公司员工升职通告

时间:2022-12-23 16:43:52 通告范文 我要投稿
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公司员工升职通告3篇

公司员工升职通告1

公司全体员工:

公司员工升职通告3篇

  我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职,工作认真负责,自律自强,屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,我公司研究决定:晋升为科长,从x年xx月xx日起执行,望其在以后的.工作中再接再励,再创佳绩。

  各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。

  望公司全体员工以后改称呼为x科长。

  青岛x有限公司

  总经理:

  xx年xx月xx日

公司员工升职通告2

员工:

  因你在本公司门店担任职位年期间工作努力、认真负责、业绩突出,根据公司的.人事政策,经公司研究决定从即日起升任你为门店职位,实习期为一个月。

  希望你能够继续发挥你的才干,为公司的发展贡献力量。

公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

公司员工升职通告3

  关于开展20xx年度优秀员工系列评选活动的通知各工会会员,各部门:20xx年在全体员工的辛勤努力下,公司各项工作有序进行,取得了较好的成绩。在这一年里,公司员工中涌现出一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在20xx年度中做出显著成绩的优秀员工,以先进工作者的先进事迹推动公司全员在20xx年工作中再创佳绩,公司决定在全公司范围内开展优秀员工系列评选活动。要求各部门在总结全年工作的基础上,注重工作实绩的考核,切实按照评选条件做好优秀员工的`评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下:

  一、评选范围公司中层以下级别员工

  二、评选原则公平、公正、公开

  三、授予荣誉称号及名额

  1、20xx年度优秀员工——各部门提报

  2、20xx年度技术能手——各部门提报

  3、20xx年度优秀师傅——各部门提报

  4、20xx年度行为模范——人力资源行政部根据排名提报

  5、20xx年度新闻达人——人力资源行政部根据排名提报

  6、20xx年度培训达人——人力资源行政部根据排名提报

  7、20xx年度安全之星——具体参照HSE制定的方案。

  xx年xx月xx日