应急物资储备情况汇报

时间:2023-08-02 10:42:46 志升 工作汇报 我要投稿
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应急物资储备情况汇报(通用5篇)

  在日常学习和工作中,用到汇报的地方越来越多,汇报可以是书面的,也可以是口头的陈述,如果有PPT的话则更加正式,不过,你会写汇报吗?下面是小编收集整理的应急物资储备情况汇报,仅供参考,大家一起来看看吧。

应急物资储备情况汇报(通用5篇)

  应急物资储备情况汇报 1

  20xx年xx月xx日上午,社会事业局全局大会举行。局长吕毅总结了抗震救灾第一阶段工作,布置了第二阶段工作。委领导李岷雪出席会议并讲话,对汶川大地震发生后,社会事业局面对特大自然灾害反应迅速、应对及时、思路清晰、组织得力、措施到位,关键时刻坚守岗位,履职尽责的优良团队素质给予了充分的肯定。李岷雪指出:第一阶段抗震救灾工作卓有成效,社会事业局全体干部用责任心诠释了什么是团队协作奉献精神。

  教育系统的同志们在震后半小时第一时间即分组奔赴全区中小学查巡情况、安抚师生,尤为令人感动,值得肯定。

  民政司法处牵头,全局配合组织的`高新区救灾物资捐助行动快捷有效,使高新区在24小时内,在全市第一个完成了救灾捐送任务。接待安置灾民工作井然有序,物资准备充足,环境消杀到位,切实解决了受灾百姓的基本生活问题。结合目前抗震救灾工作实际,就如何推进第二阶段工作,李岷雪强调:当前,党工委管委会的工作思路就是在抗震救灾的同时恢复正常的工作生活秩序,并以发展来促进抗震救灾工作。

  社会事业局全体同志,特别是领导干部要理清思路,超前思考。随着抗震救灾工作重心的转移,教育系统要抓紧复课的指导管理以及学校食堂卫生的督查;卫生系统要加强灾民接待点的环境消杀、食品安全监督及宣传工作。其它各项工作要善于整合资源,提高效率,狠抓落实。希望全局同志团结一致,夺取抗震救灾第二阶段工作的全面胜利。

  应急物资储备情况汇报 2

  我国是一个自然灾害非常严重的国家,这也是因为我国处在特殊的.地理位置所致。我们处在北半球中纬度自然灾害带和环太平洋自然灾害带的交汇点上,这就决定了中国是一个自然灾害种类多、灾害分布广、而且损失大的世界上极少数的几个国家之一。近几年来,我国的自然灾害也呈现出多发、频发、灾害损失重的特点,自然灾害对公共安全造成了严重的威胁。落实中央三中全会的精神,就是要建立自然灾害的防灾减灾救灾体制,增强我国综合防灾减灾的能力。在这方面,民政部主要有以下工作打算:

  第一、要完善工作机制,要坚持以人为本,科学果断应对。根据灾情的级别,要实行分级负责、属地管理。按照自然灾害管理条例,中央和地方政府都制定了从一级到四级的响应机制,所以我们还要建立抢险救援和应急救助工作一般以地方为主的一体化救援救灾应急机制。同时民政部也视灾情给予必要的帮助和支持。

  第二、要完善灾害救助政策,推动地方科学合理地制定受灾群众的.灾害救助标准,切实保障受灾群众能够公平地得到及时有效的救助。同时民政部也要适时商中央有关部门调整中央自然灾害的救助政策,切实保证受灾群众的基本生活。

  第三、提高我国自然灾害的应急救助能力,进一步完善灾情的评估机制,要建立和提高救灾物资保障的能力。大家都知道,自然灾害发生后,救灾物资,包括帐篷、饮用水、食品和衣被等这样的物资,对于保障灾区群众生活至关重要,因此我们要加强救灾物资的储备能力建设。同时还要推动落实国家“十二五”综合防灾减灾规划工程的项目,特别是自然灾害信息化工程的建设,能够实现对灾情和救灾的决策、智慧、调度的信息快速反应和传递,进一步完善对自然灾害的统一指挥、协调配合、快速联动的工作机制。

  第四、提高社会动员能力。畅通社会参与的渠道,完善企事业单位、社会组织和志愿者参与防灾减灾和救灾的政策。另外还要加强对社区的灾害预警体系建设和社区的灾情风险评估,加强全民的减灾防灾宣传,提高全社会的减灾意识和素养。

  最后一条,运用金融和保险手段来提高我国和公民的防灾减灾实力。要完善农房保险制度,扩大农房保险试点。现在已经有5300万间农房实行了保险,这些农户一旦受到自然灾害的影响,他们就可以得到政府补助给他们的一块,保险赔付一块,这样就可以迅速恢复生产和重建家园。同时我们还要建立巨灾保险制度。

  应急物资储备情况汇报 3

  乡政府设置物资器材库一间,面积15平方米。内存有武装部物资器材、消防器材、防汛物资等。物资主要来源是乡政府自行采购和县应急管理局配送。

  20xx年、20xx年乡政府共采购消防和防汛物资价值5万余元,库存物资具体清单见附表。这些物资的充实,使我乡的消防和防汛以及维稳工作得到物资保障。

  但是也存在一些问题,一是个别物资数量较少,比如,消防服,消防水泵等,二是个别物资队员使用不够熟练,比如发电机、油锯等。

  以后工作打算和建议:

  一是充实应急物资,通过乡政府自行采购和向上级申请等方式补齐应急物资短板,二是请专业人士对个别应急物资的使用进行讲解,做到人人会用。三是加强应急物资的'管理。应急物资由专人管理,完善进出库制度,做好进出库登记。做好防火防盗工作。

  应急物资储备情况汇报 4

  按照国家、省、市关于开展应急物资储备管理工作总体安排,现将我局应急物资管理工作开展情况汇报如下:

  一、应急物资储备基本情况

  区应急局按照上级业务部门的要求,及时做好相关应急物资的储备,储备情况如下:

  二、主要做法

  (一)健全组织机构。

  我局成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,局属单位负责人为成员的应急物资储备领导工作小组,明确了专人负责应急物资管理日常工作,专门负责处理各类重大突发应急事件的应急物资保障组织协调工作。

  (二)建立应急物资保障储备制度。

  按照有关规定,制定了《应急物资保障储备制度》,并在相关场所进行了张贴悬挂,要求所有工作人员严格执行。

  (三)建立应急物资存放、安保制度。

  我局采购及接收的应急物资基本做到了“随进随出”,即只要符合应急使用标准的物资,办理完入库手续后马上进行调拨分发,物资存放地点主要为临时中转使用。为妥善保管应急物资,认真执行仓储要求。一是配置了灭火器等装备,确保易燃的物资不发生意外事件;二是要求仓储人员24小时值班值守,确保物资安全;三是联系辖区派出所,出动警车在周边进行夜间巡逻;四是严格物资出入库登记制度,安排专人分别负责物资采购接收、入库、出库等环节

  (四)严格落实管理措施

  我局严格物资采购和发放流程,完善采购、入库、出库的对接程序,建立长效管理机制。完善日常运转与实际需要相结合的工作机制,优化应急物资采购、入库、出库对接程序,确保全链条、全流程规范化管理。

  三、存在的'问题

  我区应急物资储备工作在区委、区政府的高度重视下,通过努力,取得了一定成绩,但与新形势下应急管理工作的新要求相比还存在一定的差距,还不能完全适应经济社会发展要求面临的严峻形势,各方面的工作还有待于进一步提高,主要存在以下几方面问题。

  (一)物资储备不足。我区针对各种灾种相应储备的应急物资数量和品种较少。

  (二)应急演练经验不足。虽然制订了应急预案,大多数没有进行过演练,专业人员缺乏相应工作经验,预案的系统性、针对性和可操作性,有待在实践中进一步检验。

  (三)应急管理各类专业人才缺乏。我区在应急管理专业技能培训方面力度不够,应急管理专业人才缺乏,应急队伍在预防和处置各类突发事件方面的能力有待提高。

  应急物资储备情况汇报 5

  一、培训背景:

  在近一个学年的时间里,去年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能,工作能力有所提升,并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候,为加校学生会学生干部的梯队建设,完善校学生会干部层面的多元性,特策划此次培训。

  二、培训目的:

  将一年来表现较为突出,能力较强的学生会部,统一组织安排培训。使其在办公职能,处事能力,理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的.人员,推荐成为各部门副部级以上储备干部。

  三、培训安排

  1、理论知识学习(4月23日30日/5月10日15日)

  2、策划强化训练(5月1日6日)

  3、虚拟职务锻炼(5月10日15日)

  4、工作经验交流(4月29日5月21日)

  5、培训心得总结(5月21日)

  四、具体安排

  (1)人员推荐:

  1、由各部门自主推荐两到三名09级一部至人力资源部汇总。

  2、被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。

  (2)推荐人员范围:

  所有在编的校学生会部(原则上不包括08级及以上年级成员)

  (3)理论学习

  1、由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍,记录下详细书目,在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍(附件1)

  2、每天晚上7:009:00统一安排在图书馆进行理论自修。

  3、每一阶段自修结束后,本人需在两天内提交一份2000字以上的读后感,读后感一式四份,分别交至主席团,秘书处,人力资源部,所在部门。

  (4)策划强化训练:

  1、根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。

  2、策划要求格式正确,考虑周全,内容充实。

  3、所有培训人员在制作完成策划以后,写一份自我评价,要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。

  4、策划案及自我评价要求一式三份,分别交至主席团,秘书处,人力资源部。

  (5)虚拟职务锻炼:根据人员所在部门,要求其以部长的`身份,出台一套部门管理办法,活动开展构想,部门工作计划等。

  (6)工作经验交流:

  1、参与每周的部长会议,在正常工作会议结束后,参与工作讨论及提问。

  2、培训结束后一周内,提交一份经验交流心得,心得一式四份,分别交至主席团,秘书处,人力资源部,所在部门。

  (7)培训心得总结:在培训结束后一周内,培训人员需要提交一份培训心得总结,要求出现对培训的各个项目中的收获,自我剖析,对所在部门,校学生会新的认识及个人构想。

  五、培训执行:

  1、由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员,取消培训资格。

  2、接受培训人员的所有策划及心得,需要交秘书处备份,人力资源部考核一份,交主席团再部长会上讨论一份,个别策划,交本部门部长评价修改,给予意见。

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