建设设计岗位职责（精选25篇）
在日常生活和工作中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的建设设计岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
建设设计岗位职责 1
岗位职责
1.负责变电站建筑结构图纸包括厂区总平图纸的设计、校核、审核，确保工程图纸的质量安全与技术先进性;
2.负责分布式光伏电站厂房荷载的校验，并出具校验报告，保证过程及结论的正确合理;
3.负责相关工程现场的'技术咨询和应答;
4.负责相关工程的技术交底、验收等;
5.领导交代的其它任务。
任职资格
1.本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业毕业;
2.具有六年以上甲级工业设计院结构设计经验;
3.具有熟练应用pkpm、staad、3d3s、sap等软件中的两种以上之技能;
4.有轻型钢结构设计经验者优先;
5.品行端正、为人正直，吃苦耐劳，工作责任心强，有较强的上进心。
建设设计岗位职责 2
岗位职责:
1、能够独立承担220kv及以下变电站土建专业的设计和咨询任务;
2、依据各设计阶段的进度控制计划，制定本专业各个设计阶段的进度计划和设计任务的分工;
3、熟悉与本专来相关的法规、规程和规范要求;
4、主持本专业方案及各阶段设计工作，并对本专业的方案和技术负全面责任;
5、协调本专业内部的`设计配合，负责设计各阶段的汇总，及时主动向各专业提出要求，并能以文字或图表向有关专业提供所需要的资料。
6、主持本专业设计人员技能培训工作。
7、对本专业的设计质量进行自评，负责本专业设计文件的归档;
8、负责开工前向施工单位进行设计交底，施工中做好工地服务;
9、负责洽商设计变更、补充图纸;
10、参加竣工验收、工程回访、做好设计总结。
11、配合公司事业部做好项目的技术服务。
岗位要求:
1、大专及以上学历，土木工程、结构工程相关专业;
2、具有3年以上电力设计院土建专业设计经验，熟悉变电站及光伏发电相关设计规程、规范;
3、具有同等职位工作经历或国家一级注册结构工程师执业资格者优先。
4、品行端正，作风严谨，具有较强的责任心以及良好的沟通、协调和领导能力。
建设设计岗位职责 3
职责描述：
1、负责产品线工业园厂房的初期规划与设计。如：基建结构、电、环评（地质勘探数据的分析）等；
2、负责施工项目的成本预算；
3、跟踪与管理施工项目的'基建建设进度；
4、负责工厂设备线体整体布置，验证其在设计阶段的合理性，满足项目设计的要求；
5、负责图纸的审核、方案讨论、现场指导；
6、参与竣工验收。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，建筑工学、土木工程相关专业。
2、工作经验：具有5年以上相关工作经验。有工业厂房设计、钢结构设计、基建项目成本核算工作经验优先。
3、知识技能：
（1）精通建筑结构工程的设计和土建施工规范；
（2）熟练运用各种办公软件、cad绘图软件及结构计算软件的使用；
4、个人素质：具有良好的沟通协调能力，工作态度认真负责。
建设设计岗位职责 4
1、年龄25~35岁，工业与民用建筑、土木工程或相关专业毕业，专科及以上学历;
2、有相关工作经验3年以上，能独立完成110kv以上变电土建的设计工作;
3、工程师及以上职称，取得注册结构工程师者优先;
4、具有省电力设计院的.工作经历者优先考虑;
5、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心。
6、请在简历中注明薪资要求和到岗时间，将投简历至xxxxx。
7、具体工资待遇面议。
建设设计岗位职责 5
岗位职责:
1、负责给排水及暖通空调专业设计管理，参与方案设计管控。
2、参与编制设计任务书及设计计划。
3、负责初步设计图纸、施工图设计图纸的审查与管控。
4、编制水暖专业设计计划。
5、负责水暖专业施工技术问题、设计变更的.指导与监督工作。
6、参与设计交底和施工图纸会审，参与水暖设备选型和采购。为前期报建和报装工作提供技术支持。
7、协助建立和不断完善公司设计管控体系;参与设计标准化建设工作，建立本专业标准设计库。
8、配合公司内相关部门的工作。
任职要求:
1、建筑学、暖通给排水等相关专业，本科以上学历，设计工作经验5年以上，毕业于一类院校优先;
2、熟悉水暖设计、施工规范及行业发展规律了解其他专业的相关专业知识。
3、需具备较强的方案创作能力以及沟通及协调能力，熟练掌握建筑专业常用软件;
4、拥有良好的职业素养，爱岗敬业，认真肯干;
5、具备大型医院项目设计经验、大型设计院工作经验者优先。
建设设计岗位职责 6
职责描述:
1、本岗位属基建部核心岗位，熟悉室内装饰装潢工作流程;
2、对室内装修设计有独到见解，能独立开展工作，并有相关成功案例优先;
3、熟悉设计图纸，并熟练使用cad等设计软件，
4、协助基建部总监对集团各业态室内装潢设计负责;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、设计、装潢、装饰等相关专业;
3、具备一定的室内装饰经验工程人员有限考虑。
建设设计岗位职责 7
岗位职责
1、参与景观施工图(土建)设计，把握设计实施效果;
2、独立操作中小型项目施工图设计，能清晰准确的阐述设计理。
任职资格
1、25-35岁，大学本科以上学历，园林、景观、规划、土木工程等相关专业，3年以上同行业工作经验;
2、熟知园林景观规划与设计等专业知识、规范以及专业软件的运用。
建设设计岗位职责 8
工作职责：
1、负责公司厂房内及外围的初期规划与设计；
2、负责设计图纸的审核、方案讨论、现场指导；
任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，土木工程等相关专业。
2、工作经验：具有3年以上相关厂方规划设计工作经验。
3、知识技能：熟练运用各种办公软件、cad绘图软件及结构计算软件的'使用；
4、个人素质：具有良好的沟通协调能力，态度认真，积极主动，责任心强。
建设设计岗位职责 9
1、具有工程类、工程管理类、工程造价及其他房地产相关专业全日制本科及以上学历，具有造价师证的可放宽到大专学历。
2、八年以上预结算或成本管理工作经验。了解成本管理相关知识，掌握招投标基本流程及实务、预算、采购相关知识;熟练使用各种办公软件。熟悉办公室软件及广联达、现行计价及算量软件操作。
3、具有一定的计划、组织、执行能力;良好预算知识和丰富的.造价经验、熟练掌握采购的相关知识、具有较好的沟通及管理能力;
4、能够解决一般突发事件能力;较强的贯彻执行公司各项方针政策能力;熟练使用办公软件、设备。
5、具有高度的责任心，职业道德，秉公办事;具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、廉洁自律。
6、具有工程造价师证(土建或安装)或从事过房地产类甲方预算岗位主管以上职务优先。
建设设计岗位职责 10
岗位职责
1、理解设计要求，并根据设计要求完成建筑的总体设计，包括风格、外形等;
2、在建筑总体设计基础上，对设计进行细化，完成建筑主体设计、外墙设计、景观设计等;
3、方案设计完成后，负责施工图设计;
4、施工开始后，建筑设计师需要配合施工方工作，负责解决施工过程中的设计技术问题;
5、根据公司要求，对建筑图纸进行审核和修改对建筑规划和设计方案进行审核;
任职资格
1、建筑等相关专业本科以上学历;
2、具有扎实的美术功底和设计能力;
3、拥有专业知识和经验、精通建筑方案设计;
4、了解建筑先关法律法规以及技术规范;
5、具备软件绘图制图能力以及手绘能力;
6、具有一定的.沟通协调能力，具备较强的责任心;
7、良好的职业道德水平。
建设设计岗位职责 11
1、负责公司新能源、节能、环保类等领域工业项目的土建(结构专业为主)分析、计算与设计;
2、负责公司在建项目(生物质电厂、污水处理领域)与设计院/用户沟通、答疑、修改并确认和优化图纸;
3、负责技术研发部土建专业的技术管理、设计优化;
4、负责土建专业工程的`进度、质量检查与控制;
5、根据建设和生产需求对内部相关管业答疑及图纸变更;
6、参加设计联络会;
7、配合公司计划经营部完成土建专业施工招标和工程量核定;
8、完成交办的其他工作。
建设设计岗位职责 12
职责描述：
1.全日制本科以上学历，土建专业、中级以上职称优先；
2.具有3年以上工程设计经验、现场施工管理、项目管理经验优先；
3.具有注册工程师照业资格者优先（注册一级建造师证、安全b证、注册监理工程师证）；
4.独立完成项目土建总体方案及施工图设计，落实各项施工方案及实施计划；
5.掌握建筑学或土建理论基础知识，熟悉国家规范要求和钢结构相关技术标准，精通各种绘图软件，熟练使用相关设计软件；
6.具有较强的团队合作意识，学习能力强，具有较强的工作责任感；
7.能适应出差。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
建设设计岗位职责 13
1.负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，对工程的质量负全面技术责任;
2.按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标(议标)方案设计及施工图深化设计;
3.开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实;
4.负责工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据调查及施工勘察工作，作出工程图设计敲定，并负责向工程队作施工技术交底;
5.依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划;
6.参加施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施; 7.深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的.问题，组织办理相关的设计变更洽商手续;
8.负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加工程的调试、验收、交付工作;
9.负责工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好工程总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性工作任务。
建设设计岗位职责 14
1、根据学校和学生要求，制定完善的授课计划。
2、负责指导学生的作品集创作，帮助学生更好的'申请国外艺术类院校。
3、负责一对一教学及国际艺术班的授课。
4、具有较强的协调沟通能力与学生及其他部门进行有效沟通。
建设设计岗位职责 15
一、负责各项目、部门上报资料的上传下达及递送，做好登记备查工作。
二、负责文件资料、各资质证照的保存与管理工作。
三、负责印章使用的登记管理工作。
四、负责办公用品的管理，随时保证办公用品的库存，月末形成办公用品统计表。
五、负责员工宿舍、员工食堂及车辆的监管工作。
六、行政类的会议通知，安排及相关准备。
七、协助上级领导推行公司各类规章制度的实施。
八、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作。
九、劳动合同的管理，有关合同的签订及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作。
十、负责员工社保的账户建立、填写和管理、转移及变更工作。
十一、统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案。
十二、负责薪资、奖金及各项福利费用的'月报、季报、年报的制作上报工作。
十三、根据定岗编制和到位情况，进行人力资源成本的年度预算，为经营核算提供准确的数字统计依据。
十四、企业文化的建设与宣传。
十五、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。
建设设计岗位职责 16
岗位职责：
（1）跟进项目概念方案、方案、初步设计及施工图等各阶段的'建筑设计推进工作；
（2）协助招采部参与项目设计类的招标工作，配合成本部进行设计变更等；
（3）配合项目部解决在施工过程中设计、施工及其他相关专业碰到的问题。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，建筑学相关专业；
（2）有较强的方案实施管理能力，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验；熟悉本专业各项规范及最新技术发展，熟练掌握设计软件；
（3）3年及以上设计院（所）建筑设计经验，2年甲方工作经验，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验，有超高层（200m以上）项目及与国外设计公司合作经验者优先；
（4）了解现代建筑发展趋势，具有大型项目方案设计能力和施工图设计经验，熟悉从概念设计到施工图设计的各控制点；
（5）有较强组织协调能力及沟通能力等。
建设设计岗位职责 17
1、组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性;
2、审查建筑专业的设计图纸，并提出解决技术问题的方案;
3、组织完成建筑材料的调研工作;
4、落实并解决工程建设过程中的`技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的要求;
5、完成领导交付的其它工作任务。
建设设计岗位职责 18
1.配合做好项目的前期策划、产品定位;
2.配合做好项目的规划、方案设计及结构专业的扩初设计的审核及优化工作;
3.配合做好施工图设计管理工作，重点审查结构专业;
4.协调与设计单位的.业务关系，组织协调各专业设计难点的解决工作，协助公司进行设计业务的招投标工作，提出成本控制建议。
建设设计岗位职责 19
职责描述:
1、对于中式建筑、别墅、高层、综合体有较好的理解，有较强的产品研究、创新设计能力;
2、配合营销、战略完成项目前期可研阶段强排设计工作;
3、组织各专业(建筑、结构、安装、装饰、景观，以下略)编制开发项目全生命周期的设计计划、采购分判;
4、组织各专业完成项目全生命周期的各项设计招标，并保证招标工作的审计合规性;
5、根据项目产品定位，编制项目概念深化及方案设计任务书，并组织评审;
6、负责项目概念深化及方案设计的过程管理，协调监控设计计划的.完成情况;
7、提炼项目设计亮点，转化成营销语言，组织对营销人员的培训，提供各阶段营销物料等;
8、组织各专业编制项目施工图设计任务书，并组织评审;
9、组织各专业完成项目施工图设计的过程管理及审图工作，务必将设计变更率控制在合理可控范围内，协调、监控设计计划的完成情况;
10、及时准确协调配合处理现场设计技术问题;
11、配合项目开发报建，配合项目各项验收;
12、组织各专业完成项目后评估工作。
任职要求:
1、年龄25-35岁，建筑学及相关专业本科以上学历，重本院校毕业;
2、具有3年左右大型房企、设计院设计管理经验;
3、拥有较强的统筹组织能力及跨部门的沟通能力，并能有效协调和推动各相关专业高效工作;
4、计划性强且灵活应变，有责任心。
建设设计岗位职责 20
岗位职务：
1、管理职责：负责项目设计管理工作，协助上级领导做好创新研发、标准化等工作。
2、重点工作职责：
1）负责所属项目方案评审、图纸把控、成本优化及品质把控，提出设计任务书并统一技术要求，管控设计过程；
2）监督项目完成方案、施工图和设计变更等管理工作，包括图纸设计控制及审核、配合政府审查等手续，对项目工作成果负责；
3）负责解决项目施工过程中遇到的技术难题或与设计要求不相符合的问题；
3、日常工作职责：
1）进行周计划的'编制、落实周例会技术条线工作；
2）组织项目进行月度技术巡检；
3）按时完成项目技术管理工作，如资金计划、变更流程、进度填报、阶段总结、后评估等；
岗位要求：
1、工作经验：5年以上优秀房地产建筑设计经验或知名设计院背景并具备地产开发经验；
2、知识与专业资格：统招本科以上学历，建筑学或城市规划。
3、专业能力：至少独立负责过两个以上项目设计管理，熟悉项目全过程推进流程。
4、职业能力：有大局观，能与相关专业部门良好协调，达成共同目标，熟悉大型房地产公司操作管理流程。
5、个性特质：积极主动、有进取欲望。
6、其他要求（性别、年龄等）：35岁以下
建设设计岗位职责 21
1、自动化、应用电子、计算机、通信工程相关专业，大专及以上学历，cad使用熟练
2、对智慧城市领域有较深入的'涉猎和研究，至少涉及1-2个领域，具备较多类型的项目经验;
3、2年以上项目管理工作经验，熟悉招投标流程;
4、有智能化建筑行业岗位经验优先
5、良好的沟通表达、协调与文档撰写能力，有与政府客户沟通经验者优先;
建设设计岗位职责 22
1、重点大学本科及以上学历，建筑学专业;
2、具有五年以上方案设计经验;具有国家甲级建筑大院或知名外资设计企业连续工作五年以上者优先;
3、热爱设计，有较强的方案设计能力，具备创新精神和创作热情;
4、具有良好的理解和沟通能力，协调配合团队工作;
5、具备较强的`建筑专业英语听说能力，协调外籍建筑师的工作;
6、具有留学背景优先。
建设设计岗位职责 23
任职资格：
1、具备国家“一级注册结构师”资格，年龄30岁以上；
2、重点院校土木工程、工民建或建筑学等相关专业硕士以上学历，特别优秀的可以放宽至本科；高级工程师职称。
3、五年以上甲级设计院工作经验，或者其中5年以上知名地产企业相关工作经历，具有独立主持或承担30万平方米以上工程技术管理和施工管理的.工作经验；
4、熟悉工程设计、施工及较强的图纸审核；
5、具备工程技术指导、审定施工方案、解决工程难点的能力，能独立进行项目技术开拓；
6、熟悉各工程专业技术并有现场施工丰富经验，协调设计、施工、监理关系；
7、熟悉北京市的有关政策、法规、规划及标准；
8、富于创新精神，勇于接受挑战；
9、具备良好的文字表达能力。
总建筑师
职位类别：建筑/房地产/装修/物业
工作地点：工作经验：5—10年最低学历：硕士
建设设计岗位职责 24
1、代表设计管理中心与公司其他部门的设计对接，设计工作跟进及技术支持;
2、设计基础资料收集、整理;组织确定设计要求，编写《设计任务书》，组织项目方案、施工图及项目环境配套设计，协调组织设计评审会议，并做好与其他部门所负责配套的'配合、协调;
3、组织制定《项目设计管理计划》，听取各部门意见，合理安排项目进度;
4、协助项目公司与当地政府相关部门的技术沟通;
5、设计资料的管理(收发、归档);
6、参与设计标准化研发的配合工作;
7、设计变更协调组织工作。
建设设计岗位职责 25
1、配合项目负责人完成建筑方案设计，按照客户需求和设计要求进行构思，完成方案设计，绘制方案设计图;
2、有较强的造型能力，能够组织和指导效果图表现工作，满足设计要求;
3、对内具有较强的团队合作精神及良好的沟通协调能力;
4、协助解决设计方案中的`各种设计问题。
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