永川区教师的绩效工资，为什么要教委来再分配？

永川区教师的绩效工资，为什么要教委来再分配？

1.在分配过程中，是不是等级越高教师该得的越少？（我们青城小学今年是优，绩效比去年还少）是说明领导努力教师不努力怎么的?
2.领导们在分配中所得比例为什么总比教师高?绩效是教师的绩效，为什么分配条款你们说了算（这等同于霸王条款）？
3.各校编制余缺问题不应该是教师的过错（教师调动中的潜规则大家心知肚明），为什么要用教师的工资来买单？
4.你们一分配，拨回学校的钱已经不足了。但首先分出领导的来，再分出班主任费、各种加班费、代课费、值班费、出差补贴等等，最后的饼才是教师们的！试问：这些费用为什么都要教师来买单？
以上各款内容，希望教委及时答复！否则，有可能影响教师们下期开学的积极性！

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