服装岗位职责（精选25篇）
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编整理的服装岗位职责，欢迎大家分享。
服装岗位职责 1
1、遵守规定，服从管理，保守秘密，不利于店的事不做，不利于店的话不说，努力提升专卖店形象和知名度。
2、准时上下班，上班期间不得迟到、早退、旷工和擅自离岗。
3、维护和看守好店面实施及货品，不得损坏或丢失(如损坏或丢失则照卖价赔偿)。适时维护好店堂清洁卫生、保持整洁有序。
4、熟练掌握业务技能提升销售业绩(如：货品陈列及调整、搭配、销售、测量、做边、问题处理等)。不断学习业务知识和提升业务能力，以最短有效的时间让顾客购买。
5、熟知货品的放置及销售情况，快速准确的提供所需货品。
6、做好货品卖前的检查工作，杜绝顾客在购买时发现问题。
7、在卖场要保持良好的形象。着装整洁(穿工作服或适合的服装佩戴工作牌)、可化职业淡妆、礼貌用语、良好的销售站姿(大部分时间是站着的，轮流站在店门附近，便于接待，任何时候不能站在门口)，与顾客接触要自信、不卑不亢、面带微笑、语音清晰温和。
8、热情对待每位顾客，不准以貌取人，营造一个温馨、舒适的购物环境，让顾客在店里购物是一个享受的.过程。
9、不得在上班期间做与工作无关的事情(如：长时间接触顾客以外的人、在卖场追逐打闹、玩手机、上网等)，随时注意顾客的光临，时刻保持店堂有人接待。
10、工作积极主动，搞好同事关系，相互学习，具有主人翁意识和团队协作精神，每日做好货品的销售记录和盘点报表工作。
服装岗位职责 2
1、根据订单要求核算出面辅料使用数量并安排发放到工厂，且要求工厂核对收货数据并签收回执单。
2、跟踪面辅料到达及成衣大货出货情况。
3、跟催工厂大货生产进度。
4、协助生产部研发事宜，制作洗标、吊牌。
服装岗位职责 3
1、根据项目开发及公司战略需要，开发优质且匹配的(成衣、二次工艺、面辅料)供应商资源，满足供应体系缺口补给和备用储备；
2、负责建立和优化各品类供应商的.评估标准以及对行业竞品的调研；
3、负责对供应商进行不定期复验，及时更新供应商信息，保证供应商信息的准确性与及时性；
4、负责供应商的日常维护、培训与异常协调，并能预测风险；
5、完善供应商管理系统。
服装岗位职责 4
具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。
1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的'方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。
5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。
6、负责督察工作的落实情况。
7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。
8、认真完成领导交办的其他工作。
服装岗位职责 5
职责描述：
1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；
2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力，合理安排作业时间及生产产能；
3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；
4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；
5、负责监督生产现场安全管理，有效的实施6S管理工作；
6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。
7、验厂相关工作的开展。
职位要求：
1、35周岁以上，高中以上学历；
2、有服装厂长或服装工厂经理管理生产经验；有验厂或舞台服装制造经验者优先。
3、协调沟通能力佳，认真负责；吃苦耐劳，脚踏实地。
服装岗位职责 6
1、负责根据公司培训要求及终端需求制定培训计划；
2、负责协助进行培训课件的编写及培训工具的'开发；
3、负责培训执行工作，对店长导入货品管理概念、合理制定货品上市计划、合理补货、合理设置货品结构等；
4、对终端店铺的指导、店长培训、业务示范；
5、对终端店铺员工进行产品知识、销售技巧、服务标准、企业文化培训等；
6、负责组织片区终端店铺员工大会，提升员工士气；
7、负责总结店铺管理实务，不断改善店铺的运作与管理，提升销售业绩；
8、完成上级交办的其他工作事项。
服装岗位职责 7
1、月销售计划目标制定实施监控；
2、区域内加盟商及重点客户维护；
3、货款回收，重大投诉处理；
4、区域加盟店铺精细化管理的.组织实施；
5、加盟拓展、审店，协调解决商圈冲突，规范市场；
6、协助货补及跟催各种款项；
7、区域性市场活动的组织与执行
8、市场信息收集，政策宣导；
9、协助加盟商拓展店铺；
10、其它上级临时交办的事情。
服装岗位职责 8
1、负责服装开发打样过程的.相关助理事务。如。配里布、调面料、登记信息、整理文档等。
2、负责每个生产订单的协助跟进工作，生产进度及时汇报。
3、配合设计师整理与统计各种采购单据及报表。
4、完成领导安排的其他相关工作。
5、工作空余时可以自行设计服装、被选中的款式可以投入生产。
服装岗位职责 9
岗位职责:
1.负责服装设计项目的组织实施，执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定；
2.注重市场调查，了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势，了解奢侈品牌并收集资料，明确产品定位、风格及时开发应市产品；
3.了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代时尚潮流的服装辅料，设计创造出新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题，设计、整合、确定每一季新产品的'款式、材质，色彩关系，细节变化，版型更新；
4.统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认，确保效果符合本组预期的设计要求；
5.定期做市场调研，国内外客户走访采样，围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论；
6.引导产品开发小组，依据产品设计工作实施产品开发计划；
7.绘制服装效果图，并认真进行修改和设计，选购部分样衣、辅料和配饰样品；
8.负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率；
9.建立设计及有关资料的档案和数据库，保管好有关图书资料。
岗位要求:
1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历，服装设计、奢侈品买手等相关专业，五年以上高端女装设计总监经验；
2.美学功底深厚，时尚触觉敏锐，时尚感悟性和创新意识强，对国际品牌女装有深刻的认识，并能独立完成开发设计工作；
3.较强的手绘功底；
4.有海外工作经验奢侈品设计工作佳。
服装岗位职责 10
职责：
1、对时装流行趋势了解，善于创新，能较好的把最新流行元素与市场畅销款巧妙的`结合。
2、负责协助买手补充开发，爆款延续开发；
3、确定款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版、工艺、样衣的进度；
4、做好产品上市后市场分析，并进行合理化的款式开发调整。
任职要求：
1、服装设计，全日制大专以上学历，3年以上快时尚女装设计经验；
2、具有敏锐的市场分析和品牌定位能力，能把握市场信息和流行趋势；
3、有较强的设计与手绘稿能力，熟悉使用相关设计软件；
4、对服装工艺、结构、面料有较深认识，能独立主导产品设计、开发工作；
5、有创新意识，能独立负责整组服装新品开发；
服装岗位职责 11
1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。
2、负责新产品首件样制作。
3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。
4、负责班组新产品的领货、领物料工作。
5、科学安排班组产品的流程，保证产品及时提供，会同厂检、组检抓好本组的产品质量。
6、负责班组的计件产量上报工作。
7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。
8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。
9、认真填写断针记录，控制好机针发放。
10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。
11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
12、协同生产部门，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。
13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。
14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的'，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。监利县浩宇制衣有限公司
服装岗位职责 12
职责：
1、根据公司的面料特点以及市场的流行动态及流行预测，能够制定初步服装开发方案；
2、能够独立完成系列产品的款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料；
3、跟进制版以及制作样衣的'；
4、进行成衣陈列工作；
5、优秀员工可参加国内外行业展会。
6、工作时间：上午9:30-12:30，下午2:00-6:30；单休或大小周
【任职要求】
1、具备良好的服装基础素描能力，能准确绘画出设计创作理念；
2、能根据设计样纸理解服装结构设计，进而进行面料建材和缝制；
3、熟练掌握相关专业设计软件，如PS、AI、Painter、CAD的应用能力；
4、收集整理相关服装信息，学习提高能力；
5、具有时尚潮流意识。
服装岗位职责 13
岗位职责：
1、负责协助服装生产部主管整理订单资料、跟进货期
2、根据生产计划整理生产物料及资料；
3、跟进生产进度；协调沟通加工单位在生产过程中的问题；
4、建立生产工作档案。
要求：
1、高中以上学历勤劳、积极上进做事认真、责任心强
2、熟悉基础办公软件的使用；
3、优秀服装专业应届毕业生及相关工作经验的'均可。
服装岗位职责 14
1、架构生产供应链管理体系，制定内部工作流程及管理制度以及横向衔接流程；
2、组建成立IE成本核算部(面料核价、毛衫核价、附加工艺核价)，及规范各项成本内/外控制流程；
3、对供应各环节进行有效管控；
4、审批供应商原材料、成衣质量标准以及解决生产过程中出现的各类质量问题；
5、优化纸样，优化生产工艺，并制作简工艺样版标本；
6、根据公司战略需求，开发选择优质供应商进入供应体系；
7、管理供应链，达到对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求；
8、与各部门沟通、协调，指导/培训团队，提升队员工作意识和技能。
服装岗位职责 15
1、 根据生产任务单中的订单号、款号、款名、生产数量、出货日期及原材料（面料、里布）的名称、规格、花色号、单耗定额，分别及时输入电脑。
2、 将已审核好的辅料投料单，按辅料名称、规格、花色号、总用量，分别及时输入电脑。
3、 必须凭业务员的投料单、发料单、方可开具原材料出、入库单。
4、 原材料入库，如电脑提示实际入库数量超过定额抽料数量时，要及时与相关部门联系，在确认可以先入库的情况下，方可开具原材料入库单。
5、 白坯印染加工出库，如电脑提示实际出库数量超过定额加工投料数量时，要经总经理签字方可开具委托加工出库单明确超料的责任单位和责任人。
6、 将面料、里布的供货发票及时进行数量核对，并在电脑上对开票数量进行核销，并配合辅料投料审核人，打印出辅料对帐清单。
7、 将已出货订单的`相关库存原材料进行统计，并将已出货的原材料库存数量、原因分析表（由业务员填写）及时上报总经理。
8、 协助采购员、仓库保管员查询原材料采购、加工、库存情况，负责打印原材料收、发、存月报表。
9、 要不断提高电脑操作水平 ，保持电脑的日常清洁维护和通风。
10、完成公司临时布置的各项任务。
服装岗位职责 16
职责描述:
1、依据公司战略目标，负责投融资业务及方案的设计；
2、根据公司发展需要，寻找融资资本，全面规划投融资项目；
3、从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险，制订应急措施，尽量减少公司的损失；
4、监督投融资项目的执行情况，在专业领域提出建议和咨询意见，对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理；
5、建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的'沟通关系。
任职要求:
1.金融经济、财务等相关专业本科以上学历；
2.5年以上融资相关工作经验，2年以上融资项目管理经验；
3.熟悉国家的相关法律法规、熟悉银行等金融机构的具体规章制度以及操作流程；
4.具备良好的职业道德素质。
服装岗位职责 17
1、工艺单设计要求详细说明各部分，要求彻底到位。
2、样板、工艺单、纸样必须经副经理批准，经理批准后才能下到裁床和车间。
3、对于新验证的标记架，准确使用材料，其中每个订单都会由纱线、标记架空间、验证切片负责，纸样存档留底，不能散落丢失，以备查询。
4、负责制定生产工艺和操作指导书，制定材料消耗工艺定额和标准工时定额。
5、开货前，负责详细说明各部位的.工艺要求，包括可能出现的问题，并将其贴在样板上。
6、抽查车间成品，尾部成品尺寸是否准确，杜绝错码。
服装岗位职责 18
1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。
2.每年在第一季前应制定第二年的产品风
格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。
3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。
4.负责对本部门人员进行培训、考核。
5.负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。
6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。
8.负责与营销沟通，提高所开发的`产品的市场竞争能力。
9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。
10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。
11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。
服装岗位职责 19
职责描述：
1、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准建立及制版技术指导、培训及提升；
2、与设计师对接，根据设计部交接的设计稿进行开发样工艺单的制作，并样板生产技术难点，指导难点工艺提出合理化建议；
3、配合设计师审核样衣，对不同材质、颜色、图案的面料提供实际生产的建议，并根据设计师汇总的意见批版；
4、对已经确认的样衣开出相应的辅料单，大货生产工艺单、大货尺寸表，用料单耗，cad推档及排料图；
5、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；
6、负责做好技术图纸、技术资料的归档管理工作；
7、定期了解面辅料市场及加工厂，大货生产成本估价工作；
8、上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、具有国内中高档女装品牌3年以上技术主管或相关岗位以上工作经验；
2、具备生产技术与运作管理、质量管理等相关专业知识；
3、能快速处理版型、工艺上的'疑难问题，具备较强的专业技术管理能力；
4、工作责任心强，能承受工作压力；
5、有出色的沟通能力、管理能力、协调能力和解决问题能力。
服装岗位职责 20
职责描述:
1)负责集团成衣进出品整体业务；
2)负责海外市场客户的开拓及维护；
3)设定成衣进出口计划，监管相关进度及流程；
4)解决成衣进出口过程中的任何问题；
任职要求:
1)统招国际贸易专业或工商管理专业本科以上学历；
2)英语听说读写精通，国际商贸知识丰富；
3)3年同等职位以上经理；
服装岗位职责 21
工作职责:
1、产品开发:根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料)；根据市场流行趋势及开发计划设计出图；按图纸进行安排打样；确保样衣符合设计思路。
2、根据开发计划，制定所在项目产品开发工作的时间进度表，并保证按进度表的.要求保质保量完成工作内容；
3、市场调研与预测:调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况，并对结果进行分析和流行预测。
任职资格:
1、服装设计、艺术设计、平面设计等相关专业，本科学历及以上；
2、3年以上品牌公司针织类服装设计开发工作经验；
3、熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，熟悉针织服装工艺。
服装岗位职责 22
1、处理生产部日常事务及来客接待工作；
2、负责生产部文字的打印，产品水洗标的打印；以及公司文件的签收、存档:
3、负责生产部与其它部门之间文件的.传递、工作联系等；
4、负责生产部员工的考勤汇总，负责生产部的会议记录。
5、完成生产部经理临时交办的工作。
服装岗位职责 23
职责描述：
1、负责服装招商日常工作；
2、负责各品类的招商工作，完成商户引入与品牌建设，合同签订及各项流程工作；
3、负责活动方案策划、整体销售架构规划、商户结果规划、商家销售数据分析；
4、商家进场后活动谈判，广告收入等的.指导和维护；
5、与商户及内部其他部门沟通。
任职要求：
1、本科，2—3年服装类招商经验，有商户资源最佳；
2、有品牌商的选择、招商谈判，合同签订，促销规划的实践经验；
3、积极主动，阳光有活力，较强的执行力及抗压能力；
4、熟练使用office办公软件。
服装岗位职责 24
职责描述：
1、负责服装品类品牌并引进；
2、负责筹备期商业项目本品类品牌的规划和定位；
3、负责本品类业态招商的全面对接与跟进；
4、负责招商意向书、合同立项的'提报、合同签约工作。
任职要求：
1、本科及以上，优秀者条件可适当放宽
2、5年以上大型商业地产公司招商工作经验
服装岗位职责 25
岗位职责:
1、衣服到仓库以后的进行质检，需要一件一件质检，确保入库的.衣服质量没有问题。
2、对质检问题进行记录、分析，并尝试给出解决方案；
3、公司安排的其他工作
任职要求:
1、服装公司成品检测2年以上工作经验，熟悉和了解面料性能，有良好的服装技术基础；
2、具有服务意识，工作认真仔细、有责任心，能够吃苦耐劳，服从领导安排；
3、2年以上相关行业工作经验，从事过内销女装品控者优先。
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