先进工作者的简要事迹（精选8篇）
在平平淡淡的日常中，要用到事迹的地方还是很多的，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。一般事迹是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的先进工作者的简要事迹（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
先进工作者的简要事迹1
一、注重调查研究，狠抓政策宣传
她先后进行了“全市下岗失业人员情景调查”、“全市就业困难人员和零就业家庭情景调查”、“全市落实促进再就业政策情景调查”、“全市公益性岗位开发情景调查”、“全市劳务输出情景调查”等调研活动。亲临一线组织干部，开展宣传活动，现场为失业人员和群众宣讲政策，解答群众咨询，深入厂矿企业和街道社区，上门为下岗失业人员服务。
二、狠抓岗位开发，实施重点帮忙
一是实施“4050”人员就业援助工程，开展“就业援助月”活动。二是把“零就业家庭”就业问题作为首要任务来抓，彻底消除“零就业家庭”。三是以项目开发促就业。对贴合条件的13个项目进行帮扶，安置就业困难人员。四是发挥再就业政策的扶持作用。经过开展免费培训和小额贷款等政策，促进服务和商贸型企业吸纳困难人员就业。
三、强化培训功能，依托技能推动创业
一是将培训的规模不断扩大，二是增加工种，三是灵活模式，四是统筹城乡就业。他们以农村剩余劳动力就业转移培训做为重点，进取为农村劳动力供给全方位技术援助和就业服务。
四、加快人力资源市场建设，强化就业服务功能
按照省厅人力资源市场建设规划的要求，对人力资源市场基础建设和网络建设进行了资金预、测算，邀请内行专家在制定规划的基础上，五个市场调试整修网络，购置网络硬件设备，建成全市唯一的数据中心，使数据采集汇总便捷高效。
五、强化服务意识，打造一流队伍
在全局范围内开展了“假如我是一名下岗职工”、“假如服务对象中有我的亲属该怎样办”等资料的大讨论，引导大家“换位”思考，增强主动为群众服务公仆意识，为推动全市的.就业再就业工作再上新台阶奠定了坚实的基础。
先进工作者的简要事迹2
云梯畲族乡首席统计员张连新是八六年到云梯畲族乡政府工作的，先后从事过企业管理和土地管理等工作。九四年初，被宁国县企业局聘为该乡企业办主任，从事企业管理、招商引资，肩负着该乡经济工作重任，同时又兼任统计员。这一兼就是二十年，他把青春无悔地奉献给了统计事业。他凭着强烈的事业心和责任感，二十年如一日，不断刻苦钻研，练就了过硬的统计业务能力和勤恳扎实的工作作风。他爱岗敬业，工作严紧，求真务实，无私奉献，在平凡的岗位上，书写着不平凡的统计人生，为该乡统计基层基础工作规范化建设作出了较大贡献。
一、爱岗敬业，严谨踏实
张连新在二十年的统计实践工作中，始终坚持着认真负责，勤恳踏实的思想作风和一丝不苟、精益求精的工作原则。他立足平凡岗位，一步一个脚印，尽职尽责，不断开创岗位工作新局面。94年，农村住户抽样调查工作在全县展开，县调查队在该乡抽取了3个村、每村10户共计30户农户进行收入支出情况记账调查，张连新在承担乡级农调员的同时又兼任3个村的辅助调查员（当时人手和经费相当紧张），具体负责30户农户入户调查工作。他在第一时间走访了这30户人家，宣传国家开展农村住户调查工作的重大意义。在走访过程中，许多调查对象对调查队职能和住户调查工作并不了解，在与他们的交流中，好多调查户有很大的抵触情绪，不配合现象和态度随便情况较多。在这种情况下，他想了许多办法，终于找到了解决问题的办法。他针对调查户是山区农民的特点，需要做耐心细致的工作，于是决定与农调户交朋友，与他们拉家常交流农林科技，结合群众生产生活实际穿插讲叙统计调查的作用和重要意义，使农调户懂得农村住户调查利国利民的重要意义。还帮助他们解决一些实际问题：如为他们周转孩子学费、帮助就医、力所能及地解决困难，与农调户同吃同乐结下了不解之缘，工作局面随之打开。在开展企业统计工作当中，他还常和企业老板、会统人员广交朋友，为企业做了不少很有意义的工作，乡内众多企业都积极配合开展企业统计工作。张连新就是这样把无声无色的事情做的有血有肉，得到调查单位和农调户的好品，还有更多群众说他是老百姓的好公仆、政府的优秀工作者。
张连新在工作中不怕麻烦、不怕吃苦、扎实工作、埋头苦干、不计个人得失，确立对统计事业高度负责的态度，干一行爱一行。在担任全乡首席统计员和农村住户调查员一直以来，平时发表收账时都十分注意与记账户之间的沟通，手把手地指导记账，让调查户真正明白住户调查的重要意义，并始终保持着记账的热情。因此，该乡30户记账户的情况他了如指掌，才能始终保持高水平的记账质量，始终没有一户记账户有过怨言；他每次都准时报送账本、问卷，并且在上报前总是自己先检查下记账户的记账情况，如果有记录不清楚影响编码录入的，都会打电话给记账户，询问这一笔账的具体情况并让记账户在账本上备注详细；如果问卷有填写不符合规则的，也会耐心向记账户讲解填写细则，直到记账户明白并填写标准为止。正是有了这份细致和耐心，他所从事的统计专业工作非常出色，历年来在全市年度评比中均居前列。
二、默默无闻，甘于奉献
默默无闻，甘于奉献是统计人必有的精神。统计工作整天与数字打交道，别人都认为这项工作枯燥、平乏、清苦。但张连新时常说:“我出生在农民家庭，成长在农村，工作在社会最基层，群众的物质生活和精神生活需要我去了解反映，党的政策落实情况都需要我反馈上去，需要我通过自己的腿勤、手勤、嘴勤将群众日常生活的点滴及时上报上级组织。”整个统计工作和全国第六次人口普查工作时间冲突，为了保证他所负责的工作能够按时按质按量的完成，他不分昼夜不畏风寒的加班工作。在对普查标的进行摸底清查时，他亲自走遍了该乡的所有调查小区，亲自过问督察指导员和普查员摸清调查小区内的住房、田地、山场的分布情况，仔细察看修改准确绘制调查小区的分布图；为了能准确填写调查小区每一户的家庭情况，他多次动员组织乡普查办同志和村统计负责人对调查小区内的每一户人家进行自查互查复查，为了保证填写情况真实，他还经常不定时的走访抽查，牺牲了自己的休息时间也毫无怨言，正常统计工作和人普两不误。他这种默默无闻、乐于奉献的精神，深受当地群众和各级领导的称赞。在第六次全国人口普查工作中，该乡被评为宣城市先进集体，张连新同志也被评为省级先进个人。
三、实事求是，忠于职守
四、加强学习，苦练内功
统计调查是一项专业性极强的工作，作为最基层的统计工作者，张连新深知自己的知识差距和努力目标，始终把自己摆在一个学生的位臵勤学苦练：一是自觉地、有计划地刻苦学习业务书本知识，主动给自己“洗脑”。努力学习统计业务知识，如农村住户专业发放的《农村住户调查方案》以及《编码手册》他更是翻看学习了无数遍，唯恐自己的专业知道不够不能及时发现住户工作中的不足，影响了住户记账工作的顺利进行；二是虚心不厌其烦地向市局统计专业老师请教，甚至不耻下问，还求教于同行，不搞懂不罢休，切实提高自己运用统计业务知识的能力和实际操作水平；三是善于在交流中汲取知识、经验，他特别珍惜上级主管部门组织的业务知识培训机会，从不缺课且总是坐在最前面，仔细听认真做好学习笔记，积极思考、认真探讨业务问题；同时，每一次去市局报送报表，都会主动和相关统计人员交流，吸取他们在工作中的先进经验，同时也对照他们在工作中的不足来检验自己的工作是否做到位，取长补短，积极学习；四是勤于在实践中探索，在统计工作时，凡有关统计的大小事情，他坚持做到在实践中学习归纳，学以致用，不断完善自己的统计知识体系。在不断建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，国家统计制度和方针处在不断改革和探索中，为适应新形势，他清楚认识到：要与时俱进，就要不断地从书本上、媒体中、同行间学习先进的知识和经验，及时更新自己的统计知识，更好地完成统计工作，不仅如此他还经常利用休息时间去周边乡镇与同行们交流工作经验，帮助那些刚到统计岗位没有统计经历的`同志，被趣称为片长。
五、大力宣传、提高意识
为了提高全乡群众对统计工作重要性的认识，对统计调查工作积极支持和配合，他大胆向宁国市统计局和云梯畲族乡人民政府提出在当地开展大型统计法制宣传活动的倡议，倡议得到市乡领导的高度重视和支持。今年4月27日，由宣城市统计局、宁国市统计局联合主办，云梯畲族乡人民政府协办的以“统计法治进畲乡”为主题的统计文化建设活动在云梯畲族乡畲族文化广场拉开帷幕。有来自宣城市统计局、宁国市统计局和宁国市各乡镇统计员百余人和当地干部群众一起参加了活动。此次主题活动主要内容包括：
一是开展统计文化建设活动。组织统计工作者之间的学习交流互动和畲乡风情游览；
二是开展统计法制宣传。通过宣传资料发放、文艺演出、统计法律知识抢答和广播宣传等媒介向畲乡父老开展统计法律、法规宣传。活动既丰富了统计法制宣传和统计文化建设内容，扩大了统计工作影响力，又充分展现了宣城市统计系统干部职工在统计文化建设和统计法制宣传方面取得的丰硕成果，取得良好效果。这次活动的开展，张连新在期间的前期和活动中做了大量的筹备、协调、服务工作，他没有感到苦、累，只是一个劲的干事。
一个人能踏踏实实的做一件事很难，能一辈子踏踏实实的做事更是难上加难。张连新同志正是一个一辈子踏踏实实做事的好同志，好统计员。多次获得同级至省级的奖励，在我们统计系统千千万万的统计员队伍中，他默默无闻，平凡无奇，他所做的工作也许平凡到能让人淡忘，但是他务实细致、对工作的激情和甘于奉献的无私精神却深深触动了每一个统计人，他值得我们更多的基层统计干部好好学习！
先进工作者的简要事迹3
王俊侨，女，汉族，1956年9月生，现任铜川市就业管理局局长。主要事迹：
一、注重调查研究，狠抓政策宣传
她先后进行了“全市下岗失业人员情况调查”、“全市就业困难人员和零就业家庭情况调查”、“全市落实促进再就业政策情况调查”、“全市公益性岗位开发情况调查”、“全市劳务输出情况调查”等调研活动。亲临一线组织干部，开展宣传活动，现场为失业人员和群众宣讲政策，解答群众咨询，深入厂矿企业和街道社区，上门为下岗失业人员服务。
二、狠抓岗位开发，实施重点帮助
一是实施“4050”人员就业援助工程，开展“就业援助月”活动。二是把“零就业家庭”就业问题作为首要任务来抓，彻底消除“零就业家庭”。三是以项目开发促就业。对符合条件的13个项目进行帮扶，安置就业困难人员。四是发挥再就业政策的扶持作用。通过开展免费培训和小额贷款等政策，促进服务和商贸型企业吸纳困难人员就业。
三、强化培训功能，依托技能推动创业
一是将培训的规模不断扩大，二是增加工种，三是灵活模式，四是统筹城乡就业。他们以农村剩余劳动力就业转移培训做为重点，积极为农村劳动力提供全方位技术援助和就业服务。
四、加快人力资源市场建设，强化就业服务功能
按照省厅人力资源市场建设规划的要求，对人力资源市场基础建设和网络建设进行了资金预、测算，邀请内行专家在制定规划的'基础上，五个市场调试整修网络，购置网络硬件设备，建成全市唯一的数据中心，使数据采集汇总便捷高效。
五、强化服务意识，打造一流队伍
在全局范围内开展了“假如我是一名下岗职工”、“假如服务对象中有我的亲属该怎么办”等内容的大讨论，引导大家“换位”思考，增强主动为群众服务公仆意识，为推动全市的就业再就业工作再上新台阶奠定了坚实的基础。
先进工作者的简要事迹4
在山东省枣庄市山亭区的农村中学里，有一名普普通通的物理老师，他不显山不露水，踏踏实实的尽着一个教师的职责，他心怀一个“爱”字，对学生慈爱，对同事仁爱，对学校热爱，就是这种平淡的爱，成就了他非同一般的心境，也成就了他非同一般的事业。他就是国家三级心理咨询师、枣庄市教学能手张传华老师。
一、爱岗敬业，是他坚守的信念
1994年张老师从枣庄市师范专科学校毕业分配到枣庄市第二十四中学任教，那是一所地势偏远、条件艰苦的农村山区学校，位于凫城镇西凫山村。刚到学校时，由于种种原因，学生流失严重，生源较差。他就暗下决心，必须要更加发奋地工作，让学生比在其他学校理解更好的教育。在脚蹬自开车，挨个家访的同时，他常常加班加点，认真细致地备课，批改学生作业，找学生谈话，有时工作到深夜。冬天坐在没有任何取暖设备的办公室里办公，他没有任何怨言。经过艰苦的发奋，在1997年的中考中，所教物理学科取得了全区中学优秀率、平均分第一名的好成绩。
2001年9月，当组织找他谈话，将他调入位于西集镇马庄村的偏远的枣庄市第十一中学工作时，他二话没说，卷起铺盖就到新学校报到。2004年12月，他正任教初二年级四个班的物理课，且期中考试的成绩很好。突然学校领导找他谈话，要任教初三三个班的物理课。他想接成绩较差的班，纵有天大的本事，也很难有大的起色，搞不好，既损坏自己的声誉还有经济损失。但这个念头很快就被他打消了，他思考到学校既然做出这个决定也是迫不得已的，就应为学校分担困难。于是他很快就奋战在中考备考的第一线上了，在短短的五个月时刻里，取得了全区中考第二名的好成绩。
二、关爱学生，是他信奉的天职
苏霍姆霖斯基说：没有爱就没有教育。在任教的二十年中，张老师有十二年送毕业班的经历，担任学校的教研组长十八年。他在批改作业和练习时认真细致，从不敷衍。多数时候采用评语式批改法，把对学生的评价、推荐和期望透过作业本带给学生，同时也收到学生对他的推荐和要求，使作业本成了师生联系的`桥梁，具有了多重功效，取得了良好的教育教学效果。在课堂教学中，他精神振奋、教法灵活，能充分调动学生的学习用心性，师生间信息交流通畅，教学效率高，深受学生欢迎。
张老师除了教学尽职尽责外，还像慈母一样关心所有学生的学业和身心健康，热心帮忙学生解决求学过程中遇到的各种困难，深受学生爱戴。无论带不带班主任，他都能对自己所教的学生了如指掌，个性是他为留守儿童设立的成长档案，成了全区学习的榜样。他平日善于观察，能发现学生的异常表现，并及时了解学生有异常表现的原因，帮忙学生解决问题。若是生病了，就指导或带其看病治疗；若是有心理问题，则循循善诱，利用自己的生活经验和心理学知识开导学生，教给他们处理问题的方法；若是因学习困难而苦恼，则帮他们分析基础状况、发奋程度、学习习惯以及改善措施，利用一切能够利用的时刻和措施帮他们补课；若是生活有困难，他能尽力从资金和物品上给予帮忙，2011年，张老师夫妻两人被评为“山亭区百佳礼貌市民”。在每学期末学校举行的评教问卷调查中，学生对他的满意率均达100%。
三、探索创新，是他永恒的追求
勇于探索创新，是新时代对教师提出的新要求，也是区别传统的“教书型”教师与现代的“研究型”教师的一项重要标志。张老师清楚的知道，教师是学生学习的促进者，是教育教学的研究者。为此，他在发奋提高课堂教学质量，深化课堂教学改革的同时，用心探讨实施素质教育的方法。他用心参加省级物理骨干教师暑期培训或远程研修，连续三年被评为山东省远程研修优秀学员，连续两年被聘为山东省初中物理远程研修指导教师。先后执教市、区级公开课10余节，在全市举行的优秀教案评选活动中，先后有11篇获奖，占全区的40%。在全市初中物理教学改革特色经验交流活动中，所作的题为《博观约取厚积薄发》专题报告获得好评。
撰写的论文《思维定势效应初探》荣获山东省中小学教育科研优秀成果二等奖，另有10多篇论文分别在省市级刊物上发表。主编的《初三物理中考重点校预测》教辅由首都师范大学出版社出版发行，主编的《九年级物理点拨》教辅由吉林教育出版社出版发行。由他主持研究的省级课题《加强探究实验教学开发学生思维潜能》也已顺利结题。
教育家朱永新说过：只有爱，才能赢得爱，你爱教育事业，教育事业也会爱你，你才能获得事业上的。乐趣。你爱学生，学生也才会爱你。张传华老师对教育的爱换来了他事业的丰收，对学生的爱也换来学生的尊敬，在学校评教中，他年年被评为“学生最喜爱的教师”。天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。在山亭这块教育的沃土中，张老师会有更远、更高的追求……
先进工作者的简要事迹5
一、爱岗敬业，严谨踏实
始终坚持着认真负责，勤恳踏实的思想作风和一丝不苟、精益求精的工作原则。他立足平凡岗位，一步一个脚印，尽职尽责，不断开创岗位工作新局面。在企业一套表联网直报工作中不怕麻烦、不怕吃苦、扎实工作、埋头苦干、不记得失，确立对党和对人民高度负责的态度，干一行爱一行。
二、甘于奉献，率先垂范
甘于奉献是统计人必有的精神。统计工作整天与数字打交道，别人都认为这项工作枯燥、平乏、清苦。但江家斌时常说:“我出生在农民家庭，成长在社会最基层，人们生活的艰辛与清贫需要我去反映，需要我通过自己的腿勤、手勤、嘴勤将群众日常生活的点滴及时上报上级组织。”农村住户新网点启动和全国第六次人口普查工作时间冲突，为了保证他所负责的工作能够按时按质按量的完成，江会计不分昼夜的加班工作。在对新网点进行摸底清查时，他亲自走遍了长岭坡村调查小区的每一寸土地，摸清调查小区内的住房、田地、池塘的分布情况，仔细描绘调查小区的分布图；为了能准确填写调查小区每一户的家庭情况，他认真走访了调查小区内的每一户人家，为了保证填写情况真实，他总是在大家都休息在家的时间走访，牺牲了自己的休息时间也毫无怨言，他这种乐于奉献，不怕苦、不怕累，率先垂范的精神，深受基层统计员的称赞。
三、实事求是，不辱使命
质量是统计工作的生命。保障统计数据质量准确可靠，是统计工作者的`神圣使命。为了做好基层报表，江家斌始终做到“真实有效、及时上报”的工作原则，每个月江会计去记账户家里收账都会仔细翻看每一笔收入和支出，对于不经常出现的收支以及大额收支都会详细询问这些记录的真实性，切实做到数据来之有据，查之有源，不虚报，不瞒报，做到真实可靠。在和调查队员交谈时他表示：“现在社会对数据的质量要求特别高，我一定要做到对我报送的数据负责，也算是为社会尽自己的一份力量。”江家斌无论是具体负责专业统计报表，还是分管会计业务，始终坚持着自己的信条：求真务实，不辱使命。他非常重视统计基层基础工作建设，正本清源，狠抓源头数据质量；坚持原始数据入账和及时记账，严把统计数据“入口”质量关和“出口”质量关；确保“不出假数”，“真实、可信”。
四、加强学习，苦练内功
统计调查是一项专业性极强的工作，作为最基层的统计工作者，他深知自己的知识差距和努力目标，始终把自己摆在一个学生的位置勤学苦练：一是自觉地、有计划地刻苦学习业务书本知识，主动给自己“洗脑”。二是虚心向“老统计”请教，不耻下问，求教于同行，切实提高自己运用统计业务知识的能力和实际操作水平；三是善于在交流中汲取知识、经验，他特别珍惜上级主管部门组织的业务知识培训机会，认真做好学习笔记，积极思考、认真探讨业务问题。四是勤于在实践中探索，在工作时，凡有关统计的大小事情，坚持做到在实践中学习归纳，学以致用，不断完善自己的统计知识体系。在不断建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，国家统计制度和方针处在不断改革和探索中，为适应新形势，他清楚认识到：要与时俱进，就要不断地从书本上、媒体中、同行间学习先进的知识和经验，及时更新自己的统计知识，更好地完成统计工作。
先进工作者的简要事迹6
党内统计工作是加强党的建设的基础性工作，也是特定形式的党内监督和调研工作，作为一名从事党内统计和管理工作的干部，义不容辞的承担起全县个党委、个党总支个基层党支部、名党员的信息收集、数据汇总和审核任务。自2006年1月负责党统工作至今，她始终本着对党和工作负责的态度，工作中保持高度的政治责任心和严肃性，坚持用四心(忠心、细心、耐心、真心)，确保了党统工作的准确性、科学性、统一性、时效性。
一、用忠心确保党统工作的准确性
负责党统工作后，为了尽快熟悉业务，同时使全县党统工作步入规范化，制度化的轨道。她扑下身子，首先是从自身业务学习抓起，从头学起，遇到问题大胆问、出现错误及时改、发现疑点深入钻，不到两个月时间就成了党统工作的“行家里手”，掌握了全县基层党组织设置和党员基本情况。其次是认真收集整理统计基础资料，在工作中，她为了能获得第一手准确无误的资料和信息，经常组织基层党统人员深入村组，调查研究，由于县乡村各支部相对分散，路程较远，有时调研一次就是十天半月，甚至有时需要爬雪山、翻达板，就是凭着这种吃苦的.精神和对工作忠心的韧劲，使她了解了全县党员队伍建设的实际情况，掌握了大量第一手资料，从源头上保证了统计数据的质量。第三是加强对基层统计人员的业务指导，对每次乡镇统计员提出的各类问题，她总能第一时间给予解答;对由于道路远、交通不便的乡镇，她能深入基层或利用电话等方式及时解释填报汇总中的问题;对新从事统计工作的同志，她采劝传帮带”的方式，很快提高了他们的业务水平;对基层汇总中普遍出现的共性问题，她能够如时召开情况分析会，开展填报培训和交流，统一了填报标准。
二、用耐心确保党统工作的科学性
她注重调研、善于动脑、勤于思考，在2006年县乡党委换届期间，为了能够给各级党委提供正确决策、实施领导的科学依据，在以往工作的基础上，总结和完善了一套严密合理、明确易行、实用性强的基层填报和汇总报表的方法。即：“三步审报和分批汇总”，第一步：由基层统计员在完成本级汇总后对照要点逐一进行复核，复核无误后报县委组织部审核;第二步：由对照上年报表、已掌握的有关资料和要点对报表进行抽查，无误后录入党内统计年报表系统;第三步：由报表系统进行全面审核，无误后抄录手工表或返回基层盘打印报表存档。每一步都坚持标准，要求不降，按照全县个基层统计单位的统计工作量，分7批汇总，从而理顺了填报、审核和汇总工作，解决了以往填报工作重复填报、多次更改的现状，确保了填报审批和汇总工作的科学可行性，为县委研究和制定有关党的建设的方针政策提供了科学、准确的数字依据。
三、用细心确保党统工作的统一性
党统工作涉及单位多、人员多、数据多且逻辑性强，稍不细心就会出现差错，影响统计工作的进度和质量。为此，经常深入基层开民用工业调研，在总结经验的基础上，统一了基层上报汇总制度，对调查对象、范围、统计指标、统计分工，数字截至时间、报送时间等都做出了统一、明确的规定，要求各基层统计员不能随意更改，细化了基层统计人员的职责，规范了基层党委和支部汇总填报的内容和范围。同时，全县汇总数据产生后，她能够不厌其烦的对统计数据进行认真、细致的审核，对变化异常、逻辑出错和统计出的一些重要环节和问题都逐一查找原因，并及时召集基层统计人员开分析公，以书面形式撰写出情况说明，纠正问题，统一了统计工作的方式、方法和需要注意的事项。
四、用真心确保党统工作的时效性
从事党统工作以来，深深体会到“奉献”是组工干部的第一天职，这种奉献不仅是时间和精力上的，有时还会是身体和情感上的。为高标准完成党内统计任务，她经常加班加点、无日无夜的工作，2006年7月，她怀孕已有两个月时间，妊娠反应比较严重，而这一时期也是可
能诱发流产的危险时期，胎儿的不断增大，压迫了周围的器官，严重的尿频、便秘、恶心等妊娠反应，她不但没有要求请假在家保胎。反而还坚持下基层与统计人员一起调研，为了不影响调研工作按计划进行，她没有报怨，克服了妊娠反应带来的各种身体上的不适，继续走村入户，咬牙坚持到调研任务完成。2006年11月，她怀孕已有6个月，此时的她已开始在行动上有所不便，但为了保证年终党统工作顺利完成，她将办公室当成了自己的家，全然不顾怀孕的身体，以及电脑辐射可能会给胎儿的性腺、牙齿和中枢神经系统的发育带来的影响。做为一个母亲怎么能不希望自己生一个健康的孩子呢?可是她为了能如期高标准的完成工作任务，牺牲小家，加班尽1个月时间，昼夜工作，确保了党统工作的时效性，高标准完成了全年党统任务。
先进工作者的简要事迹7
“守好一扇门，温暖一座城”应该是对某市金安区妇联某同志在抗击新冠肺炎疫情工作的最好诠释。新年伊始，病毒肆虐华夏大地，防控工作迫在眉睫。作为一名共产党员，一名基层公务员，某同志用自己的实际行动展示了女党员、妇联干部担当与风采。
勇做“逆行者”，这是对初心的最好诠释
在收到某市金安区委组织部印发得《关于城市社区选派干部开展社区疫情防控工作的通知》后，某同志积极报名，主动请缨，和千千万万的基层一线干部一样，没有什么防护服，一个口罩就是她全部的防护“家当”，但是带着使命、有着担当，她说自己不怕，前期每天的入户宣传，现在每天的卡点值守，她始终以饱满的工作热情和负责的工作态度，做好每件小事。由于小区实行半封闭式管理，居民进出不是很方便，为了解决包保小区部分年龄大、行动不便的老人们买菜、买药等实际困难，她在给居民登记发放出入卡片和登记外来人员进入小区时，便留心摸排的老弱病残困户，逐个登记造册，在区妇联党组的组织下建立了一支“跑腿小分队”，她又多了一个身份：“快递员"，她和妇联其他同志一起，为小区的21户老人送去“服务袋”，暖心地交代着：“老人家，能不出门不出门哦，有什么需要我们帮您办，现在还是待在家里比较安全，如果万不得已要出门，一定记得戴口罩”。但是作为一名基层工作人员，在别人不出门的时候，她逐户敲门送上明白纸，并叮嘱做好防护。在别人陪伴孩子的时候，她甘愿在风中坚守，检查是否有群众聚集聊天，是否有群众到处遛狗，是的，她所作的一切，就是最大程度确保群众安全。
防患于未然，就是对防控工作的最大贡献
疫情防控最难、最有效的`就是阻止扩散，如何做好严密防控，避免密切接触是工作的核心。最土的办法往往也是最好的办法。为此，按照部署要求，某同志甘当小区“守门人”，从早到晚，严密防控出入人员，严格做好各项排查登记，耐心劝阻，积极宣传。半个多月来，某同志一直奋斗于防控第一线，未和家人共进一顿餐。因为她深知，阻止接触就是阻止扩散，就是对人民安全的最大保障。防患于未然，才是防控工作的最大成效。劝阻过程当然不会一帆风顺，几乎每天都会遇到不理解的群众，但是“特殊时期用特殊手段，有股子干劲。我们的干部就应该这样，有些举措在常人看来可能有点偏激，实际是为了切实保障人民群众的生命安全。就算受点怨气，甚至挨几句骂，也是值得的。”某同志如是说。
无问于西东，才是新时期党员的最美情怀
“哪有什么岁月静好，只是有人在替你负重前行”。在疫情控制的关键时刻，基层的党员干部们积极主动参与到防控疫情最前线，“大爷，您忘戴口罩了。”“大妈，您出入证带了吗?”“大姐，您有什么，我帮您拿。”“别慌，来量个体温。”每一句话、每一个动作看上去都是那么的简单，但是由于有些人不理解、不配合，需要反复的解释、说明，这就非常考验一个人的耐心和细心，而某同志充分发挥了女同志细心、耐心的特点，一次次、一遍遍，不厌其烦，有时候一天下来嗓子都哑了，但是她说：相比于医生护士战在没有硝烟的战场上，我们应该站好自己的岗、担好自己的责!每天清晨出门，等晚上回到家忙完所有的事，孩子也早已入睡，很难有亲子时光。做好自己的每一项工作，做细自己的每一项工作，让疫情止于自己就是对自己最大的褒奖。
“中华儿女多奇志，不爱红装爱武装”，她们守护的是一扇门却温暖了一座城，相信这场疫情在无数个如某同志们的共同努力之下，一定会被战胜!只问初心，无问西东!
先进工作者的简要事迹8
2011年即将过去，新的一年就要来临，回顾一年的工作历程，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤在经营和管理做出了很大的成绩。
一年来，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤部，按照公司党政领导的要求，“服务管理并重，树形象，增效益，强能力”的工作思路求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中心自管发展的新路，得到公司领导和广大员工的一致肯定和好评。
一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平
后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，公司党政领导给予高度重视，大力支持。
(一)加强领导班子、强化服务意识。公司党政领导抽调精兵强将组建领导班子，分别负责食堂、招待所、公寓、员工浴池、办公楼及厂内的保洁等管理工作，以“保持对员工先进性教育活动”为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办？”、“为谁服务，怎么服务？”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。公司党政领导及分管领导亲自参加，后勤员工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了后勤员工以大局意识、服务意识、节约意识、保障意识为主导，解决了存在的.思想问题，提高了工作积极性。
(二)提高管理能力、培养团队精神。公司党政领导及分管领导先后组织后勤管理人员、后勤员工学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，外聘老师对后勤员工进行服务管理培训。公司党政领导及分管领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入综合目标考核内容，服务理论和实际管理水平。让无私奉献精神深入人心。通过上述管理，许多员工主动放弃休息时间，任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到公司党政领导及分管领导表扬。
二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队
搞好后勤的服务工作，队伍建设是关键。一年来，后勤员工坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。
(一)发挥党员先锋模范作用。在“保持员工先进性教育活动”中要求党员以身作则，带动其他职工群众从认识上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性。
(二)开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加经济、餐饮等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超”的风气；开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念；邀请专家讲课，内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业知识和技能。
(三)实行临时工社会化招聘管理。针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重
劳动”，实行人性化管理，在聘用员工中选出思想好、能力强的员工担任工作重任，经常组织工作交流和业务学习活动。
三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力
近一年来，公司锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。
(一)完善通勤车管理。由后勤统一调度，杜绝了乱要车现象，仅一年就在通勤车使用方面为公司减少大量费用。员工都觉得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了通勤车的使用效率。
(二)广泛征求意见，推行标准化服务。制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到公司党政领导及分管领导的表扬。
(三)认真抓好厂区绿化管理，建设良好办公、人居环境。经过一年的建设，目前公司绿化草坪达40000多平方米，绿化带600多平方米，绿化树木百余种，10000多棵，绿化覆盖率达65%，形成了“乔、灌、花、草”，有机结合的布局。员工们生活怡然自得，工作干劲更足，单位凝聚力更强。
四、推行个性化服务，食堂红红火火，一枝独秀
食堂的生命力在于深化个性化服务。公司食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装统一规范，用餐结算实行刷卡管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。公司后勤还把食堂工作重点放在开发成熟的新菜品、改善菜品结构上，每个月发放《食堂菜品问卷调查表》，拟出70个菜品征求职工意见，确定20个最喜欢的菜品，然后食堂按权重安排菜品频率。要求厨师每周推出一个新菜，根据职工和顾客的反映，确定入选菜品。早餐实行了半自助式服务，推出了各色中西点心、小吃、并免费提供佐餐小菜。中、晚餐一般按周制订食谱，荤素搭配，确定8-9个主菜，4-7个卤菜、5-6个凉菜，中餐主食除米饭、馒头外，还有职工们喜爱的土豆、南瓜稀饭。日常用餐人数在600人左右，高峰时达700人以上，每周承办外来客人就餐数次，一年来为公司节约大量招待费。
以上工作虽然取得了一定的成绩，但也有不足之处，新的一年即将来临，在新的一年里应保持好的管理经验，弥补不足之处，更加完善后勤的管理工作。
【先进工作者的简要事迹】相关文章：
医务先进工作者简要事迹（精选5篇）10-05
医生先进工作者简要事迹（通用7篇）10-05
和谐家庭的简要事迹12-28
最美家庭简要事迹12-18
先进班组的简要事迹12-19
好少年简要事迹09-28
优秀班组简要事迹11-11
美德之星简要事迹01-06