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白领加薪理由
一、你在这工作多久了?
这是另外一个引起人不快的对比主题。如果你在岗位上工作多年，但成绩却差强人意，那只能被人说涨薪这种好事你不配得。
二、同事拿多少?
这个问题很傻，如果你的同事和你做同样的工作，拿的钱却比你多，抑或他的工种比你的简单，工作比你的少，力气比你下的也少，反而工资很高，那你是不是该想想，造成这种结果的原因到底是什么。要么可能对方善于言谈，深得老板喜欢，要么他的贡献是更多的可以感知的内容，所以不要傻傻地跟别人比较，你能懂得只有你自己。
三、选择好时机
最成功获得涨工资的人是那些做过功课的人，而不是一味地比较，有时候，时机很重要。那什么时候才是好时机?首先，临时解雇、削减预算、股价下跌等情况出现时，你的涨薪要求还是再缓一缓吧。
以上说了不适合提出加薪请求的三个主题，那么以下几大你需要做的功课就是帮你顺利获得涨薪的杀手锏：
1、涨薪是个严肃的话题，那就应该是比较正式的场合，或者你认为是特意安排的时间提出来，这也能体现你认真对待的态度。
2、在说出你的涨薪条件时，要事先决定好多少报酬你认为是公平的，涨工资的谈判是不允许即兴的。
3、如果认真的考虑过后提出申请却不能如愿以偿，那么后事也一定要事先想好，积极地采取行动，是留下来继续努力共组争取下一次机会，还是重新开始一份新鲜工作，你提出加薪前都想好了吗?
4、你的经理和人事团队可能更多关注你的个人和经济，而你的需要不在他们的考虑范围，所以，还是要自己做好打算，提出加薪时更多的关注你对集体和组织的价值即可。
5、关注你的价值，而不是你的需要，确切知道自己在乎的价值及原因是什么，想清楚如果谈话不按照你的设想发展该如何反应。如果你认真准备，并保持专注，你会拥有成功的机会。
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