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服装设计师助理岗位职责

时间：2022-11-20 13:46:03 设计我要投稿

服装设计师助理岗位职责集锦15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的服装设计师助理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

服装设计师助理岗位职责集锦15篇

服装设计师助理岗位职责1

　　职责：

　　1.根据设计师的知道，实际操作绘制款式图、制作花版和色系表格等。

　　2.能积极配合设计师的'开发要求，不定期去中大面料市场收集新品面辅料样板。

　　3.收集流行资讯，配合设计师完成每周和每季的企划案。

　　4.协助设计师开发新一季产品，跟进打样的系列工作。

　　5.能与外籍设计师进行基本会话和沟通。

　　6.能积极地完成上级交办的公共事务等。

　　任职要求：

　　1、教育背景：大专或者本科以上学历，服装设计专业、纺织工程或其他相关专业。

　　2、熟悉操作各类设计与办公软件、例如AI, PS, INDESIGN，WORD, EXCEL等。

　　3、有较强的绘图能力，有较好的服装潮流触觉和时尚美感，如精通色彩学和服装搭配知识更佳。

　　4、了解面辅料、制版工作，对颜色有敏感触觉。

　　5.责任心强、能担当，有团队精神，乐观积极，学习能力强。

　　6.英语能懂基本会话。如有英语级别证书为佳。

服装设计师助理岗位职责2

　　1.根据进度制作整体女装企划制作、款式设计

　　2.挑选面辅料，制作版单及绣花稿

　　3.负责部门对接表(设计部分)的更新及完善

　　4.每季设计资料的汇总及保存

　　5.调样单的制作

　　6.设计相关资料的'整理，每周样衣进度的追踪

　　7.大货面辅料定期的核对

　　8.驻店时向客人介绍产品及维护店面清洁，定期陈列

　　9.协助与采购、生产部的沟通

　　10.设计部需要申请办公用品的统计

　　11.大片拍摄的风格确定，追踪

　　12.维护办公室环境

　　13.完成领导安排的其他工作任务。

服装设计师助理岗位职责3

　　职责：

　　1、根据设计师交办的描图、配色、资料收集等工作。做到按时按量的完成工作。以确保开发工作能流畅的进行;

　　2、与各相关人员做好对接工作，负责“OK样板”与样衣的.登记归档和保管。通过日常的细致管理，使公司资源能得到较好的保护;

　　3、与其他部门的配合度，特别是与生产部的对接，要求将辅料的配备，做到及时完成，以使产品开发能快速完成。

　　4、公司内部有直升设计师平台

服装设计师助理岗位职责4

　　1、根据设计师的.要求，辅助其设计工作;

　　2、协助设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料，完成设计制图及深化工作;

　　3、收集市场趋势、消费趋势等市场信息，并提供及时的潮流及货品建议;

　　4、配合穿版。

服装设计师助理岗位职责5

　　职责：

　　1.协助设计师完成新款的开发工作

　　2.根据提供的图片/样衣到中大找面辅料

　　3.协助设计师收集当季流行资讯,捕捉市场时尚信息等

　　4.参与跟进新品打样和生产工艺流程

　　5.绘制设计图,并完成设计师交代的.其他工作

　　6.熟悉市场各大面料,对毛织有一定的了解

服装设计师助理岗位职责6

　　1、收集各种流行资讯、时尚信息并进行整理归档;

　　2、协助设计师做好各种设计的辅助工作，了解面、辅料市场、服装市场及色彩的流行趋势，对服装及面辅料知识有一定的了解;

　　3、协助设计师做好每一季服装的`开发准备工作;

　　4、做好设计师与版师及样衣工之间的沟通与协调工作。

服装设计师助理岗位职责7

　　职责

　　1、配合设计师不同的产品主题、风格，进行款式的'收集、开发及设计;

　　2、密切配合生产技术人员，实现设计效果，使设计符合公司生产条件及客户要求;

　　3、负责公司产品图片的整理;

　　4、负责参与打版样衣的审核工作，协助跟进提案样衣的进度;

　　5、协助设计师其他业务工作。

服装设计师助理岗位职责8

　　1、服装设计、平面设计、艺术设计或绘画类专业;

　　2、有服装行业相关工作经验，优先;熟悉羽绒服，棉夹克等全品类等批发市场经验优先;

　　3、熟练操作Photoshop、AI、coreldraw等软件;

　　4、对服装设计有浓厚的兴趣;

　　5、熟悉羽绒服，棉夹克的面辅料以及熟悉面辅料市场者优先;

　　6、拥有良好的.职业操守，诚信，强烈的责任心，执行力强，具有良好的沟通能力和团队精神。

服装设计师助理岗位职责9

　　1、根据品牌定位和市场调研数据，协助完成产品总体设计方案，包括面、辅料、款式、版型和工艺以及把控样衣制作流程;

　　2、仔细确认样品细节和质量，积极与工厂和版师沟通，简化工艺，控制成本，确保高性价比;

　　3、跟踪观察行业、竞争对手及产品发展趋势，结合市场和运营的意见，定期对公司已有产品进行分析，制定产品优化改进方案并跟进实施;

服装设计师助理岗位职责10

　　1.根据品牌定位，流行趋势和市场需求以及走访国内外服装市场相结合来完成设计主题企划，季度款式结构开发，款式设计，面辅料选择，按规定时间完成系列设计图稿，按时下工厂打版和交流竞品动向，准确控制回版时间，完成系列搭配和上货波段陈列效果，完成订货会现场讲解和修改意见跟进，完成生产大货前期工作以及产前版确认。

　　2.独立完成所负责系列、组别、波段的设计提案、图稿设计、

　　工艺要求等的制作

　　3.负责对样衣，齐色板样衣进行批复

　　4.完成产品搭配的`企划和研发

　　5.根据每季主题风格协助布置陈列会场设计

　　6.做好产品上市后市场分析，提出改进意见并按要求修改、增补

　　7.参与跨部门沟通，跟进板衣的批板、面辅料的下单等工作

　　8.负责部门工作时间推导

　　9.每个季度都有不少爆款的作品，完成调试工作;负责技术部队伍的建设，协调其他测试开发人员工作

　　负责店铺上新款式拍摄、调整.

服装设计师助理岗位职责11

　　职责：

　　1、协助设计出图画稿及版单的跟进

　　2、在出版时配齐将面辅料配齐，及面辅料的开发

　　3、协助设计进行样衣的试穿及修正并及时确认修正意见

　　4、整个流程的准备以及流程的.跟进

　　5、部门内部的杂项事宜和上级领导安排的其他事宜

　　任职条件：

　　1.服装设计、平面设计等相关专业，大学本科及以上学历;

　　2.三年及以上运动品牌设计工作经验

　　3.能熟练运用AI、PS等绘图软件;

　　4.积极肯干，吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;

服装设计师助理岗位职责12

　　职责：

　　1、注重市场调查，根据公司品牌的商品定位，结合市场行动态及流行趋势，制定开发方案;

　　2、了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，及时把握市场流行信息、面辅料等趋势信息，结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的.款式定位;

　　3、协助团队产品开发，与纸样师沟通制作工艺，完成每一季度新品样衣的制作，跟进产品开发的进度和质量;

　　4、跟踪货品的销售状况，在销售中发现问题、分析情况，提升开发质量;

　　5、根据公司要求负责项目有关服装方面的设计与制作;

　　6.公司品牌宣传推广需要写相应文章及服装搭配，有一定文字功底，有时尚触觉者优先;

　　7,敬业爱岗，思维敏捷悟性高，能很好辅助设计师配料，做好样品开发的跟进;

　　8，能承受较强的工作压力,做事认真负责,为人正直诚实，易沟通，能接受他人关于工作的意见。

　　任职要求：

　　1、服装设计、平面设计等相关专业，大学大专及以上学历;

　　2、熟练使用Photoshop、Ai、illustrator corelDraw等画图软件;

　　3、2年以上相关工作经验;

　　4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强;

　　5、积极肯干，吃苦耐劳;

服装设计师助理岗位职责13

　　1.负责协助设计师工作，整理采集开发部的面料、辅料;

　　2.配合设计师完成设计制图和深化工作;

　　3.配合设计师完场设计材料和设备的筛选;

　　4.试穿样衣S码和M码

　　5、参与打版样衣的审核工作，协助跟进样衣的'进度

服装设计师助理岗位职责14

　　职责：

　　1、根据公司制定的产品设计风格，负责辅助设计师完成相关款式设计，跟进样衣面辅料、配料，能独立完成一些简单的设计。

　　2、负责产品清点，版单录入，面辅料信息登记存档。

　　3、根据安排找需要用到的面料、辅料，了解面辅料的价格，有成本意识。

　　4、跟进样版，和纸样师共同完成产品的样版工作;跟进大货，和生产部质检部等其他部门协调相关大货工作;跟进运营，从销售部运营部等部门获取客户反馈并及时优化

　　5、执行其它一些上级安排到的相关事项。

　　任职资格：

　　1、服装设计相关专业中专以上学历，有1年以上设计助理工作经验优先考虑。

　　2、熟悉中大面辅料市场，熟悉服装设计制作工艺流程，对服装面辅料有比较丰富的`认识。

　　3、具有良好的专业基础及绘画能力，思维活跃，较强的审美感和色彩感。

　　4、善于沟通，【责任心强，工作细心】，乐观开朗，吃苦耐劳，有良好的团队协作精神。

　　5、服从领导工作安排。

服装设计师助理岗位职责15

　　①.根据设计师的要求，负责时尚流行风向搜图、配合描图、配色、调色、绘图案等辅助产品设计工作。

　　②.收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适的'主、辅料。

　　③.负责对设计的图纸与资料进行收集、整理、归档、保管。

　　④.跟进设计进度、对接工厂。

　　⑤.负责通过的样板的等级归档和管理。

　　⑥. 领导交办的其他工作。

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