汽车销售岗位职责

【推荐】汽车销售岗位职责

　　在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的汽车销售岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

汽车销售岗位职责1

　　1.配合销售经理执行营销计划，达成销售目标，提出合理化销售管理建议；

　　2.负责展厅销售顾问排班、值班的落实，展厅车辆管理和6s管理；

　　3.负责展厅现场走动管理，对销售顾问给予现场支持和业务指；

　　4.负责检查和辅导销售顾问执行销售流程业务标准的情况；

　　5.负责检查和辅导销售顾问顾客管理表单，营业员日报、系统的'执行情况；

　　6.对展厅销售顾问进行销售目标、绩效分析，每月向销售经理提供考核结果；

　　7.辅助培训讲师对展厅销售顾问进行培训指导，思想教育等；

　　任职要求：

　　1.两年以上汽车销售管理经验；

　　2.愿意在公司长期发展，符合公司企业文化，遵守公司纪律；

　　3.抗压能力强，沟通能力强，学习能力强，适应能力强；

　　4.思想端正，态度积极，能给部门人员传递正能量；

汽车销售岗位职责2

　　1、协助销售人员做好上门客户的各项接待和电话来访等服务工作；

　　2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；

　　3、负责与客户、各代理店的沟通协调等工作；

　　4、负责销售部与公司内部各部门日常事务的联系；

　　5、负责对大客户信息的管理，工作计划、市场活动分析、客户档案的管理；

　　4、对销售人员销售信息的进行管理，订单、保险、分期等数据的进行统计、整理；

　　6、负责销售部员工工资的核算；

　　7、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

　　8、订单处理；

　　9、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；

　　10、调查研究客户的.相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据；

　　11、协调与其他部门的合作；

　　12、接听电话，协助展厅各销售报表的完成；

　　13、学习展厅车辆销售的各项基本知识及技能，为日后独立销售工作奠定坚实基础；

汽车销售岗位职责3

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的'制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

汽车销售岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、根据公司的.要求跟踪客户、开拓市场；

　　2、长期出差；

　　3、利用网络等资源宣传介绍公司产品；

　　4、服务客户的订单、欠款等事项。

　　任职要求：

　　1、男女不限，形象好，气质佳，年龄在25—50岁之间；

　　2、大专及以上学历，具有1—3年润滑油销售工作经验；

　　3、熟悉工业生产行业、汽车配件行业者优先，有客户资源者优先；

　　4、能够适应经常出差，具备较强的市场拓展能力；

　　5、勤奋、刻苦、具有团队合作精神，良好的人际沟通能力。

汽车销售岗位职责5

　　1、配合业务员及客户订单开具销售清单。

　　2、根据仓库验收单办理配件入库清单。

　　3、配合销售及仓库进行盘点、拆卸、组装等系列清单录制。

　　4、接听门市电话及处理客户查询咨询等。

　　5、协调客户仓库、业务、财务处理各种单据及业务。

　　6、利用公司查询平台整理车型资料，处理公司主机厂订单。

　　7、负责门市卫生及门市接待。

汽车销售岗位职责6

　　1、每日例行的业务工作，开拓、回访客户，并完成公司规定的数量;

　　2、对有意向的购车客户立设客户档案卡(即A卡)，对已购车的客户设售后服务卡(即C卡)，并按公司规定对A卡客户进行回访、追踪，对C卡客户进行车辆使用情况进行回访，按时呈交A卡、C卡及相关客户信息至部门主管、经理;

　　3、与有意向的购车客户的谈判、签定合同：

　　4、进行客户的售前、售中、售后的'服务;

　　5、邀请有意向客户来公司展厅看车或参加公司举行的车展、试驾活动;

　　6、每日按时参加部门例会，并汇报每日的工作情况和次日工作计划;

　　7、及时呈交公司规定的各类报表至部门经理;

　　8、按时参加部门每周、每月的公司例会;

　　9、按时对自己的工作做出相应的周、月工作总结并呈报部门经理;

　　10、按时参加公司举行的培训;

　　11、定期对市场情况进行调查，搜集相关信息，并呈报部门经理;

　　12、及时准确地向客户提供公司的相关活动信息，并将客户的反馈信息传达至公司;

汽车销售岗位职责7

　　岗位职责

　　1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程；

　　2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜；

　　3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续；

　　4、维护客户关系，寻找潜在顾客；

　　5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈；

　　6、为客户提供试乘试驾；

　　7、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位；

　　职位要求：

　　1、20-35之间；男女不限，形象好气质佳，举止大方得体，性格外向；

　　2、中专以上学历，汽车技术服务与营销等相关专业优先；

　　3、有驾驶证优先，能熟练驾驶车辆；

　　4、有较强的'表达和沟通能力，有良好的工作态度和服务意识，热爱汽车销售；

　　5、有一定的谈判能力；

　　6、有汽车专业知识或汽车销售经验者优先。

汽车销售岗位职责8

　　任职资格：

　　1、高中及以上学历，汽车，营销专业优先；

　　2、3年以上汽车4S店销售经验，2年以上团队管理经验，具备较强的陪战与展厅现场管控能力，有展厅经理或销售主管以上经验者优先；

　　3、执行力强，可100%执行部门各项商务政策的执行实施；

　　4、具备良好的电脑能力，对日常报表可独立完成；

　　5、具备较强的汽车4S店客户满意度建设与客户投诉处理能力；

　　6、具有良好的人际交际和沟通能力；

　　7、热爱销售行业，有责任心能承受较大的工作压力，肯吃苦耐劳；

　　8、具有良好的协调，组织，策划能力，善于沟通，有良好的亲和力。

　　岗位工作职责描述：

　　1、负责新能源物流车的租赁业务，客户开发及产品推广工作；

　　2、根据公司销售计划，完成指定区域的租售目标，发觉潜在客户；

　　3、开拓新市场，开发新客户，提供维护服务及管理客户关系；

　　4、定期回访客户，保持紧密联系，提供能够满足客户需求的解决方案，提高客户满意度；

　　岗位任职条件要求：

　　1、 三年以上市场营销工作经验和管理工作经验，熟悉汽车销售工作

　　2、 有货车租售经验，熟悉物流快递领域业务者优先；

　　3、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

　　4、 积极的工作态度，勤奋敬业、热情度高，善于团队合作；

　　5、 具备优秀的'沟通能力，良好的谈判技巧，有效的问题解决能力；

　　6、 能承受较大的工作压力；有独立处理突发事件的能力

　　7、 具备驾照会开车优先

汽车销售岗位职责9

　　一、是否了解顾客的隐形需求

　　1、是否展示了了解顾客需求的动作

　　2、需求分析技巧——提问技巧

　　a)需求分析问了几个问题。了解客户10个关键信息。10个关键信息可以任选提问，在需求分析过程中需全部问完!

　　(1)购车时考虑的主要因素(动力、性能、安全、舒适、愉快)?

　　(2)对MG品牌了解程度(上汽、罗孚、荣威、MG)?

　　(3)车辆主要用途?(家用、商用)?

　　(4)购车性质?(首次、再次、置换)?

　　(5)家庭结构或者朋友圈子(使用者、决定者、购买者、影响者)?

　　(6)意向车型?(MG6、550)

　　(7)意向车型颜色?(浅色、深色)?

　　(8)付款方式?(一次性、按揭)?

　　(9)关注竞争品牌?(日韩系、欧美系)

　　(10)购车时间?(什么时候使用、什么时候开回家、什么时候可以定下来)?

　　b)是否运用了5W2H进行需求分析。结合上面10个关键信息点，进行分析?

　　When/why/which/where/who?

　　how long/how much?

　　二、需求分析技巧——倾听技巧

　　1、是否能仔细聆听顾客谈话。不打断顾客说话并对顾客的提问经常

　　有回应的?

　　2、是否与顾客有眼神的.交流。

　　3、需求分析的引导性

　　1)在需求分析中，是否主导与顾客的谈话?

　　2)是否具备影响顾客需求的能力?

　　三、主动根据顾客需求介绍相关产品

　　1、是否根据用户需求主动推荐车型?

　　2、是否主动向顾客询问付款方式?

　　四、总结顾客需求能力

　　1、是否总结顾客需求并与顾客达成一致。是否在需求分析结束时能够对顾客需求进行总结并确认?

　　五、对顾客需求详细记录并分级别

　　1、是否运用《洽谈备忘录》等销售工具进行需求分析?

　　2、是否能根据顾客需求对顾客分级。检查顾客管理卡和系统，是否能按标准进行正确分级?

　　3、是否能及时并且详细记录顾客需求信息。在卡或系统上详细记录?

　　4、是否有能力了解顾客的购买偏好和背后驱使动机。能够详细叙述顾客购车关注的各项需求?

　　5、是否有了解顾客购车的决策者和影响者?

汽车销售岗位职责10

　　岗位职责

　　1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

　　2、负责整理各车型的销售资料；

　　3、按照公司的.销售流程，完成车辆销售目标；

　　4、了解车辆的性能和利益，熟悉竞争车型的信息；

　　5、寻找潜在客户，并跟进接触，保持联系。

　　任职条件：

　　1、中专以上学历，30岁以下，应届毕业生优先；

　　3、热爱汽车行业，有亲和力，应变能力强，能承受较强的工作压力；

　　5、工作认真，责任心强，主动热情，具有较强的协调及沟通能力；

　　6、有驾照者优先考虑。

汽车销售岗位职责11

　　此岗位招聘新能源汽车配件行业或传统车配件行业内有工作经验或客户资源销售。工作地全国范围内服务各大主机厂。

　　岗位要求

　　1熟悉新能源汽车行业，有销售经验。有新能源配件行业经验或传统汽车配件经验，熟悉主机厂供应商导入流程，能够独立开拓市场。

　　2熟悉大电流连接器、充电枪、充电座、高压线束。

　　3协助公司完成新市场的战略规划。

　　4负责客户的开发维护订单处理、报价、回款及后续跟踪。

　　5客户投诉及抱怨处理。

　　任职要求：

　　1有工作经验

　　2熟悉新能源汽车和连接器行业优先。

　　3较强的.商务谈判技巧。市场营销策划；市场调研。

　　4坦诚自信，有高度的工作热情，能够承受一定的工作压力，具有团队精神。

汽车销售岗位职责12

　　汽车销售总监岗位职责有哪些

　　1、管理下属，建设优良精干的团队;

　　2、制定并完成部门培训计划及销售任务;

　　3、负责所销售车辆向厂家的申报及各项政策的落实;

　　4、制定并完成大客户拜访任务;

　　5、负责确定公司内部所有大客户的发展方向，根据市场调查做出销售预测并根据预测制定费用预算。

　　6、根据客户的需求，制定个性化的营销方案，与客户谈判并达成合作;

　　7、主动拜访客户，做好团体购买客户的品牌宣传推广;

　　8、在维护现有客户的基础上，积极主动地开发新客户，不断积累客户资源;

　　9、重视客户需求及反馈，及时快速地解决客户提出的问题

　　10、与公司各部门的沟通、协调工作

　　汽车销售总监岗位职责是什么

　　1、负责制定销售年度目标，下达销售任务，组织实施检查和督促任务的完成;

　　2、负责销售人员收入方案和各项规章制度的制(修)订，并组织对销售人员的考核工作;

　　3、依据公司相关制度，负责审核销售人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成;

　　4、负责与生产厂家的业务接洽和联系，并分工有关人员具体实施;

　　5、负责销售人员的聘用、解聘和培训工作;

　　6、推荐销售部门经理人选，报总经理批准;

　　7、有效使用经营资金，对销售业务所有资金的'安全性负责，承担一切欠款责任;

　　8、完成总经理交代的其他工作。

　　汽车销售总监岗位职责

　　1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。

　　2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。

　　3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

　　4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。

　　5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。

　　6、寻求部门新的利润增长点。

　　7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。

　　8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。

　　9、组织对本部门的人员培训。

汽车销售岗位职责13

　　1、负责接待客户、了解客户意向、向客户介绍车辆相关信息;

　　2、引导客户进行试乘试驾;

　　3、跟进客户购车进度，建立并管理客户档案;

　　4、为客户办理购车流程及相关手续;

　　5、能够对客户的购车需求进行分析及了解;

　　6、为客户推荐精品、按揭、保险等业务并协助办理;

　　7、对客户购车后的使用情况进行了解和关怀;

　　8、完成部门经理及主管领导交办的`其他事务;

汽车销售岗位职责14

　　1、负责车辆销售及咨询服务，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标;

　　2、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

　　3、维护并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度;

汽车销售岗位职责15

　　汽车配件销售经理英固轮胎杭州英固高分子材料有限公司，英固轮胎，英固职责描述：

　　1、乘用车补胎液套装的市场推广，4s店、各类修理店、各大经销商销售拓展工作。

　　2、设定合理的销售目标，并能够根据时间节点，完成销售节点工作。

　　3、定期汇报销售进展，反馈市场动态，调整销售策略。

　　4、有效组织销售行为，有效实施销售动作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；

　　2、五年及以上相关工作经验，熟悉轮胎行业或有4s店相关合作人脉优先。

　　3、熟练掌握办公操作软件，有新产品市场推广成功经历。

　　4、积极上进，聪明好学，对销售工作有想法、有热爱；