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岗位职责（商场经理/副经理/会计）
商场经理岗位职责
商场经理在董事会的领导下进行工作，其职责：
1、认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策，维护百大和员工利益，严格执行董事会的决议和百大的管理制度，按照百大的总体要求，积极完成各项经济指标和工作任务，对本商场的经营管理、纪律、形象、卫生、安全等工作负有全面责任，任何方面出现问题，追究责任。
2、坚持原则，公道正派，公开、公平，一身正气，不以权谋私，不假公济私，诚信经营，依法经营，端正思想，上对董事会负责，下对广大员工负责，言行处事都要把员工利益放在首位，不做有损百大声誉和员工利益的事。
3、组织好商场的日常经营活动，根据形势、任务和商场的经营特点，制订出切实可行的营销策略，不断提升应变能力和竞争能力,完不成指标任务或按规定时间,达不到平均进度的,免职、调离岗位。
4、树立超前的经营理念，大胆开发市场，定期召开业务工作调度会，分析研究市场动态，找出经营活动中存在的不足，适时提出改进意见，布署阶段性工作任务，抓好营销活动。
5、针对市场和季节变化的特点，适时调整商品结构，下死把推行零库存经营，实行末位淘汰制，发挥优势，不断培育新的经济增长点，对后进的经营部，要靠上认真查清原因，指导部主任开展好各项经营活动和管理。
6、加强思想政治工作，认真听取员工意见和建议，了解和掌握员工思想动态，有的放矢地进行教育，全方位调动员工的积极性、创造性，保证各项工作的顺利进行。
7、强化整体意识，积极参加百大组织的政治业务活动，严守组织纪律，加强请示汇报，认真抓好服务、卫生、形象和安全工作，树正气，刹歪风，对不良倾向敢抓敢管，一抓到底，在其职、谋其政、负其责，出现违规违纪问题，按百大管理制度处理。
8、严把费用开支和商品购进关，确保商品质量与价格具有竞争优势，让消费者满意，提升百大的信誉。
9、树立强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，率先垂范，扎实工作，以良好的形象带动员工，积极完成和超额完成各项经济指标和任务。
10、责任心不强，工作不到位，管理不严给百大造成经济损失、发生不该发生的事故和出现有损百大声誉和员工利益的问题，休岗、免职、调离岗位或给予行政处分，解除劳动合同，直至追究刑事责任。
商场副经理岗位职责
副经理在经理领导下进行工作，其职责：
1、认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策，维护百大和员工利益，落实好百大的管理制度，执行董事会和商场经理的决策，对商场的日常管理、卫生、纪律、形象、安全消防工作负责，出现问题，追究责任。
2、坚持原则，公道正派，公平、公开、一身正气，不以权谋私、假公济私，诚信经营，依法经营，不欺上瞒下，一级向一级负责，端正思想，不越位，不争权，不争利，不做有损百大和员工利益的事。
3、积极主动抓好分管工作，为经理出谋划策当好参谋，下死把推行零库存经营和落实末位淘汰制，协助经理搞好商场的经营活动和其他日常管理工作。
4、关心爱护员工，认真倾听员工的意见和建议，千方百计为员工排忧解难，协助经理做好员工的思想教育工作，全方位调动员工的积极性、创造性。
5、认真抓好考勤和奖惩制度的落实工作，做好会议记录，树正气，刹歪风，对违规员工敢抓敢管，一抓到底，矛盾不上交，不怕得罪人，在其职，谋其政，负其责。
6、以强烈的事业心和向百大、员工负责的高度责任感、使命感，抓好安全防范工作，经常对所辖范围内各部位进行消防安全检查，熟悉安全消防有关规章，严格执行制度，明确责任，抓好落实，确保商场不发生任何事故和问题。
7、认真抓好商品陈列、环境卫生、服务态度、服务质量等工作，经常督导检查，出现问题及时处理。
8、增强整体意识，积极参加百大和商场组织的政治业务活动，严守组织纪律和规章，加强请示汇报，高标准，严要求，率先垂范，树好自身形象，做员工的表率，出现违规违纪问题，按百大管理制度处理。
9、责任心不强，工作不到位，在分管工作上出现问题，按百大管理制度和安全消防有关规定处理，给百大造成经济损失、发生不该发生的事故和出现有损百大声誉和员工利益的问题，休岗、免职、调离岗位或给予行政处分，解除劳动合同，直至追究刑事责任。
经理不在位，副经理履行经理职责。
商场会计(出纳)岗位职责
商场会计(出纳)在商场经理和财务部领导下进行工作，其职责：
1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，维护百大和员工利益，落实百大的管理制度，执行董事会和商场经理的决策，按照百大的总体工作思路，协助经理做好本职工作，为经理当好参谋，担任经理值班时，全面负责商场的经营管理、纪律、卫生、形象、安全等工作，出现问题追究责任。
2、努力钻研业务，不断更新、丰富财会理论知识，提高业务技能，及时、真实、准确、完整地记载和反映各经营部的经营活动情况，监督经营活动，控制经营过程，合理使用资金，正确核算经营成果，全方位为百大和商场提供会计资料。
3、参与商场经营预测和决策，负责计算分摊工资、计提、分摊有关费用、基金、税金，按期编制报表，搞好财务分析，及时发现和反映管理中存在的问题，提出改进意见和建议，为经理的正确决策提供可靠数据。
4、严格按照国家有关现金和结算制度的规定，负责登记总帐、明细帐、核对收入、往来、财务成果，结帐并填制有关财务凭证、票据、会计档案及会计资料的登记管理，认真办理商场款项收付业务，去银行送取款时，变换方式、形式(两人以上)，提高警惕，保证现金安全，防止发生意外。
5、经常深入经营部，对商品进行盘点，跟踪监督经营部零库存执行和末位淘汰制的落实情况，对有问题商品的经营部，及时提出意见和建议，跟踪经营部及早处理。
6、端正工作态度，转变工作作风，树立强烈的事业心、责任感，立足本职，爱岗敬业，勇于奉献，积极完成各级领导交给的各项任务。
7、增强整体意识，积极参加百大和商场组织的政治业务活动，严格遵守管理制度，高标准，严要求，树好自身形象，处处为员工做好表率，出现违规、违纪，不履行职责，工作失职，弄虚作假，欺上瞒下，给百大造成经济损失和出现有损百大声誉和员工利益的问题，休岗、免职、调离岗位或给予行政处分，直至解除劳动合同。
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