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综合销售岗位职责

时间：2023-07-19 10:06:30 美云销售我要投稿

综合销售岗位职责（精选16篇）

　　在日常生活和工作中，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的综合销售岗位职责，欢迎大家分享。

综合销售岗位职责（精选16篇）

　　综合销售岗位职责 1

　　1、依托公司提供的.贷款客户资源，通过网、电、移一体化的沟通平台，与客户进行沟通。

　　2、负责客户贷款业务的受理，遵守合规及风控要求，耐心指导客户办理贷款，协助贷款客户准备相关材料。

　　3、根据市场营销计划，完成个人业绩指标，并协助部门完成部门指标。

　　4、维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在的客户需求。

　　综合销售岗位职责 2

　　1、服务于公司vip客户及京城高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；

　　2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；

　　3、根据客户的.资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；

　　4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；

　　5、协助客户开立帐户及一系列后期服务；

　　6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。

　　综合销售岗位职责 3

　　1、主导短险互动业务预算目标追踪；

　　2、主导并协调相关岗位确定短险互动业务阶段经营节奏及配套举措；

　　3、统筹制定短险阶段激励方案，配合开展互动阶段激励方案推广追踪；

　　4、结合寿险业务需求，开展综合销售业务产品或项目合作推广。

　　综合销售岗位职责 4

　　1.根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；

　　2.负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

　　3.管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；

　　4.对项目运作日常数据的收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的研究改善工作；

　　5.协同总部完成运营整体布局和规划相应的`承接部分工作；

　　6.处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；

　　7.负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。

　　综合销售岗位职责 5

　　1、组织制定综合管理部工作发展规划、计划与预算方案；公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

　　2、负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；

　　3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含岗位职责描述岗位要求、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

　　4、组织好日常的事务来客接待做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作；

　　5、负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效地利用；组织财务部与本部门相关人员每月对办公用品及办公设备进行例行盘点；

　　6、负责办公用品的申报、发放管理，各部门所需的基本办公设施、计算机的`申报、发放、维护、保养，并根据年度预算，严格控制行政开支；

　　7、负责办公区域日常行为的管理，根据管理制度进行相应的奖罚；

　　8、负责公司各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，处理公司一些突发事件；

　　9、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

　　10、管理公司重要资质证件，起草及归档公司相关文件，同时负责建立合同台帐及合同资料的档案管理；

　　11、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；

　　12、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

　　13、与总公司人事行政部门做好工作对接。

　　综合销售岗位职责 6

　　职责描述:

　　1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。

　　2、负责公司区域内销售的日常管理、制度建设、团队完善；

　　3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。

　　4、完成公司交办的其他事项。

　　任职要求:

　　1、从事综合布线行业、数据中心、智能楼宇行业等相关领域内五年以上的销售经验；

　　2、熟悉各大集成商、工程商，有成功的合作经验；

　　3、具备较强的团队管理能力和市场开拓能力，能准确寻找和发展理想的`合作伙伴；

　　4、具备较强的项目销售能力，能建立良好的客户关系并能长久维系；

　　5、具备团队合作精神，责任心强、工作积极主动、独立工作能力强、具有创造力和战略规划能力

　　综合销售岗位职责 7

　　1、全面主持综合店（销售、交付与售后部门）的日常工作，完成门店的销售、交付与售后经营目标；

　　1、主导面试并岗位职责描述岗位要求合适的候选人，帮助综合店实现经营目标；

　　2、领导门店完成销售目标，并负责综合店交付部门完成所在城市所有车辆交付工作的`高效完成；

　　3、负责领导售后部门对于客户车辆问题的及时解决，并不断提高客户售后满意度。以及对于车主关系的后续维护；

　　4、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；

　　5、管理客户满意度，领导综合店为小鹏客户提供出色的服务；

　　6、培训和提升员工技能，坚定地执行公司标准；

　　7、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进，与同事和管理层成熟的最佳工作方法；

　　8、在与公司内外的人员沟通时，以专业和负责任的方式代表小鹏汽车；

　　9、其他职责：根据业务需要分配的其他相关职责。

　　综合销售岗位职责 8

　　1、负责公司产品的销售以及售后服务工作，完成各项销售指标；

　　2、参与销售活动的策划和执行，提高产品品牌力；

　　3、维护已有客户关系，并不断拓展新客户，开拓新市场；

　　4、掌握行业信息以及竞品的'市场信息，为公司的发展提供建设性建议。

　　5、完成上级领导布置的其它工作。

　　综合销售岗位职责 9

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的`目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

　　综合销售岗位职责 10

　　（一）工作职责

　　提供销售分析报告，为领导了解销售情况、做决策提供支持。

　　（二）主要工作内容

　　1、编写月度、季度、年度销售分析报告，为决策提供依据。

　　2、协助市场调研人员进行数据整理与分析。

　　3、编写每周销售简报，支持产品管理工作。

　　4、建立完善公司销售数据库，并与市场数据信息有机统一。

　　5、制定并优化部门工作流程及相关表单。

　　综合销售岗位职责 11

　　一、要求资料员提供有关的结算资料，并列出清单，订装成册。

　　二、负责在开工前编制工程预算，并列出分部、分项工程量清单。

　　三、负责提供工程所需的劳动力、主要材料、周转材料清单。

　　四、按经理、技术负责人、总施工的要求，提供分部、分项的工程量清单。

　　五、负责提供工人结算的.工程量。

　　六、负责审核工人结算工程量。

　　七、配合会计员搞好工料分析工作。

　　八、负责编制工程进度预算。

　　九、每天至少下现场一次，了解进度情况。

　　十、根据公司质量体系程序要求，完成相关工作。

　　十一、完成公司要求的其它工作。

　　综合销售岗位职责 12

　　1、即时按公司要求对销售信息、数据的进行统计分析；

　　2、每日定期编制并提报数据统计分析报表；

　　3、根据数据汇总分析情况编制环比分析图；

　　4、负责销售信息录入及数据更新统计的有效性；

　　5、负责销售数据异常情况的分析并及时提报公司。

　　6、根据销售合同及客户订货情况，督促客户款到发货，每日做好发货、调货、补货等事宜，及时催收货款并按时按量发出货品。

　　7、于财务部、物流部门紧密联系，关注客户订单执行情况。

　　8、每天关注客户销售，每日应回收店面营业情况报表；订货客户和铺货客户的热销货品，必须做到提醒客户追加补货。

　　9、每天关注公司的滞销品，每周将滞销品主动推销给客户，每周必须做到有此类货品发出，并做好销售记录。

　　10、按公司要求与客户对帐并确认，并确保做好客户应收账款的.回收。

　　11、做好客户返修品的管理及跟进事宜。

　　综合销售岗位职责 13

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、一年以上广告从业经验者；

　　3、性别不限，专科以上学历

　　4、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；

　　5、认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心；

　　6、热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心；

　　7、形象较好，具备较强的'亲和力。

　　职位描述

　　1、掌握本地市县重要系统集成商信息；

　　2、熟悉本地市部分重要政企事业单位；

　　3、愿意从事本地网络设备、安全设备、服务器、存储等设备的批发工作；

　　4、有团队合作精神，有很好的执行力；

　　5、文凭不限；

　　综合销售岗位职责 14

　　岗位职责:

　　(1)开拓新市场，发展新客户；

　　(2)负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　(3)管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职要求:

　　(1)市场营销，室内设计等相关专业；

　　(2)反应敏捷表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　(3)具备一定的市场分析及判断能力，良好的`客户服务意识；

　　(4)有责任心，能承受较大的工作压力；

　　(5)有团队协作精神，善于挑战。

　　综合销售岗位职责 15

　　岗位职责：

　　1、协助销售总监制定销售计划、完成销售目标；

　　2、合理支配和控制销售费用；

　　3、能很好的完成公司的`任务要求。

　　任职要求：

　　1、3年以上销售工作经验，有销售管理工作、媒体销售经历者优先；

　　2、善于挖掘潜在客户需求、逐步积累资源；

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　4、有房产、石化等行业工作经验者优先研究。

　　综合销售岗位职责 16

　　工作职责:

　　1、完成销售指标及质量指标(同时满足1、2、3项):

　　1)所管辖区域的销售完成率连续三个月达到所在城市的销售平均完成率或连续三个月完成公司规定的业绩指标要求；

　　2)所管辖的销售代表的所有贷款文件无错误；

　　3)所管辖的团队客户逾期还款率不得高于公司内部风险政策规定的要求；

　　2、进行反欺诈和套取提现的风险控制；

　　3、贯彻公司的价值观及《销售人员行为规范》；

　　4、与零售商保持良好关系，包括建立伙伴关系及赢取商家的尊重及承诺；

　　5、发展本地非大客户伙伴销售网络；

　　6、支持大客户经理发展并服务大客户伙伴；

　　7、与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理人力计划，实施培训、并发展管理人力储备计划；

　　8、严格遵守国家相关法律、法规及劳动合同和公司规章制度，服从公司领导及相关部门的监督管理和工作安排，积极配合相关部门完成各项工作。

　　任职资格:

　　1、大专以上，有经验者可放宽条件；

　　2、具备销售及市场知识(特别是建立新业务)，最好是消费金融或消费产品零售市场(电子类消费、fmcg或金融类产品-银行信贷、保险等)方面的经验；

　　3、监督管理技能(含领导及指导技巧)；

　　4、优秀的沟通及表达；

　　5、能接受在所管理区域内视查pos点并加班工作；

　　6、三年以上管理职位经验，熟练使用办公应用软件；

　　7、基本的`英语技能(读和写)。

　　员工福利:

　　1、入职即为员工缴纳六险一金；

　　2、快速透明的晋升渠道，广阔的发展空间；

　　3、每年5-15天带薪年休假，5天带薪病假，年度免费员工体检；

　　4、有吸引力的员工活动。

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