建筑设计岗位职责（精选27篇）
在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的建筑设计岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
建筑设计岗位职责 1
1、概念阶段设计及规划设计,开展概念阶段设计及规划设计管理工作;
2、编制总体设计计划,取得土地后项目总体设计计划的修正与控制,并配合部门负责人督促各专业设计进度;
3、建筑专业的.全流程设计管理,
4、材料选型封样,配合参与装修方案的确定,材料、设备的选样选型,协助汇总建筑材料样板,跟踪移交项目部,检查移交记录;
5、从设计角度对项目成本的进行审核、把控工作;
6、协助项目收集、整理开发过程中报建、施工图及节能审查、招标、营销等环节所需图纸、技术要求、参数等资料,并对上述资料进行审核;
7、参与本项目设计单位进行考察和推选;
8、参与项目专项工程的验收,编写项目的设计管理专题总结,配合其它部门解决相关技术问题。
建筑设计岗位职责 2
1、负责建设项目的总体规划、区域规划和园区规划设计工作。
2、负责建设项目的产品策划和定位、规划设计、效益分析工作。参与项目的市场定位工作。
3、建设项目各阶段设计任务书的.编制或审查，限额设计标准的制定，参与设计单位选择。
4、研判设计院所出具方案的合理性，独立进行产品规划、概念规划方案设计和指标强排。
5、各设计阶段设计文件的优化审查（内部各部门、外部专家）及设计成果管理，对设计单位的方案能力进行牵引和检查，避免出现重大设计失误。
6、配合项目报批报建工作，负责设计的计划管理，解决图纸事宜，监督图纸落实，对设计效果和品质负责，对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估。
7、负责方案设计、初扩及施工图设计阶段建筑专业的设计跟踪和管理。
8、负责建筑设计过程与施工单位、设计顾问公司、设计院等对接与协调工作。
建筑设计岗位职责 3
1、根据学校和学生要求,制定完善的授课计划。
2、负责指导学生的`作品集创作,帮助学生更好的申请国外艺术类院校。
3、负责一对一教学及国际艺术班的授课。
4、具有较强的协调沟通能力与学生及其他部门进行有效沟通。
建筑设计岗位职责 4
职责描述:
负责区域公司所有项目建筑专业条线统筹管理工作;
负责集团产品线在区域的深化落地管控;
负责建筑设计条线标准化管理及风险管控;
任职要求:
本科及以上学历,建筑学专业;
拥有3个以上完整项目设计工作经历。
建筑设计岗位职责 5
1.配合做好项目的前期策划、产品定位;
2.配合做好项目的规划、方案设计及结构专业的扩初设计的审核及优化工作;
3.配合做好施工图设计管理工作，重点审查结构专业;
4.协调与设计单位的.业务关系，组织协调各专业设计难点的解决工作，协助公司进行设计业务的招投标工作，提出成本控制建议。
建筑设计岗位职责 6
职责描述：
1、熟练操作autocad等工程软件完成工程项目的`建筑专业的初步设计、方案设计及施工图设计；
2、能独立开展工作；
3、具备良好的协调能力，能与其他相关专业进行良好的沟通。
任职要求：
1、建筑学、土木工程等相关专业本科及本科以上毕业；
2、能熟练操作天正建筑、autocad等工程软件；
3、熟悉相关设计规范；
4、具有化工石化医药行业设计经验者优先录用；
5、具有国家一级注册建筑师都优先录用。
建筑设计岗位职责 7
1、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，协助完成工程项目总体规划;
2、设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图;
3、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度;
4、参与施工图的`制作和内部审核，配合完成施工图的对外报审工作，并参与各参建单位进行图纸会审和设计交底;
5、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书;
6、参与项目的招、议标以及合同谈判等工作;
7、检查进度汇报、图表或计算机设计，建立监督进度的程序;
8、负责对施工项目全过程的管理，对现场进行巡视，检查施工单位作业和管理状况，发现问题,及时上报和处理;
9、做好项目相关资料的收集、整理、归档和保管;
10、参与竣工验收和交接工作;
11、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。
建筑设计岗位职责 8
岗位职务：
1、管理职责：负责项目设计管理工作，协助上级领导做好创新研发、标准化等工作。
2、重点工作职责：
1）负责所属项目方案评审、图纸把控、成本优化及品质把控，提出设计任务书并统一技术要求，管控设计过程；
2）监督项目完成方案、施工图和设计变更等管理工作，包括图纸设计控制及审核、配合政府审查等手续，对项目工作成果负责；
3）负责解决项目施工过程中遇到的技术难题或与设计要求不相符合的问题；
3、日常工作职责：
1）进行周计划的.编制、落实周例会技术条线工作；
2）组织项目进行月度技术巡检；
3）按时完成项目技术管理工作，如资金计划、变更流程、进度填报、阶段总结、后评估等；
岗位要求：
1、工作经验：5年以上优秀房地产建筑设计经验或知名设计院背景并具备地产开发经验；
2、知识与专业资格：统招本科以上学历，建筑学或城市规划。
3、专业能力：至少独立负责过两个以上项目设计管理，熟悉项目全过程推进流程。
4、职业能力：有大局观，能与相关专业部门良好协调，达成共同目标，熟悉大型房地产公司操作管理流程。
5、个性特质：积极主动、有进取欲望。
6、其他要求（性别、年龄等）：35岁以下
建筑设计岗位职责 9
岗位职责
一、负责各项目、部门上报资料的上传下达及递送，做好登记备查工作。
二、负责文件资料、各资质证照的保存与管理工作。
三、负责印章使用的登记管理工作。
四、负责办公用品的管理，随时保证办公用品的库存，月末形成办公用品统计表。
五、负责员工宿舍、员工食堂及车辆的监管工作。
六、行政类的会议通知，安排及相关准备。
七、协助上级领导推行公司各类规章制度的实施。
八、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作。
九、劳动合同的管理，有关合同的签订及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作。
十、负责员工社保的账户建立、填写和管理、转移及变更工作。
十一、统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案。
十二、负责薪资、奖金及各项福利费用的.月报、季报、年报的制作上报工作。
十三、根据定岗编制和到位情况，进行人力资源成本的年度预算，为经营核算提供准确的数字统计依据。
十四、企业文化的建设与宣传。
十五、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。
建筑设计岗位职责 10
岗位职责
目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高工作质量、效率。
一、原则：分工明确合理、管理灵活、协作有力、权责明确
二、具体岗位职责描述
副总监是公司经营管理的领导核心之一，对公司董事会负责。
职能
1根据公司战略方针、经营目标、工作计划，分解到各部门并细化组织实施。
2负责监督并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司经营理念，倡导企业文化建设，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
4负责处理和协调员工间及部门相互之间事务问题和矛盾
5配合公司管理层的工作及其它事关公司全局的工作。
权力
1有权根据公司经营目标、经营方针、制订工作计划；制订实施方案，并组织实施。
2有权提出公司机构设置建议。
3有权对电销部员工作出奖惩决定
责任
1.对公司经营目标、经营方针、经营计划负责。
2.对部门出现重大管理失误负责。
工作标准及考核要点
1制订的部门战略方针、工作目标、工作计划是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不断健全和完善公司制度。
3制定的'改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。
4是否创造良好的工作生活环境
5是否及时对管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。
工作流程
1依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各业务部门报告等，向各业务经理发出指令，提出工作安排。
2.接受员工反馈，根据实际情况，制订出相应解决方案与措施，做出决议并跟踪监督。
3.掌握实时业绩状况,发现问题及时解决。
4.有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报。
建筑设计岗位职责 11
1、根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计;
2、提供各种建筑主体设计，外墙设计、景观设计等;
3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题;
4、参与建筑规划和设计方案的审查，建筑图纸修改。
建筑设计岗位职责 12
任职资格:
燃气工程中的建筑设计,也可作总图设计。需要有证书。
1、工民建,结构工程相关专业本科及以上学历,建筑学及相关专业毕业。
2、5年以上设计工作经验,有石油天然气、化工行业设计经验者优先。
3、熟悉国家和地方的.相关法律、法规、政策及行业规范,取得国内一级注册建筑师资格证
4、熟练掌握autocad、天正建筑等辅助设计软件,熟悉常用建筑设计规范,具有较好的书面表达与人际交往能力。
4、认真负责,细心严谨,有良好的职业素质。
5、具有良好的敬业精神和团队合作精神,责任心强,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。
建筑设计岗位职责 13
1、在领导的统筹安排下开展工作，服从项目负责人的工作安排，了解项目设计方向;
2、前期准备工作：参与现场踏勘、资料收集、信息整理;
3、协调上级完成涉外问题和技术问题对接(针对甲方及业主各部门);
4、参与方案构思，参与讨论并定案;
5、根据上级的安排，绘制图纸，深化图纸;
6、制作文本，制作彩色平立剖图;
7、整理技术部门资料库;
8、学习先进的建筑设计理念和知识，增强专业及其他方面的`工作技能,提高工作绩效;
9、参与专业产品的设计、校核、内部提供资料，参加现场技术服务、设计总结和工程回访等。
10、负责本专业技术资料及质量记录归档。
11、领导安排的其他临时工作。
建筑设计岗位职责 14
设计工作：
1、独立与甲方沟通，完成从项目策划、方案深化到施工配合的分项或全流程服务；
2、负责对甲方、厂家和施工现场的技术问题解答；
3、协调各专业，从规范、构造等角度进行质量把控；
4、负责公司PC施工过程中的技术管理工作
5、负责装配式施工方案设计、交底、优化及创新
6、负责编制项目的质量及安全管控体系;
7、负责审核各项目专项施工方案；
8、负责项目的前期对接和招投标中的技术标；
9、负责开发新产品和新技术以提高公司的竞争力；
任职要求：
1、正规院校全日制建筑学专业本科及以上学历。3年以上工作经验，含2年以上施工图或3个月以上驻场经验；
2、掌握基本建筑规范和构造作法；
3、精通装配式建筑设计方法，并对产业链有全面了解；
4、全程参与过大型装配式建筑项目，或有过同类项目深化设计和上下游配合经验。有EPC经验者优先；
5、对装配式建筑设计有一定认识，愿意长期从事装配式结构的深化设计工作；
6、熟练使用CAD、SU、Rhino、Revit等常用制图软件及BIM相关软件；
7、具有良好的协调和沟通能力、积极的`工作态度和责任心，能承受一定工作压力。1、独立与甲方沟通，完成从项目策划、方案深化到施工配合的分项或全流程服务；
2、负责对甲方、厂家和施工现场的技术问题解答；
3、协调各专业，从规范、构造等角度进行质量把控；
4、课题研发工作。
岗位要求：
1、正规院校全日制建筑学专业本科及以上学历。3年以上工作经验，含2年以上施工图或3个月以上驻场经验；
2、掌握基本建筑规范和构造作法；
3、精通装配式建筑设计方法，并对产业链有全面了解；
4、全程参与过大型装配式建筑项目，或有过同类项目深化设计和上下游配合经验。有EPC经验者优先；
5、对深化单位及部品部件分供方有基本了解；
6、熟练使用CAD、SU、Rhino、Revit等常用制图软件及BIM相关软件；
7、具有良好的协调和沟通能力、积极的工作态度和责任心，能承受一定工作压力。
建筑设计岗位职责 15
岗位职责
一、行政管理工作：
1、负责客户来电、来访的登记，接待和传达工作。
2、负责本部门各类文档资料的打印、复印及传真工作。
3、负责本部门图书和绘图工具的管理和发放。
4、负责对本部门员工工作的监督和考核。
5、负责办公区的形象与环境维护，负责办公区的环境卫生。
6、负责部门考勤，掌握每日部门员工出勤情况，每月及时将考勤结果交到人力资源部。
7、负责对本部门的电脑、传真机、电话等各类办公设备的'维护和保养。
8、负责制订本部门的培训计划，并组织实施。
9、负责本部门办公用品的申领、保管及发放工作。
10、监督本部门员工规章制度的执行。
11、负责完善设计部设计师的规章制度和工作流程。
12、负责本部门人力资源馈乏的申报工作。
13、配合办公室做好其它临时性工作。
二、设计部工作：
1、主动配合设计师接待客户，协调设计师之间的关系，使其相互配合。
2、负责部门设计师签合同的公证工作，将公证后的一式三份合同分别交给客户、工程部、财务部各一份。
3、负责部门设计师所签合同的定金和首期款的收缴工作。收款后，应及时为客户开具收据并向公司财务部通报。
4、及时准确地登记设计师签单台帐，按时将该设计师签单额及工程款收缴额统计报表交到公司财务部和人力资源部。
5、负责客户合同签署、整理、归档工作。
6、负责公司样板间资料的整理及向及向客户展示等有关事宜。
7、负责认真整理、填写、打印本部门日报表，并上传。
8、协助部门经理做好其它临时性工作。
建筑设计岗位职责 16
1、重点大学本科及以上学历,建筑学专业;
2、具有五年以上方案设计经验;具有国家甲级建筑大院或知名外资设计企业连续工作五年以上者优先;
3、热爱设计,有较强的方案设计能力,具备创新精神和创作热情;
4、具有良好的理解和沟通能力,协调配合团队工作;
5、具备较强的.建筑专业英语听说能力,协调外籍建筑师的工作;
6、具有留学背景优先。
建筑设计岗位职责 17
1、概念阶段设计及规划设计,开展概念阶段设计及规划设计管理工作;
2、编制总体设计计划,取得土地后项目总体设计计划的修正与控制,并配合部门负责人督促各专业设计进度;
3、建筑专业的全流程设计管理,
4、材料选型封样,配合参与装修方案的`确定,材料、设备的选样选型,协助汇总建筑材料样板,跟踪移交项目部,检查移交记录;
5、从设计角度对项目成本的进行审核、把控工作;
6、协助项目收集、整理开发过程中报建、施工图及节能审查、招标、营销等环节所需图纸、技术要求、参数等资料,并对上述资料进行审核;
7、参与本项目设计单位进行考察和推选;
8、参与项目专项工程的验收,编写项目的设计管理专题总结,配合其它部门解决相关技术问题。
建筑设计岗位职责 18
任职资格：
1、具备国家“一级注册结构师”资格，年龄30岁以上；
2、重点院校土木工程、工民建或建筑学等相关专业硕士以上学历，特别优秀的可以放宽至本科；高级工程师职称。
3、五年以上甲级设计院工作经验，或者其中5年以上知名地产企业相关工作经历，具有独立主持或承担30万平方米以上工程技术管理和施工管理的工作经验；
4、熟悉工程设计、施工及较强的'图纸审核；
5、具备工程技术指导、审定施工方案、解决工程难点的能力，能独立进行项目技术开拓；
6、熟悉各工程专业技术并有现场施工丰富经验，协调设计、施工、监理关系；
7、熟悉北京市的有关政策、法规、规划及标准；
8、富于创新精神，勇于接受挑战；
9、具备良好的文字表达能力。
总建筑师
职位类别：建筑/房地产/装修/物业
工作地点：工作经验：5—10年最低学历：硕士
建筑设计岗位职责 19
（1）掌握房地产相关专业知识，熟悉房地产项目开发运营流程，研发设计专业项目全过程管控。
（2）编制项目研发设计进度计划，并负责监督指导计划完成。
（3）把握商业项目前期规划方向，产品定位，审核各阶段完成成果，确保相关专业设计质量及进度符合项目开发要求。
（4）良好的管理及沟通能力，能妥善协调项目各专业、分供方及设计院等各相关方的关系。
建筑设计岗位职责 20
1、根据学校和学生要求,制定完善的授课计划。
2、负责指导学生的.作品集创作,帮助学生更好的申请国外艺术类院校。
3、负责一对一教学及国际艺术班的授课。
4、具有较强的协调沟通能力与学生及其他部门进行有效沟通。
建筑设计岗位职责 21
1、组织安排本专业的设计进度，把控设计质量。
2、负责组织本专业的设计准备工作，参与本专业的设计工作，代表本专业与其他专业协调。
3、负责本专业的项目档案资料的.收集汇总并确保完整性和准确性。
4、负责校对本专业设计各阶段图纸，处理施工过程中的专业问题。
5、负责处理本专业的技术问题和技术投诉事件。
建筑设计岗位职责 22
1、建筑相关专业本科以上学历，中级以上职称，一注优先;
2、5年以上连续专业工作经验，且其中具有1年以上大型综合类项目的专业负责人经验;
3、有良好的沟通及组织协调能力;
4、责任心强，有团队合作精神，具有优秀的`职业素养。
建筑设计岗位职责 23
职责描述:
关键从业经历:有甲乙方多年同行业从业经历,有房地产各种类型的建筑设计经验优先
1、概念阶段设计及规划设计,开展概念阶段设计及规划设计管理工作;
2、编制总体设计计划,取得土地后项目总体设计计划的修正与控制,并配合部门负责人督促各专业设计进度;
3、建筑专业的全流程设计管理,
4、材料选型封样, 配合参与装修方案的确定,材料、设备的选样选型,协助汇总建筑材料样板,跟踪移交项目部,检查移交记录;
5、从设计角度对项目成本的进行审核、把控工作;
6、协助项目收集、整理开发过程中报建、施工图及节能审查、招标、营销等环节所需图纸、技术要求、参数等资料,并对上述资料进行审核;
7、参与本项目设计单位进行考察和推选;
8、参与项目专项工程的验收,编写项目的设计管理专题总结,配合其它部门解决相关技术问题。
任职要求:
1. 建筑设计相关专业全日制硕士学历。
2.10年以上房地产企业相关工作经验,熟练掌握相关专业设计工作的'业务知识。 有甲乙方各种类型建筑设计经验;有5年或以上同等岗位团队管理经验者优先考虑。
3. 具备良好的沟通管理协调能力与团队合作精神。
4. 熟练建筑设计过程,对项目的整体规划及单体设计具有较强的把控能力。
5. 熟练掌握各种日常办公软件和设计相关操作软件。
6. 具备建筑专业高级工程师职称或执业注册资格者优先。
建筑设计岗位职责 24
职责描述:
1、参与编制公司建筑专业的'设计标准,完善公司产品线配置标准;
2、负责建筑设计管理及各相关设计专业的组织协调工作;
3、管理外部设计单位;
4、管理项目公司设计流程;
5、协调和配合公司其他部门的相关工作。
任职要求:
1、建筑学专业优先考虑;
2、1年以上设计院和房地产开发企业工作经验;
3、熟悉房地产操作管理流程;
4、沟通能力强,有大局观,能与相关专业部门良好协调,达成共同目标;
5、熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。
建筑设计岗位职责 25
岗位职责:
1、所需新物料的.开展工作,包括价格谈判、样品审核等;
2、供应商的开发,审核、管理、整合;
3、较难异常处理,包括质量、交期、付款等;
4、新项目物需总进度跟进,确认及回复、汇报等计划汇总;
任职要求:
1、大专及以上学历,采购管理、物流管理、供应链管理等相关专业;
2、熟悉采购工作及全套管理流程,能独立开展工作;
3、有扣板、瓷砖等基础主材供应商资源;
4、良好的沟通能力,谈判能力以及成本控制能力;
建筑设计岗位职责 26
1、自动化、应用电子、计算机、通信工程相关专业,大专及以上学历,cad使用熟练
2、对智慧城市领域有较深入的涉猎和研究,至少涉及1-2个领域,具备较多类型的'项目经验;
3、2年以上项目管理工作经验,熟悉招投标流程;
4、有智能化建筑行业岗位经验优先
5、良好的沟通表达、协调与文档撰写能力,有与政府客户沟通经验者优先;
建筑设计岗位职责 27
职责描述:
1、负责项目建筑设计方案，编制项目概念、方案、扩初、施工图等阶段的设计任务书;
2、组织项目各阶段设计成果评审，收集设计变更的.信息，并组织设计变更论证审核工作;
3、对接外部设计合作单位及公司内相关部门，协调设计交底工作;
任职要求:
1、建筑学专业全日制本科以上学历;
2、至少4年以上的地产项目建筑设计管理经验;
3、带过团队，有团队管理经验和全盘设计管理经验的候选人优先考虑;
4、优秀的沟通协调能力，认真负责，具有良好的合作精神;
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