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建筑设计岗位职责

时间：2023-12-01 13:35:42 婷建筑/建材/工程/家居我要投稿

建筑设计岗位职责22篇

　　在学习、工作、生活中，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的建筑设计岗位职责，欢迎阅读与收藏。

建筑设计岗位职责22篇

　　建筑设计岗位职责 1

　　1、负责建设项目的总体规划、区域规划和园区规划设计工作。

　　2、负责建设项目的产品策划和定位、规划设计、效益分析工作。参与项目的市场定位工作。

　　3、建设项目各阶段设计任务书的`编制或审查，限额设计标准的制定，参与设计单位选择。

　　4、研判设计院所出具方案的合理性，独立进行产品规划、概念规划方案设计和指标强排。

　　5、各设计阶段设计文件的优化审查（内部各部门、外部专家）及设计成果管理，对设计单位的方案能力进行牵引和检查，避免出现重大设计失误。

　　6、配合项目报批报建工作，负责设计的计划管理，解决图纸事宜，监督图纸落实，对设计效果和品质负责，对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估。

　　7、负责方案设计、初扩及施工图设计阶段建筑专业的设计跟踪和管理。

　　8、负责建筑设计过程与施工单位、设计顾问公司、设计院等对接与协调工作。

　　建筑设计岗位职责 2

　　1、根据学校和学生要求，制定完善的授课计划。

　　2、负责指导学生的'作品集创作，帮助学生更好的申请国外艺术类院校。

　　3、负责一对一教学及国际艺术班的授课。

　　4、具有较强的协调沟通能力与学生及其他部门进行有效沟通。

　　建筑设计岗位职责 3

　　1、所需新物料的开展工作，包括价格谈判、样品审核等;

　　2、供应商的开发，审核、管理、整合;

　　3、较难异常处理，包括质量、交期、付款等;

　　4、新项目物需总进度跟进，确认及回复、汇报等计划汇总;

　　建筑设计岗位职责 4

　　1.配合做好项目的前期策划、产品定位;

　　2.配合做好项目的规划、方案设计及结构专业的扩初设计的审核及优化工作;

　　3.配合做好施工图设计管理工作，重点审查结构专业;

　　4.协调与设计单位的.业务关系，组织协调各专业设计难点的解决工作，协助公司进行设计业务的招投标工作，提出成本控制建议。

　　建筑设计岗位职责 5

　　1、负责协助事业部总监完成前期拓展项目的跟进工作

　　2、负责日常与合作单位的工作联系与对接，处理突发性营销类事务工作

　　3、负责编写营销计划或报告等重要工作资料

　　4、负责各类营销活动的组织、指导执行工作实施

　　5、负责营销各配套单位的资源整合、洽谈与协调

　　6、负责主导跟进项目销售情况，并处理与销售环节的协调及支持配合型工作

　　7、负责与市场研究部门配合，完成对项目市场评估或推进工作

　　8、负责本部门对内对外的.工作协调与配合，建立沟通机制和培训交流机制

　　9、完成上级或公司领导交办的其他工作

　　建筑设计岗位职责 6

　　1.根据专业负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务。

　　2.认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题。

　　3.设计计算符合本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业对计算书的质量要求。无论是手算还是电算，设计人均应该对计算结果的准确、安全、经济合理负责。

　　4.施工图阶段，在专业负责人的领导下，负责解决好所负责部分的工种关系，给其它专业提条件，参加各阶段汇总。施工图应该符合设计深度要求，构造合理。图面紧凑、清晰、整洁、易读。

　　5.计算书、图纸认真自校，提高出手质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，并在校审记录单上写好处理意见。

　　6.按设计文件归档要求整理好设计文件，较专业负责人统一归档。

　　7.配合专业负责人做好设计交底工作，参加工地服务。

　　8.对施工图实习及毕业实习学生所画图纸，设计人认真校对后，交校对人校对。

　　9.根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责;

　　10.对所做工作与其它专业的`配合协调负责;

　　11.对与校对人、审核人意见不一致时，有权要求上一级直至总师作进一步仲裁，对仲裁的最后决定仍有不同意见时，可以保留备案，但必须执行;

　　12.对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任，应及时向上级汇报，分析原因、总结教训、进行检查处理。

　　建筑设计岗位职责 7

　　1、全面掌握萌宠小镇行业发展动向，掌握最新建筑设计风格;

　　2、根据项目策划定位，重点主持萌宠小镇项目的规划和设计;

　　3、负责项目概念性规划、方案设计、扩初阶段、施工图设计极端等，对接相关设计院;

　　4、负责规划设计的'管理工作，把握项目规划进度和质量，规范流程以及规划建筑设计工作;

　　5、从规划设计的角度对项目运营提出建设性意见。

　　建筑设计岗位职责 8

　　1、与客户交流，了解客户需求；

　　2、和国外专家沟通，完成设计方案；

　　3、完成设计施工图；

　　4、此工作有赴瑞典工作机会。

　　建筑设计岗位职责 9

　　1、负责部门日常管理工作；

　　2、按照公司对项目开发战略及设计的要求，制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成；

　　3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核，确保设计质量；

　　4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量；

　　5、负责组织部门例会，完善部门制度及对顾问的管理制度，分派设计部内部各专业的工作；

　　6、负责及时跟进各部门提出的要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的'工作满足公司要求；

　　7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现；

　　8、配合前期部门完成各类报批；

　　9、配合合约部门进行投标单位资格预审，负责技术标的编制和技术标的评标工作；

　　10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题；

　　11、领导交办的其他日常工作。

　　建筑设计岗位职责 10

　　1、根据公司年度经营计划、项目实施计划，制定标准化设计流程体系

　　2、负责公司项目规划方案、定位及方案设计的统筹，编制建筑专业工作计划和设计任务书

　　3、负责建筑设计方案审查和效果把控，严格把关设计方案、效果图、施工图等全部设计过程，监督材料选用、配套方案等过程

　　4、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的.内部评审，从技术层面把关设计质量

　　5、现场技术服务于多工种配合工作

　　6、组织建筑设计各环节的汇报、评审、方案确认等工作

　　建筑设计岗位职责 11

　　1、依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写

　　2、负责单体规划、总体规划等各类规划方案的.设计，规划建筑专业的出图，阶段建筑专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见。

　　3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的优化工作

　　4、负责组织规划建筑方案评比、汇报工作

　　5、进行建筑设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合

　　6、针对开发项目建筑设计专业的重要建筑材料，进行产品及生产厂家的调研，并完成考察报告

　　建筑设计岗位职责 12

　　1、组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性;

　　2、审查建筑专业的设计图纸，并提出解决技术问题的方案;

　　3、组织完成建筑材料的调研工作;

　　4、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的`要求;

　　5、完成领导交付的其它工作任务。

　　建筑设计岗位职责 13

　　1、概念阶段设计及规划设计，开展概念阶段设计及规划设计管理工作;

　　2、编制总体设计计划，取得土地后项目总体设计计划的修正与控制，并配合部门负责人督促各专业设计进度;

　　3、建筑专业的全流程设计管理，

　　4、材料选型封样，配合参与装修方案的.确定，材料、设备的选样选型，协助汇总建筑材料样板，跟踪移交项目部，检查移交记录;

　　5、从设计角度对项目成本的进行审核、把控工作;

　　6、协助项目收集、整理开发过程中报建、施工图及节能审查、招标、营销等环节所需图纸、技术要求、参数等资料，并对上述资料进行审核;

　　7、参与本项目设计单位进行考察和推选;

　　8、参与项目专项工程的验收，编写项目的设计管理专题总结，配合其它部门解决相关技术问题。

　　建筑设计岗位职责 14

　　1、参与地块前期规划定位，提出初步规划意向；

　　2、根据地块前期规划意向，完成初步方案的文本制作；

　　3、编制设计任务书，完成项目的前期设计管理工作；

　　4、协助上级完成新项目的'方案、扩初、施工图全过程的设计管理；

　　建筑设计岗位职责 15

　　1、组织安排本专业的设计进度，把控设计质量。

　　2、负责组织本专业的设计准备工作，参与本专业的设计工作，代表本专业与其他专业协调。

　　3、负责本专业的项目档案资料的收集汇总并确保完整性和准确性。

　　4、负责校对本专业设计各阶段图纸，处理施工过程中的.专业问题。

　　5、负责处理本专业的技术问题和技术投诉事件。

　　建筑设计岗位职责 16

　　1、根据集团及项目年度开发计划制定设计类重大工作节点计划，并在项目实际开发过程中根据各方变化条件及时进行动态调整；

　　2、根据公司制度进行设计单位筛选、设计任务的委托并参与合同谈判、提交设计要求、合同会签、设计费支付手续工作；

　　3、组织设计招标，方案并评审设计过程，配合项目组织施工图审查，现场技术支持、成本控制以及开发报建的需要；

　　4、组织运作项目前期调研，参与项目的规划定位，协助完成项目总体规划；

　　5、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体项目的`信息指标，确保项目符合建筑设计计划书；

　　6、推动设计单位按节点计划完成集团下发的各项工作，对项目设计进度及质量负责并完成相关审查工作；

　　7、协助工程验收及工程内部设计效果环节的验收。

　　建筑设计岗位职责 17

　　1、代表设计管理中心与公司其他部门的设计对接，设计工作跟进及技术支持;

　　2、设计基础资料收集、整理;组织确定设计要求，编写《设计任务书》，组织项目方案、施工图及项目环境配套设计，协调组织设计评审会议，并做好与其他部门所负责配套的`配合、协调;

　　3、组织制定《项目设计管理计划》，听取各部门意见，合理安排项目进度;

　　4、协助项目公司与当地政府相关部门的技术沟通;

　　5、设计资料的管理(收发、归档);

　　6、参与设计标准化研发的配合工作;

　　7、设计变更协调组织工作。

　　建筑设计岗位职责 18

　　1、组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性;

　　2、审查建筑专业的.设计图纸，并提出解决技术问题的方案;

　　3、组织完成建筑材料的调研工作;

　　4、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的要求;

　　5、完成领导交付的其它工作任务。

　　建筑设计岗位职责 19

　　一、负责各项目、部门上报资料的上传下达及递送，做好登记备查工作。

　　二、负责文件资料、各资质证照的保存与管理工作。

　　三、负责印章使用的登记管理工作。

　　四、负责办公用品的管理，随时保证办公用品的库存，月末形成办公用品统计表。

　　五、负责员工宿舍、员工食堂及车辆的监管工作。

　　六、行政类的会议通知，安排及相关准备。

　　七、协助上级领导推行公司各类规章制度的实施。

　　八、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作。

　　九、劳动合同的管理，有关合同的签订及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作。

　　十、负责员工社保的`账户建立、填写和管理、转移及变更工作。

　　十一、统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案。

　　十二、负责薪资、奖金及各项福利费用的月报、季报、年报的制作上报工作。

　　十三、根据定岗编制和到位情况，进行人力资源成本的年度预算，为经营核算提供准确的数字统计依据。

　　十四、企业文化的建设与宣传。

　　十五、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。

　　建筑设计岗位职责 20

　　1.负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，对工程的质量负全面技术责任;

　　2.按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标(议标)方案设计及施工图深化设计;

　　3.开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实;

　　4.负责工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据调查及施工勘察工作，作出工程图设计敲定，并负责向工程队作施工技术交底;

　　5.依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划;

　　6.参加施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的.保护预防措施; 7.深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续;

　　8.负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加工程的调试、验收、交付工作;

　　9.负责工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好工程总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性工作任务。

　　建筑设计岗位职责 21

　　1.参与项目前期专业考察、信息收集工作，据此确定项目建筑设计任务书等;

　　2.保持与设计单位及公司各部门之间密切联系，做好组织协调工作;

　　3.负责对各专业设计合同、各阶段施工图纸、材料及交楼标准进行审核把关;

　　4.组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性;审查各专业的设计图纸，并提出解决技术问题的方案;参与所分管项目工程的总体规划、平面布置、单体平立面布置的.策划和研讨工作;

　　5.完成上级交付的其他工作任务。

　　建筑设计岗位职责 22

　　1、负责建筑专业设计计划的编制、实施、监控和调整，参与考察与选择设计单位;

　　2、负责建筑设计阶段《设计任务书》编制审查、设计成果评审、施工图内审;

　　3、协助参与项目报批报建、施工质量管理、施工图设计交底及现场图纸会审、工程洽商及设计变更、材料设备选型定版、销售合同及宣传物料审核等;

　　4、参与设计管理类制度、流程、标准、项目后评估、知识文件等总结起草和优化;

　　5、上级交办的其他事项。

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