酒店各岗位职责

时间:2023-04-14 18:58:32 服务业/酒店/餐饮 我要投稿

酒店各岗位职责(18篇)

  在社会发展不断提速的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编整理的酒店各岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

酒店各岗位职责(18篇)

酒店各岗位职责1

  1、负责全面主持楼面服务工作,服从总经理和领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。

  2、根据本楼面具体情况,审核岗位编制,岗位职责及各相关制度,工作标准和考核办法。

  3、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。

  4、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师(番禺厨师),并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。

  5、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责本楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。

  6、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好vip客人,妥善处理客人的投诉。

  7、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。

  8、负责本部门服务员的'考核,任用,晋升和奖罚,审核对员工的考核、任用、晋升和奖罚,决定本楼面员工的内部调动和招聘,解聘。

  9、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。

  10、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。

  11、负责本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。

  12、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。

  13、协调本部门与其他部门的关系,做好总经理和副总经理交办的其他工作。

酒店各岗位职责2

  1、着装酒店制服,微笑迎宾,彬彬有礼。

  2、熟识餐厅的.布局、台数、座位数,根据不同的团队安排座位。

  3、及时了解订座情况,问明团队人数,引客入座。

  4、掌握运用礼貌语言,主动与宾客打招呼、问好,如餐厅客满,须主动协调与团队司陪关系。

  5、做好宾客订座记录,熟记团队标志。

  6、协助作好结帐工作,及时点清团队人数并通报收银员。

  7、宾客离开餐厅时,要热情道别。

  8、搞好区域环境卫生和餐巾纸,餐卡的保管登记。

酒店各岗位职责3

  (一)岗位职责

  1、严格遵守酒店的考勤制度;

  2、上班前检查自己的,合格后,方可上岗;

  3、用标准的问候语言与客人打招呼,微笑自然;

  4、与客人交谈时,要友好、热情、礼貌;

  5、回答客人问题时,要迅速而准确;

  6、懂得为客人保密,除员工外,客人不得查阅电传、传真等文件,客人不得进入电传、传真区域;

  7、为客人复印文件,处理客人的传真收发;

  8、要有较高的中、英文打字能力,能够辨认客人各种字体和笔迹;

  9、禁止客人阅读电脑系统;

  10、正确对待客人投诉,解决不了的问题及时上报主管或大堂副理;

  11、保证工作环境的`整洁,办公设备的良好;

  12、认真写好交接班本,要求书写清楚、正确、完整。

  (二)基本素质

  1、基本素质:熟悉商务中心的各项工作及程序,能熟练掌握电脑及中、英文打字,性格文静。

  2、自然条件:身体健康,晶貌端庄,20岁以上,女性。

  3、文化程度:职高以上学历。

  4、外语水平:外语听说能力达到旅游局中级水平。

  5、工作经验,一年以上酒店商务中心工作经验。

酒店各岗位职责4

  1、直接对财务经理负责,在财务经理的指导下,主持仓管部的全面工作。做好仓库的筹划及调度工作。

  2、严格执行各项规章制度,熟悉货物,明确自己负责保管物资的范围。

  3、仓管员负责仓库物资的收、发和保管等工作负有重要责任。

  4、对物资的收、发、保管要做到手续齐备、帐目清楚。

  5、对库存不多的`物品要及时提醒各部门采购,对积压物品及时上报请示处理。

  6、入帐销单要及时,当天发货的单据,当天入帐,要及时将单据交记帐,不得拖延,不得随便涂改帐目。

酒店各岗位职责5

  一、认真履行自己的职责,事故苗头及时发现,消除隐患,确保酒店和他人安全

  二、加强对重要区域的巡逻,发现可疑情况,应视情处理或及时报告当班队长和经理

  三、在楼层巡逻时要检查客房安全管理情况,有否不安全因素,楼层通道、电插座、墙护板等是否安全

  四、对违反酒店规定,在楼层或客房闹事、斗欧、损坏客房设施者先劝其冷静或将其带到保安部酌情处理

  五、楼层若发生事故,如火警、盗警、凶杀、爆炸等等,要迅速组织客人疏散和保护好现场,立即进行处理,防止事态扩大

  六、保安员不得借工作之便使用客房设施,如到客房睡觉、看电视、听音乐、打私人电话和客房服务员闲聊等

  七、保护酒店花圃里的.花草树木、园林建筑不遭损坏,对践踏草坪、采花折树的人要进行干涉、制止和处理

  八、在巡查过程中,要多观察,发现问题要详细登记,及时处理并及时报告主管。

酒店各岗位职责6

  1、负责酒店客房的`销售及推广;

  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

  3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;

  4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

  5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

酒店各岗位职责7

  1、贯彻管理阶层设立的服务制度和服务标准,严格按照服务程序进行服务。

  2、服从领导指挥、注重仪容、仪表,讲究卫生。

  3、主动热情、耐心、礼貌、周到地提供服务,不断改善服务态度。

  4、熟悉菜牌酒水,积极向客人推销,将客人所点项目开单。

  5、分工不分家,团结协作快而好地完成工作任务。

  6、上班时集中精神做好“四勤”随时观察和满足宾客的需求。

  7、积极参加培训,不断提高服务技能技巧,提高服务质量。

  8、负责撤台,布置餐桌摆位,保证所有餐具的'干净卫生。

  9、了解菜单上的各种菜式的制作方法,调料,以便及时推销。

  10、负责将所有脏餐具送到洗涤间和补充干净餐具。

  11、牢记使客人满意并不难,但需要一些微笑,多一些问候,

酒店各岗位职责8

  1、负责严格执行和落实部门经理下达的各项维修和保养任务。合理安排下属员工的`工作,具体现场领导,督促员工认真按技术操作。

  2、协助部门领导制定下属员工的具体工作计划并落实计划。严格带头执行,以身作则。

  3、定期定线现场巡查各工作点,各项设施和设备的使用、维护、修理情况,发现问题时,能自己解决的应及时处理,无法解决时,及时向领导汇报,并按规定进行详细记录,以备日后查核。

  4、作好各种设备的维修记录,提供各类设备故障预防和维修改进方案,促进设备维修保养的科学化和规范化。

  5、负责本班组公共维修工具的管理,并监督员工安全操作,防止事故的发生。

  6、认真严格完成部门经理下达的各项任务。

酒店各岗位职责9

  1、协助公司子旗下所有民宿项目全面运营工作,包括现场管理、团队打造、客户服务体系建立等;

  2、负责线下推广和线上OTA各大网站以及第三方销售平台运营维护,;

  3、负责民宿门店各类团建、活动的策划和组织;

  4、协助制定各店的管理目标及管理流程,建立健全各店管理系统和职能,保障各门店安全、良性个性化运转。

酒店各岗位职责10

  1、积极贯彻执行落实本部门和各项工作计划,努力完成经理分配的工作任务。

  2、具有奉献精神,不断提高管理艺术,业务上精益求精。

  3、注意服务过程的各种问题,妥善处理好与宾客的关系。

  4、充分发挥下属的作用,合理安排员工的工作,休假,做好员工的`考勤。

  5、根据团队和散客定单,安排好各项准备工作。

  6、负责餐厅的物品、餐具、用具的领用配备的日常管理和月底盘点工作的准确性。

  7、核查帐单保证宾客在签单,付款前正确无误。

  8、定期向经理汇报工作状况和员工的状态。

酒店各岗位职责11

  1、人事部主管负责酒店人事、劳资、劳动纪律方面的各项工作,对总经理责。

  2、保证国家有关法令、法规、条例和上级主管部门的指令,酒店总经理的批示在酒店内贯彻实施。

  3、根据酒店的管理需要,设计酒店的组织机构和部门人员编制。

  4、挖掘人力资源,高效率地配备和补充所需人员,对员工的录用,升降职务,奖励提出考核意见,审定员工处分决定,对优化组合出现的.特聘人员做好政治思想感情工作。

  5、根据总经理的批示要求,对酒店各级管理人员进行工作考核和业务能力评估,并将结果上报总经理供其参考、决策。

  6、完成各部门负责人所提出的工作要求。

  7、组织本部员工学习人事政策法规,提高业务素质,搞好内部的团结和互助协作。

  8、负责对本部属财产的使用管理进行督导。

  9、根据国家与企业的工资福利政策,做好工资福利及劳动保护工作。

  10、执行和完成酒店总经理,上级有关主管部门交办的人事工作方面的任务。

酒店各岗位职责12

  1、对部门经理负责,协助部门经理做好保安各项工作。

  2、模范带头执行酒店各项规章制度。

  3、指派下属工作,做好员工考勤。

  4、部署酒店警卫区域的安全防范,督促检查落实各岗位职责。

  5、负责处理客人投诉和其它治安事件,重大问题处理不了及时向上级汇报情况。

  6、巡查消防措施的落实情况。

  7、制定培训计划,并组织落实。

酒店各岗位职责13

  1、对总经理负责,在办公室的直接领导下,主持部门的全面工作。

  2、抓好部门的.组织建设、建立、健全各项规章制度,督促岗位责任制度和操作流程的执行。

  3、制定部门各项培训计划,不断提高各级人员业务水平,组织员工安全生产,清除事故隐患。

  4、树立整体营业思想,加强与其他部门的联系,互相沟通,不扯披,不推托。

  5、完成总经理交办的其他工作任务。

酒店各岗位职责14

  1、遵守酒店各项规章制度,严格保安纪律,负责中班的保安工作。

  2、按时到岗,做好交接班,上岗时要着装整齐,精神振作,仪表端正。

  3、维护好大堂门口的秩序,热情为旅客服务,对需要帮助的.要积极主动提供方便。

  4、组织指挥好车辆入场停放,做好车辆登记,检查车辆停放后的安全情况。

  5、负责泳池安全,客人游泳时要加强巡视,不得坐观、离岗,闭池后要劝阻客人不能游泳,以防发生意外。

  6、加强保卫区域的巡查,特别对消防、围墙,客房后窗的安全情况,要认真检查发现问题及时处理。

  7、严格控制闲散人员进入酒店,对形迹可疑的要认真盘查,不得松懈麻痹。

  8、严格桑拿管理,妥善处理客人投诉和各类纠纷,对违反酒店规定造成恶劣影响的服务小姐要严肃处理。

酒店各岗位职责15

  (1)主管前厅业务运转,协调前厅各部门的工作,负责制订前厅的各项业务指标和规划。

  (2)每天检查有关的报表,掌握客房的预订销售情况,并负责安排前厅员工班次及工作量。

  (3)掌握每天旅客的'抵离数量及类别;负责迎送、安排重要客人的住宿。

  (4)严格按照前厅各项工作程序,检查接待员、收银员、行李员等工作情况。

  (5)配合培训部对前厅员工进行业务培训,提高员工素质,并具体指导员工各项工作。

  (6)与财务部密切合作,确保住店客人入账、结账无误。

  (7)协调销售、公关、客房、餐饮以及工程维修部门,共同提高服务质量。

  (8)负责监督营业报表,并进行营业统计分析。

  (9)负责处理和反映跑账、漏账等特殊问题。

  (10)收集客人对客房、前厅以及其他部门的意见,处理客人投诉。

  (11)与安全部联系,确保住店客人安全,维持大堂的正常秩序。

  (12)组织和主持前厅部务会议和全体员工会议。

  为了确保前厅经营的顺利进行,前厅还设值班经理。这样,前厅每时每刻都有经理主管,任何重要问题都能及时得到解决或反馈。值班经理具有前厅经理的职责与权力,前厅经理缺席时,他可以代理主持前厅工作。

酒店各岗位职责16

  1、遵守酒店各项规章制度,严格执行岗位职责。

  2、落实各项安全保卫制度,对酒店实施安全监督。

  3、负责消防巡查,检查消防设备,设施是否完好。

  4、查处酒店的治安事件,处理好旅客投诉和纠纷。

  5、负责泳池安全,确保安全无事故。

  6、完成上级交给的其它工作任务。

酒店各岗位职责17

  一、在销售经理的指导下,具体负责对旅行社的团体操作业务。

  二、协助销售经理实施该地区的销售计划,协调各有关部门落实各种旅行团的接待计划和工作。

  三、了解所管辖地区的旅行社业务特点和客源流向,熟悉酒店各种服务设施及各类合同条款、价格。

  四、根据该地区的业务,做好旅行社全年系列团队和季节性团队的预订工作,做好年度和月度客源流量的统计工作。

  五、熟悉该地区的旅行社、预计中心和航空公司的.操作特点,与各旅行社、旅游服务机构保持长期稳定的合作关系。

  六、协助销售经理做好该地区的旅游市场,旅行社的客源分析。承接有关洽谈、咨询工作,沟通各部门落实各种接待计划。

酒店各岗位职责18

  1、严格遵守各项制度和工作操作(服务)程序。

  2、以殷勤、礼貌、周到、快捷、可靠的服务来迎接各方的来宾。

  3、为散客和团体入住的客人办理入住登记手续,并合理安排好各种房间。

  4、熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价,酒店服务设施的问询推销工作。

  5、掌握电脑操作技能,当客人入住后要迅速将资料输入电脑。

  6、记录团队的叫醒、出行李、用餐和离店时间,并把相应的资料通知有关部门。

  7、了解客情,遇到问题及时向上级汇报。

  8、认真与客房部核对房态。

  9、与各部门能密切联系,作好资料、信息的沟通。

  10、在团体客人的`接待工作中要起主班作用,懂得灵活的处理团体增减房所出现的各种问题。

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