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民办幼儿园园长聘任合同（通用10篇）
在不断进步的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编精心整理的民办幼儿园园长聘任合同，希望能够帮助到大家。
民办幼儿园园长聘任合同 1
甲方（用人单位）：____________
地址：阳原县西城镇
法人（负责人）：_________
乙方（劳动者）：____________
性别：_____
出生年月：___________
居民身份证号码：________
户口所在地址：_______________
常住地址：___________
为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）本合同有效期 ____年，自____ 年 ____月____ 日起至____ 年____月____日止。
其中试用期从 ____年 ____月 ____日到____ 年 ____月____ 日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事____ 园（副）长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
（一）甲方付给园长工资为 ____元/月，岗位补贴 ____元/月
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
（三）工作内容：
1、全园的安全工作，
2、招生宣传工作，
3、日常保教工作，
4、重大活动的组织，
5、教师的考评工作，
6、总园安排的其他工作，
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
（四）工作考评：
1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故（指幼儿园费用在300元以下），办园规范，记录完整的发500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一名扣发10元（从工资中扣除）。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情况之一的.，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
八、违背劳动合同的义务
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：
九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
1、严重违背劳动纪律视为违约。
2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。
甲方：________（盖章）
法人：________（签字）
授权代理人：________（签字）
乙方（签字）：________
日期：________
民办幼儿园园长聘任合同 2
聘方（甲方）：____________
法人代表（负责人）：____________
应聘方（乙方）：____________
住址：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
聘用期限：
自 ____年 ____月____ 日 至____ 年 ____月 ____日。
聘请待遇：
1、每月工资人民币： ____元（大写： ____） ，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2、奖金：按园教师考评方案兑现。
其它事宜：
1、甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事 ____工作。乙方严格遵守本幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的`30%，乙方承担70%。
2、押金：乙方一个月工资20%。
3、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4、乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8、本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：________（签字或盖章）
乙方：________（签字或盖章）
合同签定日期：____ 年 ____月 ____日
民办幼儿园园长聘任合同 3
甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 社会信用代码：
乙方： 住所： 居民身份证号码： 联系电话：
经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。
一、岗位及职责
甲方根据工作需要和岗位职数，聘任乙方为，从事工作。
二、聘用合同期限
1、乙方的任期为：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止。
2、试用期个月(天)：
三、工作时间和地点
1、乙方每周工作天，每天工作小时。若甲方因工作需要，安排乙方超过约定时间工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方参照国家以及甲方关于加班的规定向其支付报酬或安排补休。
2、乙方的工作地点为。
四、工作待遇
1、聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬
(1)年薪：
乙方实现总体目标年薪为人民币_____万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。
(2)考核报酬：
考核报酬为人民币_____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核相关指标，达不到即相应扣减。
(3)奖励报酬：
奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
2、甲方每月日前向乙方预支付工资元(试用期每月预支付工资为上述约定工资数额的80%)，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
五、劳务合同的变更、解除和终止
1.任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的'法律责任：
(1)违反甲方的规章制度;
(2)严重失职、营私舞弊;
(3)因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本协议约定工作内容的;
(4)向甲方提供的个人基本信息或证件材料中弄虚作假的;
(5)被依法追究刑事责任或受到行政处罚的。
3.发生下列情形之一，本协议终止：
(1)乙方不服从安排或不胜任岗位工作;
(2)违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;
(3)多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;
(4)有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹 事、赌博和触犯法律行为的;
(5)甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
六、乙方的禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利。
2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发放贷款。
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储。
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保。
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行。
8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金。
七、其他
1、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
2、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商解决不成，一方或双方要求仲裁的，应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。
(以下无正文，为合同签署页)
甲方： 乙方：
法定代表人：
签订时间： 签订时间：
民办幼儿园园长聘任合同 4
甲方名称：________________
法定代表人：____________
注册地址：__________________
联系电话：____________
乙方姓名（受聘人员）：______________
身份证号码：_______________________________
户籍地址：____________
通讯地址：_________________
联系电话：___________________
紧密联系人：______
紧密人电话：___________
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜，达成如下协议，以兹共同遵守遵行。
一、合同期限
第一条本合同有效期限为年，自20__年__月__日至____年__月__日。
其中试用期（或考察期）为__月，自____年__月__日至____年__月__日止。
第二条考察期内或聘用期前6个月，有下列情形之一的，视为不符合录用条件：
1、伪造学历、证书与工作经验或个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符合的；
2、经体验发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的；
3、不能按质、按量完成岗位工作任务或考察期考核成绩不合格的；
4、有违法、犯罪或违反甲方规章制度的。
二、工作报酬及奖励
第三条甲方付给园长工资为__元/月，岗位补贴__元/月
第四条乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
第五条奖励
1、学期考评，幼儿园招生达到幼儿园预定目标，不出安全事故,办园规范，每年年终甲方奖励乙方元；
2、每年末，幼儿园圆满完成年度各项计划指标，利润指标超额完成%时，年终甲方奖励乙方元。
三、岗位级工作内容
第六条甲方根据需要聘用乙方担当甲方园长职务。乙方应胜任本职工作，达到甲方的要求。
第七条乙方全面负责幼儿园的教学和保育工作，主要工作内容主要包括：
1、全园的安全工作；
2、招生宣传工作；
3、日常保教工作；
4、重大活动的组织；
5、教师的招聘和考评工作；
6、幼儿园负责人安排的其他工作；
7、乙方作为园长应当履行的其职责。
四、声明与承诺
第八条乙方特此声明及保证：本合同的签署和履行不会违反乙方与任何其他单位之间的任何合同或协议，亦不会对乙方与任何其他现存或过去的聘用关系构成任何侵权。并保证甲方不会因侵犯乙方与任何第三方在任何期间建立的任何雇用关系而被索赔或招致任何其他损失。
第九条因乙方故意或严重的`工作疏漏给甲方或甲方学生造成直接损害时，乙方应对其过错行为负责。
五、劳动纪律
第十条甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律：
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、双方的权利和义务
第十一条乙方的权利
1、有权享受国家和甲方规定的劳动保护、薪酬、保险、福利待遇。
2、在合同期间乙方享有获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
3、合同期内，在不影响甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的权利。
3、乙方将会享受甲方现有的、或不时制定的各项福利政策。
第十二条甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重乙方的人格地位，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。
2、甲方应当按时向乙方支付报酬，并为其创造和提供再教育和培训的机会。
七、工作时间和休假
第十三条为了保障甲方良好运营，乙方在每周工作日应不少于___日在甲方工作。乙方的工作时间，应以能够不时的妥善和有效地履行其岗位职责所需要或合适的时间为准（特殊情况除外）。
第十四条乙方按照国家有关规定和甲方规定休假。
八、聘用合同的解除
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：
1、本合同第五条规定的情形之一的；
2、严重违反甲方规章制度的，或不服从甲方管理及工作调动安排的。
3、弄虚作假、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成影响或重大损害的；
4、其他给甲方造成严重的恶劣后果及法律、法规规定的其他情形。
第十六条乙方提出解除本合同时，应当提前__日（考察期内，需提前__日）书面通知甲方。
第十七条劳动合同解除或终止时，乙方应积极配合甲方处理遗留事务并办理工作交接。
九、保密及竞业限制
第十八条乙方在受聘期间内及终止受聘后___年以内，有义务就其所知的、按其性质应被视为甲方商业秘密且不应透露给任何第三方。
第十九条在受聘期间，未经甲方同意，乙方应接受其它幼儿园的委托、聘用。
十、其他
第二十条本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
第二十一条甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
第二十二条本合同自甲方和乙方签署后生效；本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份。
本合同于20__年__月__日在签署。
甲方：______ 乙方：_______
身份证号：___________
法定代表人/授权代表：________ 签字：_______
民办幼儿园园长聘任合同 5
甲方（招聘方）：________
乙方（受聘方）：________
甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的'有关情况；乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限：从_____起至_____止。
二、职务：甲方聘请乙方担任________职务。
三、工作时间和工作环境：每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。
四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为_____元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工相同。
五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进行临时调动。
七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。
八、违约责任：
1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。
2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金
3、乙方违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。
九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙双方各执一份；报主管部门留存一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
民办幼儿园园长聘任合同 6
甲方：
乙方：
1、幼儿园长由校长聘请正式教师担任，一般兼职主要行政成员，一学年度一聘。
2、幼儿园长一般需在小学部担任不少于督导员工作量的课时。
3、幼儿园长享受国发的平均绩效工资和行政值日补助。
4、幼儿园长津贴计算办法为：100+M，其中M=（幼儿人数—200）×（若不足200，按200发）
5、幼儿园长每月设定50___元电话费补助。一个学期按6个月算。
6、幼儿园长设立学期园长目标奖：安全奖300___元，效益奖300___元，视情况由行政会考查决定，在期末发放。
7、参与幼儿园管理的其他行政人员津贴为园长的比例（第4项）分别为：校长1/2，直接参与管理的1/3，没有直接参与管理的.1/4。
8、在幼儿园工作的正式教师由园长聘请，经校长批准，其工资发放办法由园长制定，报行政会批准。
9、除第2项由学校列支，其他各项由幼儿园列支。
10、幼儿园长工作出现重大失误或者和预期效益差距较大，校长可以在其聘期中解聘。
11、本办法从20____年春季开始执行。
甲方：
乙方：
____年__月__日
民办幼儿园园长聘任合同 7
甲方（聘任单位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（受聘人）：______________________
身份证号：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
鉴于甲方幼儿园发展需要，经双方友好协商，就乙方担任甲方幼儿园园长事宜达成如下协议：
聘任期限：本合同聘任期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
工作职责：乙方需全面负责幼儿园的日常管理工作，包括但不限于制定教学计划、管理教师团队、维护园所安全秩序等。具体职责见附件一《幼儿园园长工作职责清单》。
工作报酬：甲方每月向乙方支付工资人民币______元。支付时间为每月____日。乙方享有国家规定的.福利待遇，具体福利项目见附件二《福利待遇说明》。
工作考核：甲方每学期对乙方工作进行考核，考核标准见附件三《幼儿园园长工作考核表》。若乙方连续两个学期考核不达标，甲方有权解除本合同。
违约责任：若甲方未按约定支付工资，每逾期一日，应按照未支付金额的__% 向乙方支付违约金。若乙方违反工作职责，给甲方造成损失的，应予以赔偿。
合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。若一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。因不可抗力导致本合同无法履行的，本合同自行解除。
其他条款：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
民办幼儿园园长聘任合同 8
甲方（聘任单位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（受聘人）：______________________
身份证号：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
为促进幼儿园的良好发展，甲乙双方根据相关法律法规，就乙方担任甲方幼儿园园长事宜签订如下合同：
聘任期限及试用期：聘任期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。
工作内容与目标：乙方负责幼儿园的整体运营管理，制定并执行年度发展规划，目标是在合同期内将幼儿园的入园率提升至__% 以上，家长满意度达到__% 以上。具体工作目标及任务分解见附件一《幼儿园年度发展任务书》。
薪酬与奖励：乙方工资结构为基本工资 + 绩效工资，基本工资每月____元，绩效工资根据年度工作目标完成情况发放。若乙方完成年度工作目标，甲方给予乙方年度奖金人民币____元。
培训与发展：甲方为乙方提供每年不少于__次的专业培训机会，帮助乙方提升管理能力。培训费用由甲方承担，但乙方需在培训后为甲方服务满__年，否则应按比例退还培训费用。
保密条款：乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密、教学资料等负有保密义务，保密期限为自本合同生效之日起至合同终止后__年。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。
合同变更与解除：因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容。若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
争议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
民办幼儿园园长聘任合同（三）
甲方（聘任单位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（受聘人）：______________________
身份证号：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方担任甲方幼儿园园长事宜订立本合同：
合同期限：本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方可协商续签。
工作范围与职责：乙方负责幼儿园的教育教学管理、行政管理、后勤管理等全方位工作，确保幼儿园正常运转并不断提升品质。具体职责范围在甲方制定的《幼儿园园长岗位职责手册》中有详细规定。
薪资待遇：甲方每月向乙方支付工资人民币____元，其中包含岗位工资、职务津贴等。甲方每年根据幼儿园经营状况及乙方工作表现发放年终奖金，奖金金额由甲方董事会决定。
工作时间与休假：乙方实行不定时工作制，但应确保幼儿园日常工作的正常开展。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利，具体休假安排按照甲方相关制度执行。
竞业限制：乙方在任职期间及合同终止后__年内，不得在与甲方有竞争关系的.幼儿园或相关教育机构任职或从事与甲方业务有竞争的活动。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。
知识产权：乙方在工作过程中产生的与幼儿园工作相关的教学成果、管理方案等知识产权归甲方所有。
合同终止：合同期满、双方约定的终止条件出现或一方依法解除合同的，本合同终止。合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。
甲方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
民办幼儿园园长聘任合同 9
甲方（聘任单位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（受聘人）：______________________
身份证号：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
根据幼儿园发展战略，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园园长达成如下协议：
聘任期限与任务：聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方需在任期内完成幼儿园的品牌建设任务，提升幼儿园在当地的知名度和美誉度，具体品牌建设指标见附件一《幼儿园品牌建设目标责任书》。
工作报酬与激励：乙方年薪为人民币____元，分 12 个月平均发放。若乙方完成品牌建设任务，甲方给予乙方额外奖励人民币____元，并在幼儿园利润分配中给予乙方一定比例的分红，具体分红比例由甲方董事会决定。
团队管理：乙方负责幼儿园教师团队及其他工作人员的招聘、培训、考核等管理工作，打造一支高素质、稳定的'团队。团队建设目标及考核标准见附件二《幼儿园团队建设考核表》。
财务管理：乙方有权在甲方授权范围内进行幼儿园的财务管理，合理安排各项经费支出，但需接受甲方的财务监督与审计。
保险与福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方享有甲方提供的工作餐、住宿补贴（如有）等福利待遇。
合同解除与终止：若乙方未能完成约定的工作任务，经甲方书面通知后在合理期限内仍未改善的，甲方有权解除合同。合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。
附则：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
民办幼儿园园长聘任合同 10
甲方（聘任单位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（受聘人）：______________________
身份证号：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
为明确双方权利义务，保障幼儿园正常运营，甲乙双方就乙方担任甲方幼儿园园长事宜签订本合同：
合同期限与试用期：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。试用期内，乙方工资按转正后工资的__% 发放。
工作内容与要求：乙方负责幼儿园的日常运营管理，包括招生宣传、教学质量把控、安全管理等工作。乙方应确保幼儿园各项工作符合国家法律法规及教育主管部门的'要求，具体工作要求及标准见附件一《幼儿园工作规范与标准》。
薪酬与福利：乙方转正后月工资为人民币____元。甲方为乙方提供定期体检、节日福利等福利待遇。乙方享有带薪病假、婚假、产假等法定假期。
工作监督与考核：甲方成立监督考核小组，定期对乙方工作进行监督检查。考核周期为每季度一次，考核结果与乙方绩效工资挂钩。绩效工资发放标准见附件二《幼儿园园长绩效考核办法》。
违约责任：若甲方未按时支付工资或未提供约定的福利待遇，应按照国家相关规定承担违约责任。若乙方违反工作要求，给幼儿园造成损失的，应承担赔偿责任。
合同变更与解除：因政策调整或不可抗力等原因，致使本合同无法履行的，双方可协商变更合同内容。若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除合同。
其他事项：本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
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