公司内部竞聘通告

时间:2022-11-09 12:29:20 通告范文 我要投稿

公司内部竞聘通告3篇

公司内部竞聘通告1

亲爱的xxx(姓名)同事:

公司内部竞聘通告3篇

  综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的`发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:xx职位调整为:xx职位薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

  直接上级:xxx

  总经理:xxx

  任职人:xxx

x部门

  20xx年11月19日

公司内部竞聘通告2

  根据公司发展需要,现公司总部增设文化专员、人事专员两个职位,公司一向推行内部培养、内部任用的原则,现将以上两个职位在全体系分店进行公开竞聘,有关事项通知如下:

  一、竞聘原则

  坚持公开竞聘、平等竞争、择优录取的.原则,扩大选人视野,鼓励员工毛遂自荐,积极报名,不断拓宽公司员工的晋升渠道。

  二、竞聘岗位及名额

  1、文化专员一名(工作地点:沈阳)

  2、人事专员二名(工作地点:黑龙江区域一名、吉林区域一名)。

  三、竞聘岗位要求

  文化专员:

  1、男性员工,年龄20—30岁;

  2、店面储备干部及以上级别,沈阳本地户口优先考虑;

  3、中专以上学历、能熟练使用办公软件、口才好、形象佳;

  4、品行端正,与企业有相同价值观,有强烈的责任心事业心;

  5、具有较强的监督、检查、组织、协调能力;

  6、工作范围主要包括:企业文化宣导、落实、检查工作;

  7、薪资面谈。

  人事专员:

  1、女性员工,年龄20—30岁;

  2、店面服务员及储备干部、训练员级别;

  3、中专以上学历、能熟练使用办公软件;

  4、品行端正,与企业有相同价值观,有强烈的责任心事业心;

  5、具有较强的组织与协调能力;

  6、工作范围主要包括:员工入职、离职手续办理,员工档案管理及工资审核等;

  7、薪资面谈。

  四、竞聘方法

  1、员工自荐,请直接联系人事部殷经理,电话,31917771—8801或将个人简历(标明竞聘岗位)发至人事部邮箱nubax,竞聘截止时间为12月31日;

  2、人事部将于1月15日前公示录用名单。

公司内部竞聘通告3

各部(室):

  为全面推进公司内部管理体制改革,为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台,促进公司事业健康发展,经公司办公会研究,决定第三次在公司内部竞聘总监代表,现将有关事项通知如下:

  一、竞聘原则

  1、任人唯贤、德才兼备原则;

  2、群众公认、注重实绩原则;

  3、公开平等、竞争择优原则;

  4、民主集中、依法办事原则。

  二、竞聘条件

  1、身体健康,品行端正,作风正派;

  2、中专以上学历,三年以上工作经验,特殊情况,条件适当放宽;

  3、具有较强的'组织协调能力及一定的领导才能;

  4、专业技术扎实;

  5、熟悉监理工作程序和资料归档流程;

  6、基本掌握公司信息化系统的应用;

  7、具有强烈的事业心和责任感,能严格要求自己,以身作则。

  三、竞聘流程

  1、竞聘者本人写出自荐书(手写)递交到X办公室或者发扫描件到公司邮箱;

  2、公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审;

  3、通过初审后,进行面试及复试;

  4、根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用;

  5、自荐书上报截止时间20xx年4月18日。

  xxx

  日期:20xx年x月x日

【公司内部竞聘通告】相关文章:

公司内部竞聘通告09-06

公司内部竞聘通告(4篇)11-27

公司内部竞聘通告4篇11-27

公司内部竞聘通告(3篇)11-11

公司内部通告08-30

公司内部离职通告11-10

公司内部通告(8篇)05-22

公司内部通告8篇05-22

公司内部通告9篇05-11