开除员工通告

时间:2023-02-27 15:02:58 通告范文 我要投稿

开除员工通告【热】

开除员工通告1

  车间员工xxx,于xx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

开除员工通告【热】

  特此通告!

  xxx有限责任公司

  xx年xx月xx日

开除员工通告2

县教育局:

  为确保人民生命财产安全和小区生产生活秩序正常,确保各住宅小区汛期安全。现龙门学区小学教员xxxx政策xxxx决定给xx行政上开除公职的处分,户粮关系同时迁回原籍地,经济处罚按有关规定执行。

xxx

20xx年xx月xx日

开除员工通告3

XX小姐

  你好!

  你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的`劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

  特此通知。

  xx公司

  日期

开除员工通告4

县教育局:

  为确保人民生命财产安全和小区生产生活秩序正常,确保各住宅小区汛期安全,以下是由为大家收集整理出来的物业关于防台防汛通知,希望能够帮到大家。

  ____,现龙门学区小学教员________政策________决定给____行政上开除公职的处分,户粮关系同时迁回原籍地,经济处罚按有关规定执行。

  ____学校

  日期:________

开除员工通告5

  鉴于xxxxxx在无故殴打xxcxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且xxxxxx的'行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  特此通告。

  xxxx办公室

  20xx年xx月xx日

开除员工通告6

尊敬的客户:

  我公司前任业务经理张琼,由于个人原因现已于今天离开xx山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的`一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

  本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

  xx电子科技有限公司

  xx年07月01日

开除员工通告7

物业部xxxxxx员工:

  鉴于您在无故殴打xxxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的'合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于xxxxxx年xxxx月xxxx日16时之前到办公室办理离职手续。

  我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xxx有限责任公司

  xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

开除员工通告8

  xx琴社·xx馆职员王xx在职期间工作积极性一惯不佳,效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的本职工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯琴社管理规定行为,且在xxxx年4月26日琴社业务繁忙的情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动,致使琴社的.正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动,习惯性脱岗串岗不予配合,影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作,导致数张价值不等古琴损坏,造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生,严重影响琴社形象。

  为严肃琴社纪律,提高琴社内部员工整体工作效率,恢复琴社正常运营秩序,提高服务质量,经琴社研究决定:对王xx予以开除处理,希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。

  特此通告!

xx琴社·xx馆

xxxx年5月5日

开除员工通告9

车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第3、2、2、7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的'处罚;2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

  x年x月x日

开除员工通告10

尊敬的客户:

  首先感谢广大客户和合作伙伴对______的.一贯支持!

  我公司业务员:______,从20____年3月1日起已不在本公司工作,其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管,今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络,蒋经理联系电话:

  离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉,特此通知。

  自动化有限公司

  20____年3月1日

开除员工通告11

xx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xx元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。

  请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。

  特此通知。

xxx有限公司

  xxxx年x月x日

开除员工通告12

车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的'规定,现对车间员工XX旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工XX旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

特此通告!

  xx年xx月xx日

开除员工通告13

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的.劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxx规定办理。

  xxx有限责任公司

  xxxx年xx月xx日

开除员工通告14

xx部员工xxx:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的`处理。

  请您于20xx年x月x日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

xx公司

  xx年xx月xx日

开除员工通告15

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

  您的`一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限公司

  xxxx年x月x日

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