx年5月5日
员工开除的通告10
各部（室）、JJ物管中心、各小区管理处：
JJ物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的'使用功能。
特此通告。
二0xx年七月三十一日
员工开除的通告11
鉴于_________在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，_________的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的`名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请_________于20______年___月______日______之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究_________的相关法律责任的权利。
特此通告。
20______年___月______日
员工开除的通告12
全体员工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李凤英被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。
叶倩、李凤英的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：
1. 对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。
2. 叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。
3. 开除叶倩、李凤英。
望全体员 工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的`工作环境。
员工开除的通告13
物业部______员工：
鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于______年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的'权利。
特此通知。
___________有限责任公司
______年______月______日
员工开除的通告14
xxxxxx先生/女士：
根据本公司与您签订的.劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxx有限责任公司
xx年xx月xx日
员工开除的通告15
xxxx：
鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xxxx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的'规定，决定予以除名。
于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究一切法律责任的权利。
特此通告。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xx月xx日
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