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服装营销总监的岗位职责（精选34篇）
在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的服装营销总监的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
服装营销总监的岗位职责 1
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的`销售计划。
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的.流量，注意市场结构的变化。
3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。
4、组织本组组员对新市场进行开发。
5、管理开发好自己的客户。
6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。
7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。
8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。
10、每周组织销售员完成部门周例会。
11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。
12、完成饭店下达的经营指标。
13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。
14、审核上交种类报告并提出处理意见。
15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。
17、关心销售员，做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。
18、组织和参与一些交易会及外地促销活动。
服装营销总监的岗位职责 2
1、忠诚于公司，热爱销售，积极心态，并专注于销售工作。
2、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，电话接听时语气缓和，口齿清晰；注重职场形象，给客户留下良好的个人、企业印象。
3、维护已成交或沟通已久的老客户，拓展新客户，扩大销售网络群，明显提升销量。
4、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力，力争上游。
5、完成日常销售工作，做好会员记录表的填写。应详细、认真、字迹工整，并有效的对客户资料进行管理，采取相应不同措施，快速提高业绩增长。
6、客户询价单需立即处理，在正常情况下需半个小时内回传报价单；接到任何询价电话，要耐心倾听，及时转达，快速处理，不准拖延时间。
7、客户来电需售后服务时，要积极配合其他相关部门的同事进行问题的解决，顺利完成售后工作。
8、销售代表在职期间，始终保持着积极的工作态度，饱满的工作热情。
9、协助门店同事的业务开展工作。
10、门店每周例会进行一次销售代表相互之间交流，将各自的成功的`经验、失败的教训和大家分享，形成团队的共同进步、引以为戒。
11、无条件的接受并完成店长和总经理下达的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回复。
13、严格遵守公司各项规章制度及管理办法。
14、积极参加公司组织的培训，学习、吸收新知识，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。
服装营销总监的岗位职责 3
岗位职责:
1.根据公司整体发展战略，制定部门月/季/年度计划
2.搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率
3.建立用户反馈信息及竞争动态，形成报告，为经营决策提供参考依据;
4.针对异常事件及问题反馈，进行深入了解、调查，及时汇报调查结果和处理建议;
5.关注用户反饋信息，针对问题对接相关部门，提出全方面解决方案建议
必要技能:
1.8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验，丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。
2.具有带团队经验，熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。
3.思维敏捷，善于分析和思考问题，有全局观并且能提出全方面解决方案。
4.具有较强的逻辑思维，执行力强，善于组织协调并推动项目进展。
5.优秀的沟通协调能力和项目推进能力。
服装营销总监的.岗位职责 4
岗位职责:
1.热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高销售业绩;
2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;
3.时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境;
4.认真做好每日换班货物交接工作;
5.服从店长合理的日常工作安排，严格遵守公司及商场的规章制度。
任职要求:
1.有热情的笑容和蓬勃向上的朝气;
2.具有1年以上潮流服装品牌销售经验;
3.具有服务意识、责任感强、富有团队精神;
4.出色的.沟通能力，有英语的沟通能力尤佳;
5.掌握基本的计算机操作;
服装营销总监的岗位职责 5
1.用心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成本店销售目标。
2.为每一位顾客提供高品质的服务。
3.定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。
4.做好顾客的售前、售中和售后工作。
5.准时（送货后一周内）电话回访已成交的顾客。
6.耐心处理客户的.抱怨和投诉，并做好投诉记录。
7.获取并反馈竞争对手的信息、顾客信息及其他信息。
8.随时维护展厅形象，确保展厅形象良好。
9.认真填写各项资料和记录表格、crm及日报。
11.保护现场产品安全。
12.严格遵守门店行为规范。
13.按期完成商品的盘点工作，提供准确无误的数据资料。
14.不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力。
15.必要时写协助同事接待顾客。
服装营销总监的岗位职责 6
1、商品排面的维护，补货，商品陈列，收货工作；
2、对所负责区域商品的销售，缺货的情况予以了解；
3、对所负责区域商品的pop，价格标签的核对；
4、每周负责区域商品的市调；
5、负责区域商品盘点前工作的整理；
6、对所负责区域的.商品及货架进行清洁；
7、对所负责分类的退换货商品及仓库进行整理；
8、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源
9、保持销售区域的卫生（包括货架、商品）；
10、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾；
11、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满；
12、及时收回零星物品和处理破包装商品；
13、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡；
14、整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序；
15、先进先出，并检查商品质量、保质期；
16、事先整理好退货物品，办好退货手续；
17、随时做好商品的安全责任工作；
18、价格标签的检查；
19、商品的补货，排面的整理（是否依先进先出顺序进行）；
20、负责区域货架，商品，寄仓，地面卫生的清洁维护；
21、检查商品的质量，保质期；
22、以最佳的精神面貌状态为顾客提供服务；
23、对顾客提出的建议，要求每日及时反馈并以书面形式上报；
24、对退换货商品及仓库进行整理；
25、清楚所负责区域商品的销售情况（畅销，缺货，高库存商品以报表方式上报）；
26、总结本周顾客意见上报；
27、对本月进行工作总结及下月工作方向及目标；
28、对新进员工进行日常工作的指导。
29、将市调后的结果写于市调表，立即交给组长。
30、依促销台计划表安排更换促销台。
31、确实依退货、退库程序清除退货与退库商品。
32、依清洁计划确实执行清洁工作（卖场、仓库、货架）；
33、上级领导交办的其他工作；
服装营销总监的岗位职责 7
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成。
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估。
3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理
5、定期巡查店铺，落实公司营运标准在门店的落实执行，区域店铺的货品陈列以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等，并及时反馈优化方案。
6、监督、指导终端店铺促销活动的.执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。
7、店铺人员的日常管理工作：店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等。
8、月头工作，销售目标，加班明细，活动明细金额，报销提报审核，每周一工作周报提交。
服装营销总监的岗位职责 8
1．制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务。
2．掌握当地市场的竞争和消费习惯，及是向总部反应掌握的情况。
3．进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见。
4．每月及时提供准且的商品盘点数据和商品销售统计分析。
5．总结门店销售情况，及时提供门店赢利分析。
6．主持门店的例会，并对导购人员进行培训与辅导。
7.制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导导。
8.监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理。
9.对导购员进行业绩评估和考核。
10.对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理。
11.监督管理产品陈列、物品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的形象维护工作。
12.负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的`正常运行。
13．做好门店的安全、卫生管理工作，处理营业现场遇到的特殊情况。
14.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人。
15.配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。
服装营销总监的岗位职责 9
主要职责:
1、根据品牌要求，提供优质的顾客服务，促进目标达成
2、保持区域的.卫生清洁与维持商品陈列形象
3、坚持团队工作精神，服从门店管理与遵循公司规章制度
职位要求:
1、年龄18-30岁，性别不限
2、有一定的零售行业销售经验
3、喜欢生活美学，喜欢环保，自然简单的生活概念
4、工作热情，负责，有团队精神。
服装营销总监的岗位职责 10
一、岗位职责:
1、负责现场日常人员、运营工作，以确保零售目标的实现
2、负责协助同事货品的销售、保管、存货的盘点工作，订货的检查确认，销售活动的推广和实施
3、负责与陈列专员协调沟通，并配合落实卖场陈列管理，并对最终所辖楼层陈列形象负责
4、负责店铺日常收银工作，保证收支账目平衡
5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理，卖场环境的`维护
二、任职要求:
1、一年或以上服装行业导购员工作经验;
2、有强烈工作热情和敬业精神，开朗乐观及能承受一定工作压力;
服装营销总监的岗位职责 11
岗位职责：
1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的'上门量体服务
2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议
3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度
4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用
职位要求：
1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑。
2、优秀的学习能力，沟通能力和抗压能力强，有良好的服务意识，工作细致认真。
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识。
服装营销总监的岗位职责 12
1、服装销售主管岗位职责
1、能够制定销售计划、拟订销售目标；
2、完成公司部署的'销售任务、业绩目标；
3、女装实体店渠道拓展，拥有开拓实体店铺资源者；
4、配合公司领导制定产品营销策略；
5、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；
6、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。
服装营销总监的岗位职责 13
1、 负责公司销售团队及销售网络的建设;
2、 负责公司业务布局与重要客户开发工作;
3、 负责公司核心产品服务的.推广，完成公司销售目标，提高区域市场占有率;
4、 负责与销售相关的其他主要工作。
服装营销总监的岗位职责 14
1、负责公司生产系统的整体程序的`管理以及控制，确定生产组织方式和流程设计；
2、负责对相关的生产环节制定定量管理指标，并统计、分析、汇总；
3、负责生产质量会议，对生产过程进行把控及分析，提出整改意见；
4、协调各部门的管理工作，并配合有关制度的落实、执行。
服装营销总监的岗位职责 15
1.负责服装设计项目的组织实施,落实设计每季产品开发规划、分配工作及规章制定;
2.注意市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢靡品牌并收集资料,明确产品定位、风格准时开发应市产品;
3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注意色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计制造出新的款式,掌控成本基数,选定适时合理的款式定位。.按照每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,颜色关系,细节变化,版型更新;
4.统筹支配整时节开发中款式的打样、周期、调节和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;
5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员沟通专业学问、举行流行趋势和设计研究;
6.引领产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发方案;
7.绘征服装效果图,并仔细举行修改和设计,采购部分样衣、辅料和配饰样品;
8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切协作,调节设计效果,使设计符合供给商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的.优秀创意本事及创意效率;
9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。
服装营销总监的岗位职责 16
1、全面负责拉美市场服装产品线供给链体系,包括团队组建、管理、考核等。
2、按照拉美市场特征(款多、量少),建立和维护强大的供给商体系,用于产品开发和生产。
3、按照市场趋势,对产品设计提出看法和建议,以满足客户的购买需求任务。
4、在囫囵订单流程中催促团队提升服务和运营效率,以确保客户惬意度。
5、履行公司指派的其他职责。
服装营销总监的.岗位职责 17
根据接到的商品fob订单要求,保质保量按期跟进到仓; 2.设定样衣和大货的跟单流程,并对各个要点举行定期核对,确保各个环节的`进度,以保证大货按时保质;
3.维护和开发服装工厂供给商,以确保供给商所提供的货品能够达到公司要求;
4.与仓库和质检部门保持紧密联系,确保全部大货精确 准时入库;
5.保证在对大货生产中qc发觉和反应的问题准时解决,以便保证货品品质和货期;
6.自立完成与供给商、工厂的报价对照,多提供几个不同的成本组成计划供公司挑选。
服装营销总监的岗位职责 18
1、保证门店销售指标的完成;
2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;
3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确;
4、负责店员的`店务、货品知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工;
5、协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态;
6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时。
7、保证对店铺盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店及仓库所有货品及物品的安全，以防丢失，灾害发生;
8、严格按照公司专业知识/技能要求:电脑的基本操作、办公软件表格的基本操作、接触过企业系统操作、服装面料有一定知识了解、有多年服装销售经验、管理经验。
服装营销总监的岗位职责 19
1、按照生意需求,规划年度多品牌产品策略及走向
2、按照市场调研的结果举行产品策略制定和实施;
3、负责掌控产品的市场销售状况,分析和推断产品的生命周期;
4、负责制定企业品牌进展策略,监督实施并控制落实进度;
5、掌控市场状况,包括竞争对手的产品策略,并针对详细状况制定应对计划;
6、研发新产品并制定新产品的'市场营销策略;
7、建立内部管理体系及培养机制
服装营销总监的岗位职责 20
1、将集团的生产目标进行分解，预测资源需求，如人员、设备、厂房规化，物料等，以支撑实现目标；
2、负责编制集团下属工厂（江门）生产部工作流程、部门管理制度并督导实施；
3、负责督导车间对生产计划的评审和执行，以及对产品的产能评估和有效利用；
4、及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大生产问题的改进措施；
5、对各级生产管理人员进行精益管理的培训，负责不断推动精益化管理实施与落地；
6、负责集团OEM工厂的`技术验厂工作。
服装营销总监的岗位职责 21
将集团的生产目标进行分解，预测资源需求，如人员、设备、厂房规化，物料等，以支撑实现目标；
负责编制集团下属工厂（江门）生产部工作流程、部门管理制度并督导实施；
负责督导车间对生产计划的评审和执行，以及对产品的产能评估和有效利用；
及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大生产问题的改进措施；
对各级生产管理人员进行精益管理的`培训，负责不断推动精益化管理实施与落地；
负责集团OEM工厂的技术验厂工作。
服装营销总监的岗位职责 22
一、生产中心发展规划制定与执行：协助副总经理制定生产中心发展规划方案、负责本部门发展规划方案制定（负责本部门订单运营模式打造），通过及实施率达到90%以上；
二、团队建设：本部门人才引进；
三、负责综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产（根据年度生产目标每月25日制定下月生产计划）
四、负责主持制定、调整年度生产计划及总预算（生产计划完成率达到90%以上，生产费用控制在预算范围内）
五、日常管理。
服装营销总监的岗位职责 23
1、定期召开技术生产及相关会议，布置生产任务，检查生产进度，了解员工思想动态；
2、掌握并控制日常技术、研发、及生产情况；
3、领导研发、生产、技术相关部门工作、对下属部门和人员实施培训、考核；
4、协调各相关部门的.管理工作，并监督执行，确保生产计划的圆满完成。
服装营销总监的岗位职责 24
1、 负责组织公司生产规划，合理分解公司年/季/月度生产加工计划；
2、 负责生产计划的制订与执行，合理统筹生产流程、生产计划安排、品质控制、成本控制及生产跟单管理等工作；
3、 负责对外协厂商的开发与评审，确保外协厂商产品加工的.质量；寻找到质量及性价比更好的厂商，不断提高产品生产质量。
4、 建立健全和执行公司生产管理系统和质量管理的程序、规范、标准；
5、 生产部所有相关制度、标准、流程等文件的制订与完善。
服装营销总监的岗位职责 25
1，收集相关服装，颜色，平面资料并进行市场调研，竞品分析；
2，协助产品经理按照每季发布大趋势提出各系列风格策划案，完成并通过产品设计策划案，完成各系列的设计提案
3，完成设计任务书内设计任务，按照计划的时间节点跟进并执行
4，开发部交接工作；按照时间结点，与开发部完整交接设计资料。与开发部配合进行开发样批版，及各项确认工作，进行资料更新整理，并交接给开发部
5，负责所属系列的'pop拍摄产品搭配配合工作及各展厅各品类产品的陈列配合
6，帮助年轻设计师学习和提高技能；
7，负责订货过程中的产品答疑及经销商订货意见的收集整理
8，懂得产本成本核算和控制；
9，完成上级交待的其他工作
服装营销总监的岗位职责 26
负责公司运营管理，领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下：
1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。加强客户系统管理，确定目标客户，并对客户的`情况进行监控,及时向管理层反映客户动态，建立完整的客户档案。
2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析，协调公司内部运营、管理，保证公司正常运营，并对公司工作流程进行有效的监督。
3.建立、完餘业管理系统，并监督有效执行。
4.严格控制公司成本，根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的投资建议,达到多方合作机构的满意度。
5.负责公司相关人事、绩效管理。
6.整合公司内外资源，建立有效的信息渠道。
服装营销总监的岗位职责 27
1、生产统筹管理：对董事长负责，全面统筹、协调生产部门运作管理，计划、领导、组织、协调、管控各项生产活动。
2、生产计划目标管理：下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。
3、生产管控：跟踪生产情况、过程方法、作业标准、产值目标等，按时完成生产目标。
4、异常管控：及时发现各类异常，迅速反应，分析解决，制定执行改善、预防措施并跟踪实施效果，不断改进和提高生产管理效益。
5、改善计划实施：统计分析车间生产情况，持续改善组织制定和主导实施生产效率提升和产品品质改善活动目标、计划;持续改善优化电子负载生产线和组装产线流程、工艺等流程，持续提升效率。
6、标准管控：监控、规范生产作业操作方法，确保过程方法的正确规范;推进ISO各项流程制度的落地，跟进产品品质管理手段的有效实施，降低品质成本。
7、现场管理：监督现场安全(持续改善一线员工作业环境、识别并排除生产存在的安全隐患)、清洁生产，优化提高现场管理水平。
8、人员培训激励：负责部门人员的考核、激励与培训计划实施，负责重要岗位的人才梯队培、形成可持续的'流程化管理系统，鼓舞激励下属、提升下属人员知识、技能水平。
服装营销总监的岗位职责 28
职位描述
1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；
3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；
4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；
5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；
6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；
7、负责所辖团队的.销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；
8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；
10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；
11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。
任职要求：
1、计算机、电子、通信类相关专业毕业，本科及以上学历，有金融、政府、军工客户资源优先；
2、具备5年以上IT行业销售经验，拥有一定的行业资源背景和客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
3、高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力；具备敏锐的观察力、分析判断能力；
4、具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力；强烈的结果导向和团队合作精神。
服装营销总监的岗位职责 29
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算；
2、负责生产现场的监督和管理，保证各项规章制度和操作规程有效实施，做好关键点控制和记录；
3、随时掌握生产过程中的`质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
4、监督生产部门严格按照SOP、标准工艺及质量标准进行作业，确保产品品质；
5、保证生产及车间一切安全措施的执行实施，实现零意外发生。
6、主持组建新工厂建设。
服装营销总监的岗位职责 30
1、制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算;
2、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标;
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
4、随时掌握生产过程中的`质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
服装营销总监的岗位职责 31
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的'行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养。
服装营销总监的岗位职责 32
服装设计师职位要求
①负责管理某品牌产品的设计方向；
②确定初步设计定型；
③以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位；
④按规定时间完成产品系列设计图稿；
⑤跟进初版制作完成。
服装设计师岗位职责/工作内容
一、要重视专业资料和各类信息的收集和整理
二、要善于在模仿中学习提高
三、要不断提高审美能力
四、要尽快让自己变得敏感起来
五、要尽快让自己变得时尚起来
六、要主动为自己创造实践的机会
七、要学会与人沟通、交流和合作
服装营销总监的`岗位职责 33
岗位职责、
1、负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势；
2、完成各季所负责系列、组别、波段的设计提案、图稿设计、工艺要求等的制作；
3、协助完成每季产品搭配的企划和研发；
4、负责订货会期间的货品说明与推广；
5、完成上司交付的临时性工作任务；
6、能根据品牌风格，搭配每期产品的`主题、款式、颜色、面料等，收集图案潮流等资讯，结合设计风格需求，进行服装图案设计规划；
任职资格、
1、服装设计本科以上学历，5年以上知名时尚男装品牌主力设计师工作经验；
2、对男装流行风格有敏锐的洞察力，对色彩及面料流行有准确的判断力；
3、熟悉季度产品策划、开发程序，具备良好的审美触觉、色彩敏感度和美术功底；
4、能把握服装设计潮流，关注欧洲时尚发展趋势，思维活跃、眼界开阔，有创意及领悟力；
5、熟悉服装工艺、版型及立体裁剪；
6、精通photoshop、ai等图形设计软件，具良好的手绘能力；
7、工作细心认真、条理清晰、积极主动，有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力。
服装营销总监的岗位职责 34
主要是根据流行和其他元素确定设计主题，然后研究分配任务，修改设计方案，最后定稿，监控样品制作和联系其他部门。
基本要求
1，设计专业大专以上学历，一年以上服装设计经验，手绘能力强，熟练使用相关绘图软件
2，能独立完成产品的`款式设计，或根据样衣修改，并达到良好成品效果，准确把握品牌风格；
3，熟悉面、辅料以及服饰配件相关知识；熟悉生产工艺；熟悉北京面辅料市场；
4，具备服装设计、工艺、材料、裁剪及生产、人体工学等专业知识，具有较好的色彩、造型感觉；具备良好艺术天赋，对市场变化敏感，了解品牌定位，有统筹规划能力，有分析总结能力；
岗位职责
1、分析服装设计潮流，预测流行趋势，制作主题概念方案
2、制定所属品牌（分类）商品开发设计的策略和计划，收集、分析服装原辅料信息，
3、成衣、配饰及辅料设计图稿、工艺单、打样单、采购下单等资料制作，根据设计选用恰当的面辅料
4、跟踪成衣的生产结果。
5、组建设计团队，管理设计团队。
【服装营销总监的岗位职责】相关文章：
服装生产总监岗位职责05-31
服装营销总监个人简历范本02-21
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