任正非明确家人永不接班

时间:2014-07-25 14:13:42 其他 我要投稿

任正非明确家人永不接班

华为创始人任正非近期的一次讲话中谈到了外界颇为关注的“接班人”问题,任正非说,将不会在家人中选择接班人,华为5至10年内也不会上市。

任正非明确家人永不接班

该讲话是3月30日任正非在持股员工代表大会上的讲话,4月28日开始在网上流传。华为公关部门向记者证实了该讲话的真实性。

任正非说,家人中有四位在华为上班,他们都是凭自己的劳动,在华为努力工作。他同时也表示,“现在公司这么大了,不会再倒回去选择用人唯亲”。

任正非的女儿孟晚舟担任华为的.CFO,1月份时曾接受媒体采访。据报道,任正非儿子任平在华为旗下一家提供酒店和票务预订服务的子公司工作。

任正非列举了多项华为接班人所应具备的素质,如“除了以前我们讲过的视野、品格、意志要求之外,还要具备对价值评价的高瞻远瞩,和驾驭商业生态环境的能力”等。

他说,这些能力我的家人都不具备,因此,他们永远不会进入接班人序列。

目前,华为采取的是轮值CEO方式,轮值CEO是公司的最高负责人。任正非表示,轮值CEO制度目前运转很好。

华为副董事长徐直军日前表示,未来5至10年内,公司不考虑整体上市,不考虑分拆上市,不考虑通过合并、兼并、收购的方式,进入资本游戏。任正非说,这代表了董事会的意志。未来5到10年,公司要从一个中央集权的公司,转变成一个适应现代需求的现代化管理企业。


[任正非明确家人永不接班]相关文章:

1.任正非明确家人永不接班

2.任正非管理日志心得体会

【任正非明确家人永不接班】相关文章:

1.任正非管理日志

2.华为内部邮件之任正非:家族成员将永远不会接班

3.网站文章: 任正非缔造华为“狼文化” 向功臣意识开战

4.任正非管理日志读后感

5.任正非财务转型:华为告别野蛮增长

6.华为任正非:文化宣教领导力

7.盘点工作狂企业家:任正非曾鼓励员工离婚

8.初中作文:我明确了方向