贸易公司岗位职责【推荐】
在充满活力，日益开放的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的贸易公司岗位职责，欢迎大家分享。
贸易公司岗位职责1
1、负责公司材料的采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和材料采购时机；
3、与供应商谈判价格，付款方式，交货日期等；
4、采购进度的跟踪。
贸易公司岗位职责2
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
2、进口品牌的对接，采购，进关，清关。
3、监控产品的市场变化，采取必要的.采购技巧降低采购成本。
4、及时协调解决采购产品，客户服务过程中所产生的供货及质量问题。
5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。
贸易公司岗位职责3
1、独立处理日常全盘账务，并熟练处理各类税务事宜;
2、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表及各类管理报表;
3、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算，负责保管各类会计凭证;
4、根据公司的付款通知单，支付各项于业务相关的'款项;
5、登录公司内部管理系统，监控业务流程，并进行相关操作及推送;
6、核对各个渠道的回款，并与相关部门沟通，催收未回款金额;
7、收集、整理、归档各类付单据、小票及付款明细表;
8、负责每月与供应商对账，并出具手续费结算单，将单据交于会计人员开票;
9、领导安排的其他工作。
贸易公司岗位职责4
岗位职责：
1、制定、维护、改进公司财务管理程序；
2、向上级领导提供各项财务报告和必要的财务分析；
3、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；
4、负责公司电商平台的财务核算，负责店铺日常运营与财务方面对接的工作处理，制作公司财务报表；
5、财会文件的准备、归档和保管；
6、完成上级领导临时指派的任务。
任职资格：
1、会计、经济、财务管理等相关专业大专以上学历；
2、具有扎实的会计基础知识和2年以上财会工作经验；
3、熟悉会计报表的处理，了解国家财经政策和会计、税务法规；
3、熟练操作办公软件以及财务软件，有初级职称；对管家婆财务处理系统有一定的实操经验，熟练处理帐务及编制各种报表；
4、具有较强的独立学习和工作的`能力，工作踏实，认真细心，积极主动，对数字敏感，逻辑表达清晰，具有较强的分析、判断能力，责任心强，具备良好的职业素养。
贸易公司岗位职责5
1、负责公司采购工作，包括但不限于新品补充、现有商品优化；并对采购异常、退换货、补偿事宜进行处理；
2、负责与供应商签订采购合同，建立供应商目录，并对采购相关资料进行整理，归档，保存；
3、负责首营药品、首营企业的资质收集及初审，并协助质量管理部门对供应商综合能力进行考评，确保供应产品质量标准，建立供应管理体系；
4、负责库存药品的管理以及采购计划、付款计划等工作的'执行与跟进；
5、协助上级采购相关工作，在保证供应质量和时效的前提下，降低采购成本；
6、积极与各相关部门沟通，确保信息传递的有效性、真实性和准确性；
7、完成部门领导安排的其他工作。
贸易公司岗位职责6
岗位描述：
1、负责商管总公司日常收款、资产管理和财务核算等工作；
2、执行财务业务工作计划和预算计划；
3、负责报销费用的审核、凭证的`编制、账目的核对调整、发票管理和固定资产管理等日常事务工作；
4、协助负责进行现金流量预测、成本核算及准备预测的相关报告，定期编制各种财务、税务等统计报表并分别报送有关部门。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，财务专业；
2、三年以上工作经验，两年以上商业、房地产行业工作经历；
3、熟悉商业财务操作流程，熟悉用友、NC等财务系统；
4、品行端正，有较强责任心。
贸易公司岗位职责7
1、负责根据公司需求计划，组织具体实施，保证经营过程中的物资供应；
2、简历供应商考核，评测体系及标准；
3、月、季、年度针对供应商的综合评估及选择；
4、公司内部资料的保管和管理；
5、根据日常销售，针对无聊的安全库存和库存的管理，合理安排进货时间；
6、制定部门工作计划，协助财会进行审核及成本的控制；
7、进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放成都，合理进行预先采购；
8、采购合同制作，审核，管理及存档；
9、建立并运行配套价格体系，目标价格管理；
10、供应商发票的`回收管理，供应商汇款的审查和申报，月采购金额预算编制；
11、采购物料管理、库存管理；
12、协助标书授权，资料提供；
13、销售，仓库，财务，人事部门的协助；
14、部门员工的管理及培训；
15、按时完成公司领导交付的其他任务。
贸易公司岗位职责8
岗位职责：
1、熟悉账务处理、税务等工作；
2、税务预缴，购买发票、资格认定、纳税申报；
3、负责成本结转，费用审核；
4、编制记账凭证，记账、结帐、出报表；
5、申报统计报表；
6、财务档案的整理和装订；
7、有工程类公司工作经验。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、财务、会计专业大专以上学历；
3、有财务会计工作经验两年以上；
4、熟悉会计报表的'处理，会计法规和税法，一般纳税人经验；
5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力， 熟悉应收应付账款流程。
贸易公司岗位职责9
1、严格执行国家法律法规及公司规章制度，完成会计核算和各类报表编制工作；
2、配合完成公司内外部审计工作；
3、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度规定，管理出纳业务；
4、负责编制税务申报文件，及安排税款缴纳；
5、参与税收筹划方案制定，并组织实施；
6、负责管理会计档案资料，组织做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他资料的保管归档；
7、负责开具发票，做好发票管控，妥善保管发票专用章，严格控制相关风险；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
贸易公司岗位职责10
岗位职责：
1、全面统筹管理财务部事务；
2、参与财务相关管理制度的制定与实施；
3、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作；
4、负责组织公司的财务分析工作；
5、负责其他领导安排财务相关工作。
任职要求：
1、35周岁以下，1年以上会计工作经验；
2、反映敏捷，品行端正，具有亲和力；
3、工作认真，诚实可信，有责任心；
4、能够全面统筹财务相关事宜。
贸易公司岗位职责11
1、负责组织公司原材料、电气附件、电气元器件的采购工作；
2、负责采购订单制作，负责采购料异常问题的.处理，确保公司利益；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、提交有关采购类数据的统计；
贸易公司岗位职责12
岗位职责：
1、 按照国家会计制度的规定，记账、核账、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账；
2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、帐证财务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时；
3、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密；
4、办理现金收付和银行结算业务，登记现金及银行存款日记账；
5、保管库存现金和各种有价证券，保管有关印章、空白收据和空白支票；
6、积极配合银行做好对账、报账工作；
7、完成企业领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、全日制本科以上财务、会计相关专业；
2、二年以上从事会计岗位的经验；
3、具有财务专业知识、账务处理经验；
4、熟练使用Word/Excel/PowerPoint等应用软件；
5、较强的分析能力和执行能力；
6、具备积极主动的'态度，细致有耐心，责任心强，良好的团队精神和职业操守。
贸易公司岗位职责13
岗位职责
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督；
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的.沟通及协调；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
任职资格
1、财务、会计专业本科以上学历，持有会计上岗证；
2、熟练使用财务软件；
3、具有良好的学习能力、独立工作能力
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
贸易公司岗位职责14
一、行政方面职责
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的.管理。
5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
7.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
8.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求，管理制度《人事行政岗位职责》。
10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
11.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。 12.负责公司员工活动的策划和组织。 13.负责公司办公用品管理。
14.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15.负责公司档案的管理工作。
16.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
17.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
二、人事方面职责
1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
8.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
9.负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。
10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。 13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 16.其他突发事件处理和领导交办的工作。
贸易公司岗位职责15
岗位职责：
1、负责所属项目的材料、双包和人工费的审核和支付工作；
2、负责分公司的日常费用报销的审核、整理和登记工作；
3、办理保函、履约保证金；
4、备用金、个人借款、工资及税金的支付和相关往来款项的收回工作；
5、负责项目税收筹划、外经证的.办理和总分包发票开具等相关税务工作；
6、负责施工合同、两算对比、安全生产责任状、经营协议和项目审计报告等资料的收集；
7、ERP的审核与核对工作；
8、完工项目对账、保本点的测算；
9、承办领导安排的其他工作。
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