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贸易公司岗位职责

时间：2023-02-01 11:32:50 贸易/消费/租赁我要投稿

贸易公司岗位职责(汇编15篇)

　　在我们平凡的日常里，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的贸易公司岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

贸易公司岗位职责(汇编15篇)

贸易公司岗位职责1

　　1、负责公司材料的采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;

　　2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和材料采购时机;

　　3、与供应商谈判价格，付款方式，交货日期等;

　　4、采购进度的跟踪。

贸易公司岗位职责2

　　1、负责组织公司原材料、电气附件、电气元器件的'采购工作;

　　2、负责采购订单制作，负责采购料异常问题的处理，确保公司利益;

　　3、执行并完善成本降低及控制方案;

　　4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系;

　　5、提交有关采购类数据的统计;

贸易公司岗位职责3

　　1、负责公司采购工作，包括但不限于新品补充、现有商品优化;并对采购异常、退换货、补偿事宜进行处理;

　　2、负责与供应商签订采购合同，建立供应商目录，并对采购相关资料进行整理，归档，保存;

　　3、负责首营药品、首营企业的资质收集及初审，并协助质量管理部门对供应商综合能力进行考评，确保供应产品质量标准，建立供应管理体系;

　　4、负责库存药品的管理以及采购计划、付款计划等工作的执行与跟进;

　　5、协助上级采购相关工作，在保证供应质量和时效的前提下，降低采购成本;

　　6、积极与各相关部门沟通，确保信息传递的.有效性、真实性和准确性;

　　7、完成部门领导安排的其他工作。

贸易公司岗位职责4

　　1、全面负责公司日常的`采购工作，及时完成采购任务;

　　2、根据采购申请计划，开展询价议价，合理控制采购成本，保证同种产品至少有两家或两家以上供应商;

　　3、负责与供方签订采购合同，跟踪发货、收货、开票等采购进度及后续相关工作;

　　4、负责考察供应商的生产能力、产品质量、交货及时性的评估，保证采购工作顺利有效进行;

　　5、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本，对采购作业流程实施监督;

　　6、完成领导交代的其他与采购业务相关的工作任务。

贸易公司岗位职责5

　　1、根据公司的`采购流程及实际需要进行开发采购工作;

　　2、根据公司品类规划及需求，追踪、搜集、分析、汇总及考察评估产品信息，扩展公司产品线，开发热销品类;

　　3、开发新的产品线，核算产品成本，对产品进行询价、比价，提升产品竞争力;

　　4、通过产品质量，价格及交期等考核供应商并在考核通过后，与供应商建立良好的供应关系;

　　5、来货验收，与仓库做好工作对接;

　　6、与供应商进行对账，负责相关产品的开票事宜;

贸易公司岗位职责6

　　1、负责根据公司需求计划，组织具体实施，保证经营过程中的物资供应;

　　2、简历供应商考核，评测体系及标准;

　　3、月、季、年度针对供应商的综合评估及选择;

　　4、公司内部资料的保管和管理;

　　5、根据日常销售，针对无聊的安全库存和库存的管理，合理安排进货时间;

　　6、制定部门工作计划，协助财会进行审核及成本的控制;

　　7、进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放成都，合理进行预先采购;

　　8、采购合同制作，审核，管理及存档;

　　9、建立并运行配套价格体系，目标价格管理;

　　10、供应商发票的回收管理，供应商汇款的'审查和申报，月采购金额预算编制;

　　11、采购物料管理、库存管理;

　　12、协助标书授权，资料提供;

　　13、销售，仓库，财务，人事部门的协助;

　　14、部门员工的管理及培训;

　　15、按时完成公司领导交付的其他任务。

贸易公司岗位职责7

　　1、审核公司各部门采购申请及SAP订单。

　　2、根据公司发展主导供应商的开发和评估，建立合格供应商名录;

　　3、维护和发展关键物料的`战略供应商，进行战略合作;

　　4、市场信息把控及物料成本控制，监督及时进行商务谈判确保成本行业领先，和相关部门一起监控供应商QCD，建立供应商管理体系，并定期考核、协助供应商进行改进;

　　5、协调与控制付款账期，做好内外部沟通，配合财务部做好资金安排;

　　6、保证生产物料的及时供给，配合生产部门，根据生产计划调整到货计划;

　　7、负责制定部门流程、制度，并不断完善;确保部门高效完成工作;

　　8、负责审核采购部内部文件资料、负责采购内部工作管理，协调与其他部门的沟通工作;

贸易公司岗位职责8

　　职位描述：

　　1、根据公司费用报销制度审核公司费用报销单；

　　2、准确进行公司的财务收支、往来账目、成本费用核算；

　　3、报表制作，各部门资产的监督反馈。

　　任职要求：

　　1、勤劳、善良、有责任心；

　　2、具有一定的沟通能力，抗压力强；

　　3、有团队协作精神，善于挑战，愿意通过自己的`努力实现个人价值；

　　4、公司具有较完善的晋升机制，晋升空间大。

贸易公司岗位职责9

　　第一条行政工作岗位职责：

　　（一）、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；

　　（二）、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作；

　　（三）、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；

　　（四）、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；

　　（五）、及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；

　　（六）、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

　　（七）、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；

　　（八）、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；

　　（九）、做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物；

　　（十）、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；

　　（十一）、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

　　（十二）、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；

　　（十三）、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；

　　（十四）、公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存；

　　（十五）、公司印章、证照的管理；

　　第二条人事工作岗位职责：

　　（一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；

　　（二）、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；

　　（三）、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；

　　（四）、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告；

　　（五）、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；

　　（六）、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

　　（七）、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；

　　（八）、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行；

　　（九）、关心员工的思想、工作、生活；

　　（十）、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；

　　（十一）、人员考核：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率；

　　（十二）、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

　　（十三）、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理；

　　（十四）、人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

　　（十五）、协助财务和各部门做好考勤和排班工作；

　　第三条劳资工作岗位职责：

　　（一）、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

　　（二）、做好员工每月考勤统计工作，管理好员工的考勤及工资结算工作；

　　（三）、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行；

　　（四）、制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。

　　（五）、做好员工社保参、退的审批工作；

　　（六）、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

　　第四条总经理办公室工作岗位职责：

　　（一）、对公司发展规划部门的工作提出意见和建议；

　　（二）、相关政策资料的收集、分析、整理，并定期向经理办公会议报告；

　　（三）、经理办公会议的组织、会议记录、记录整理归档等工作；

　　（四）、根据经理办公会议，下发公司级文件；

　　（五）、协助经理草拟公司级规章制度；

　　（六）、做好经理办公室接待工作；

　　（七）、做好经理、经理助理的后勤服务工作；

　　（八）、其他相关工作。

　　第五条法律方面工作岗位职责：

　　（一）、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

　　（二）、负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信；

　　（三）、宣传协调和处理房地产开发公司在经营过程中涉及法律方面的事宜；

　　（四）、主要是熟悉相关法律,并能较好地对涉及法律事务方面的问题能作出有说服力的解释,并具有较好的处理实际问题的能力；

　　（五）、提供与公司经营、管理有关的.法律咨询、法律建议；

　　（六）、协助洽谈、指导签订相关合同、协议；

　　（七）、协助处理公司诉讼、非诉讼纠纷等；

　　（八）、各类日常业务合同范本制定及已签订合同管理；

　　第六条工作沟通方面岗位职责：

　　（一）、配合其他部门做好员工的思想工作，解决、调解员工纠纷和员工违纪处理工作；

　　（二）、强调企业精神，创建公司的企业文化

　　企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活；

　　（三）、塑造企业形象

　　（1）、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感；

　　（2）、企业环境形象

　　因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础；

　　（3）、企业员工形象

　　制定《员工日常行为规范》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素，也是企业文化的具体落实。员工良好的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象；

　　（四）、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动；

贸易公司岗位职责10

　　1、审核费用报销、往来款等单据，保证单据的合理性、合法性;

　　2、每月进行纳税申报、控制税务风险并及时提出整改意见;

　　3、对各地新的税收政策理解、消化并在内部进行宣传解读;

　　4、及时、准确地提供对内对外各项报表;

　　5、保证公司现金流的'正常开支;

贸易公司岗位职责11

　　1、严格执行公司财务管理制度和相关工作流程，负责地区及项目财务工作的正常运行;

　　2、负责编制地区及项目年度财务预算、年度资金计划等;

　　3、关注地区及项目月度指标执行情况，及时进行财务预警，确保年度指标及整体预算顺利达成;

　　4、审核各类成本费用开支，确保各项报销及付款符合公司制度;

　　5、对接组织地区内公司信息系统上线工作;

　　6、协调税务、银行等外部关系。

贸易公司岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、制定天猫、京东品牌旗舰店的运营策略,形成店铺销售及促销计划,完成年度销售目标。

　　2、店铺页面板块策划,提升消费者进店体验。

　　3、店铺内产品描述的'策划和优化,提升产品相关权重。

　　4、店铺促销活动策划、流量结构优化及转化率长尾效应的优化。

　　5、有效管理美工设计、运营、客服及仓储人员,确保每个环节满足店铺运营需求。

　　6、收集店铺、行业数据,并懂得从数据中找端倪,找机会,找不足,根据自身品牌特性,制定价格策略和进销存策略。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,对电子商务平台(尤其是淘系)有较深刻认识,思维敏捷,思路清晰,有较强的线上生意感知能力。

　　2、3年以上电商工作经验,2年以上天猫运营及独立带店经验。操作过年销售额3000万以上的店铺者优先。

　　3、精通淘系付费推广操作方式,熟悉店铺促销机制设置,匹配品牌资源做合理分配布局。

　　4、公司为纳斯达克上市公司。有家居家纺、保健类护具、母婴、国际化妆品品牌操盘经验者优先。

贸易公司岗位职责13

　　1、负责公司柜机正常运维服务类的采购支持和资源开发;

　　2、负责柜机相关售后维修、专项工单等工作正常开展，及供应商日常管理;

　　3、负责安防设备及云平台采购管理;

　　4、负责相关采购系统功能调整和优化;

　　5、领导交办的其他事项。

贸易公司岗位职责14

　　1、根据批准的采购计划实施采购活动，包括询价、比价、议价、签订合同、下订单、跟单、结算等;

　　2、根据采购计划进行市场调研，选择、评审、考核供应商，建立并完善供应商档案;

　　3、建立并更新重要物资及常备物资的价格档案，指导采购作业与价格谈判，提高采购绩效;

　　4、做好市场供求信息及价格调查，实现优质采购，确保生产及经营活动的.需要;

　　5、根据生产计划和安全库存编制不同时期的物资采购计划和预算;

　　6、严格执行采购合同管理、监督控制及质量控制;

　　7、上级交付的其他任务。

贸易公司岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、制定、维护、改进公司财务管理程序；

　　2、向上级领导提供各项财务报告和必要的财务分析；

　　3、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；

　　4、负责公司电商平台的财务核算，负责店铺日常运营与财务方面对接的工作处理，制作公司财务报表；

　　5、财会文件的准备、归档和保管；

　　6、完成上级领导临时指派的任务。

　　任职资格：

　　1、会计、经济、财务管理等相关专业大专以上学历；

　　2、具有扎实的会计基础知识和2年以上财会工作经验；

　　3、熟悉会计报表的处理，了解国家财经政策和会计、税务法规；

　　3、熟练操作办公软件以及财务软件，有初级职称；对管家婆财务处理系统有一定的实操经验，熟练处理帐务及编制各种报表；

　　4、具有较强的独立学习和工作的'能力，工作踏实，认真细心，积极主动，对数字敏感，逻辑表达清晰，具有较强的分析、判断能力，责任心强，具备良好的职业素养。

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