调动通告

调动通告范文

调动通告范文1

各部门：

　　公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议研究，决定对公司人事作如 下调整：

　　一、原生产中心总监吴国成同事，从 6 月起，调任总经理办公室助理，负 责协助总经理工作;

　　二、原售后服务部经理钱可安同事，从 6 月起，调任生产中心调度员，负 责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。 请以上人员于 20xx 年 6 月 8 日及时完成工作交接，到新部门报到。 若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。

　　调出部门负责人： __________ 调入部门负责人： __________ 调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。

　　特此通知。

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　　xxxx年x月x日

调动通告范文2

各部门：

　　公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定

　　后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整： 一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;

　　二、张敏同志调入计划财务部;

　　三、孙调入物业管理部;

　　四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

　　五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

　　六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

　　上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包贤范ā９酒渌嗽备谖徊蛔鞅涠

　　特此通知。

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　　xxxx年x月x日

调动通告范文3

同志

　　您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的`分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由 岗位调至 岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。

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　　xxxx年x月x日