离职的通告

时间:2023-04-08 19:49:57 通告范文 我要投稿

离职的通告【荐】

离职的通告1

尊敬的客户:

离职的通告【荐】

  本公司员工谢xx已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的`工作从即日起由我司外贸部销售经理刘具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  xxx科技有限公司

  xx年3月20日

离职的通告2

______:

  你于20____年5月1日入职本公司,期间多次无故旷工且从20____年6月17日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的'状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20____年6月20日起与本公司解除劳动关系。

  ______齿轮厂部

  ____年6月20日

离职的通告3

  ***,(性别),****年**月生,(职位名称),****年**月(事情大概情况)后不按期返岗,擅自离岗至今。

  ****年*月*日,公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》,通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对***作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算),解除劳动人事关系。

  ****公司人事部

  20xx年*月*日

离职的通告4

  现有本公司员工,无视公司规章制度,无视组织纪律,无视公司领导警告,不服从公司管理安排,连续多日无故旷工,对领导短信电话都不理不接,鉴于此,根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例,及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定,此举已属自动离职。本公司在此郑重声明,自本公告公布之刻起,本人与本公司双方终止劳动关系,解除其原有本公司职工身份,双方的权利、义务终止。

  特此通告

  X公司

  20xx—3—24

离职的通告5

尊敬的客户:

  您好!本公司原商业事业部经理______,因个人原因已于____年____月____日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的`任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司_____联系。

  联系方式如下:手机:________________电话:_________

  特此通告!

  ______

  ________有限公司

离职的通告6

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  北京利德曼生化股份有限公司(以下简称“公司”)副总经理易晓琳女士因合同到期,与公司已办理离职相关手续。易晓琳女士的离职不会影响本公司相关工作的正常进行。

  易晓琳女士所负责的.工作已实现平稳交接、过渡,离职后不再担任公司其他任何职务,易晓琳女士的离职不会对公司的工作及生产经营带来负面影响,且不会影响公司持有的核心技术。

  公司对易晓琳女士在任职期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢!

  特此公告!

  北京利德曼生化股份有限公司

  七月二日

离职的通告7

  本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

  一、辞职董监高的基本情况

  (一)基本情况

  本公司董事会于20xx年1月31号收到副总经理张军英先生递交的辞职报告。该辞职副总经理持有公司股份 0股,占公司总股本的 0.00%。张军英先生辞职后,将继续担任在子公司的其他职务。

  (二)辞职原因

  张军英先生因更好的专注北京子公司的业务发展原因辞职。

  二、上述人员的辞职对公司产生的影响

  (一)对公司董事会成员人数的`影响

  张军英先生为公司高级管理人员,不属于董事会成员。故辞职不会对公司董事会成员人数造成影响。

  (二)对公司生产、经营上的影响

  张军英先生在职期间担任公司副总经理,辞职前已经对所负责的相关工作交接完成,且公司具有规范的管理制度,张军英先生的辞职不会对公司的生产、经营造成任何不利影响。

  三、备查文件

  公告编号:20xx-009

  《张军英先生离职报告》

  特此公告!

  江苏一块去网络股份有限公司

  董事会

  20xx年2月1日

离职的通告8

x先生/女士:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的.辞职手续。

  特此通知。

xx公司

  20xx年xx月xx日

离职的通告9

各部门:

  经核查生产部员工:xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

  根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知

xx行政部

  xx年xx月xx日

离职的通告10

尊敬的客户:

  您好!本公司原销售部员工姚已于20xx年5月30日离职。

  我公司郑重声明,自本声明公布之日起, 其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本公司无关。.以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责,给广大客户带来不便之处敬请谅解,在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的'大力支持!

  如遇问题请拨:xx

  特此通知!  

  xx有限公司

  20xx年12月04日

离职的通告11

  xx,(性别),xxx年xx月生,(职位名称),xx年xx月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。

  xx年x月x日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知xxx于xx年x月x日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从xx年x月x日计算),解除劳动人事关系。

xx公司人事部

  x年x月x日

离职的通告12

尊敬的'客户:

  您好!本公司原商业事业部经理XXX,因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:

  联系方式如下:

  手机:XXXXXXXX电话:XXXXXXXXXXX

  特此通告!

  XXXXXXX有限公司

  20xx年XX月XX日

离职的通告13

  我公司前任业务经理,由于个人原因现已于今天离开山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

  本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的'合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

xxx

20xx年xx月xx日

离职的通告14

  原保安部 ,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的`规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

xx公司

  20xx年xx月xx日

离职的通告15

  尊敬的客户:

  您好!我公司(业务/销售)部---- 因个人原因于20xx年11月17日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的.与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责:姓名:xx 联系电话:13xxxxxxxxx 给贵公司带来的不便之处敬请谅解。

  愿保持合作,共谋发展。

  祝商祺!

  xx区xxxxxxxx公司

  20xx年11月15日